株式会社アールプランナー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 42件あります!
株式会社アールプランナーの 募集が終了した求人
建築設計(意匠・実施・分譲)/デザイン性が高い建築
- 正社員
- 転勤なし
【同職種からの転職者多数】自分のアイデアや提案が「カタチ」にできる建築設計。
具体的な仕事内容
お客様の理想の「住まい」を実現する家づくりをお願いします。
※意匠設計か実施設計かは、あなたの希望や適性に合わせてお任せします。
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◆基本のベース × 型にはまらない自由さ
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「アールプランナー」の家づくりの特徴は、
自由なオリジナリティとベーシックを織り交ぜた提案ができること。
木造という基本ベースはありながらも、
形や間取りはもちろん、建材や設備などの細かいディテールは
お客様に合わせて提案できる自由度の高さがあります。
▼こんな想いはありませんか?
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◎ありきたりの提案しかできない
◎お客様の予算などを度外視している
◎お客様の想いを叶えられていないと感じる
すべてオーダーメイドなことが、
お客様にとってベストな提案とは限りません。
また、決まった範囲内での提案だけでも、
お客様の想いをカタチにすることはできません。
予算はもちろん、お客様の趣味やライフスタイル、
カルチャーなどをじっくりお伺いした上で、
こだわる部分とベーシックに抑える部分のバランスを見極め、
その中で“お客様らしさ”を表現できる。
それが、当社設計の面白さです!
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◆“設計に専念できる”分業制
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設計、営業、施工管理、積算、アフターメンテナンスなど、
当社は完全分業制で業務を行っています。
その理由は、設計だけに専念してほしいから。
そうすることで、お客様に質の高い
ご提案ができると考えています。
とはいえ、全員が同じ立場で、そして互いを尊敬し合いながら
1つの大きなチームとして取り組んでいます。
チーム/組織構成
設計メンバーの半数以上が中途入社であり、設計事務所や
ハウスメーカーなどでの設計経験者です。
【学歴不問/経験が浅い方も歓迎】■建築設計の経験がある方(意匠または実施設計)※経験年数不問
<必須資格>
二級建築士
◆戸建住宅、分譲住宅、マンション、アパート、店舗など分野は問いません。
■こんな方が活躍しています
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当社中途入社の半数以上が、設計事務所やハウスメーカー、
工務店、建築事務所、ゼネコンなどでの設計経験者です。
■活かせる資格
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◎二級または一級建築士
◎インテリアコーディネーター
【転居を伴う転勤なし】愛知県または、東京の各拠点での勤務となります。
■愛知県
<栄オフィス>
愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル6階
└地下鉄各線「栄駅」より徒歩5分
<栄ショールーム>
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル9階
└地下鉄各線「栄駅」より徒歩4分
<天白ショールーム>
愛知県名古屋市天白区原2‐507
└地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩3分
■東京都
<東京支店/吉祥寺オフィス>
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-13 ウエルビーズ吉祥寺1階
<立川展示場/ハウジングワールド立川内>
東京都立川市泉町935-1
▼東京勤務について
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入社後は、名古屋本社で2週間~3カ月ほど研修を受けていただきます。
また、名古屋での宿泊費、赴任費用は会社が全額負担。(規定有)
※ご家庭の事情などがある方はご相談ください!
9:45~18:45(実働8時間/休憩1時間)
※月の平均残業時間は30時間です
正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与などに変更はありません。
月給25万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、
月6万2709円~8万7793円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<インセンティブについて>
営業に限らず技術職もインセンティブがあります。
目標に対しての実績で評価し、毎年8割ほどの社員が表彰されています!
<各種手当について>
▼資格手当
■一級建築士/月2万円
■二級建築士/月5000円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~※経験やスキルにより異なります。
■社員の年収例
年収1000万円(38歳/経験5年/月給40万円+手当+賞与)
年収800万円(35歳/経験2年/月給35万円+手当+賞与)
年収600万円(30歳/経験4年/月給30万円+手当+賞与)
<保険制度>
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険(労災)
<各種手当>
■交通費支給(月3.5万円迄)
■資格手当
<各種制度>
■慶弔見舞金
■資格取得祝金
■住宅社員割引
■時短勤務
■出産・育児休暇
■介護休暇
■表彰
■従業員持ち株
<その他>
■スマフォ・タブレット支給
■社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行(ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績 )
■OJT研修
■社内外研修
■シーズンイベント
■資格取得支援あり
■屋内全面禁煙
<年間休日>
114日
※会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水または、水・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)