株式会社アールプランナー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アールプランナーの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 42件あります!
株式会社アールプランナーの 募集が終了した求人
アフターサービス/完全週休2日制/年休114日
- 正社員
- 転勤なし
戸建住宅のアフターサービス、定期点検などをお任せします。
具体的な仕事内容
◆点検をするのは?
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「アールプランナー」で施工を行なった戸建住宅の
アフターメンテナンスをお任せします。
家を建ててから半年、1年、2年、5年、10年の
タイミングで定期点検を実施します。
◆どのような点検をするの?
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◎屋根の塗装に劣化がないか
◎壁や天井にシミ跡やカビはないか
◎天井の壁紙のクロスやフローリングに剥がれはないか
◎キッチンや浴室の水回りに問題はないか など他多数
何か不具合があった場合は、
専門業者に依頼して修繕を行います。
時に「ドアの開閉がしづらい」「トイレの水がつまっている」
などの軽めのトラブルが発生することも。
その場合は、自分で対応することもあります。
※週平均1人10~15棟を担当します
※定期点検以外にも、急なご依頼にも対応します
◆ちょっとした心遣いが大切
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定期点検の項目はマニュアルがあるため、
その通りに行えばOKです。
ですが、私たちは機械的に
点検を行っているわけではありません。
点検で問題が見つからなかったとしても、
「何か困っていることはありませんか?」などと、
お客様と会話を重ねています。
定期点検や修繕を適切に実施することは、
「お客様が快適に過ごせる住まい」を長く保つために
必要不可欠なもの。
だからこそ、お客様が何でもご相談してくださるような
関係を築くことを大切にしているのです。
◆“業務に専念できる”分業制
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点検スタッフ(アフターメンテナンス)、
設計、営業、施工管理、積算など、
当社は完全分業制で業務を行っています。
その理由は、自分の業務に専念してほしいから。
そうすることで、お客様に質の高い
ご提案ができると考えています。
チーム/組織構成
アフターサービスのメンバーは10名ほど。
前職が分譲マンションの管理や賃貸住宅の修繕担当、
メーカーの生産管理だった人など、業界未経験者が多数活躍しています。
入社後は先輩の点検に同行し、
業務の流れを学んでいきましょう。
【学歴不問】ビルやマンション管理の経験や、戸建住宅の何かしらに携わったことがある方は経験を活かせます
■建築・土木・管工事・電気工事施工管理の経験や、
大工の経験がある方も歓迎します!
■このような方は活躍できます
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◎今までの経験を活かしたい
◎自分や家族の時間を大切にできる働き方がしたい
◎安定した会社で長く働きたい
【転居を伴う転勤なし】愛知県名古屋市天白区井口1丁目1907(建設部)での勤務となります。
※現場により直行直帰も可能です
<担当エリアについて>
担当する物件は、
名古屋東部、西部、尾張、三河エリアに分かれています。
9:45~18:45(実働8時間/休憩1時間)
※戸建住宅の点検のため、基本的に夜間対応はありません
正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与などに変更はありません。
月給25万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、
月6万2709円~8万7793円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<インセンティブについて>
営業に限らず技術職もインセンティブがあります。
目標に対しての実績で評価し、毎年8割ほどの社員が表彰されています!
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円※経験やスキルにより異なります。
■社員の年収例
年収500万円(25歳/2年目/月収25万円+担当物件手当+賞与)
<保険制度>
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険(労災)
<各種手当>
■交通費支給(月3.5万円迄)
■資格手当
<各種制度>
■慶弔見舞金
■資格取得祝金
■住宅社員割引
■時短勤務
■出産・育児休暇
■介護休暇
■表彰
■従業員持ち株
<その他>
■スマフォ・タブレット支給
■社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行(ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績 )
■OJT研修
■社内外研修
■シーズンイベント
■資格取得支援あり
■屋内全面禁煙
<年間休日>
114日
※会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)