株式会社エコスタイルの過去求人・中途採用情報

【夜勤・ノルマなし】太陽光発電設備の設置までをサポート（技術面から打合せのサポート・現場調査など）
具体的な仕事内容
先輩社員と一緒に、営業の打合せに同席、現場調査、書類のまとめまでを一連でお任せします。

【業務の流れは】
（1）お客様との打合せに同席
営業担当が提案する、太陽光発電設備の打合せに同席し、技術面からサポートをします。
打合せは営業担当がメインで進めますので、ノルマはありません。
また、必要な建物の図面情報を頂くなど、営業担当からの依頼に応じて臨機応変に対応していきます。

（2）現場調査
実際に、太陽光発電設備の設置ができるか現場を確認します。
＜具体的には＞
●設置場所（工場や病院、商業施設などの屋根や屋上）の材質確認（屋根材・壁材）
●メジャーを使用した測量
●配管ルート・キュービクルの位置・パワコンの設置できる場所を確認（専門用語については、入社時点で分からなくてもOKです！）
●安全対策（工事をする上で危険な位置や対策方法を確認）

（3）書類まとめ
帰社後、お客様からお預かりした建物の図面をもとにCADをおこし、パネルの枚数や見積書に必要な情報を入力します。
これが、お客様にご提案するシミュレーション資料となります（CADについては、使用経験がなくてもすぐに慣れますのでご安心ください！）。

訪問件数は1日1件程度。
現在は、関西エリアをメインに活動していますが、今後の需要拡大とともに西日本エリアまでの担当を視野に入れています。
そのため、月1回程度の出張が発生する場合もあります。

【エコスタイルとは】
投資型太陽光発電設備では10,000件以上の施工実績を誇るエコスタイル。
2019年からは大手電力会社と提携し、工場や病院など電力を多く使用する大型施設を対象に、自家消費型の太陽光発電設備も展開。
自家消費型とは、電力コストの削減に加え、環境維持への貢献ができる商品として、企業様から注目されており、将来性のある事業です。

チーム／組織構成
「資本金や従業員数など大きな会社だと思っていたが、自分の考えを上席に伝えられる環境で驚いた」と先輩社員が話すほど、社内は風通しのいい雰囲気。
もちろん全てが通るわけではありませんが、意見を出すと前向きに検討してくれる上司や同僚が多数在籍しています。

【学歴・業界職種不問】施工現場経験・電気の知識や経験のある方は歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）
現場作業等のご経験がある方、電気の知識をお持ちの方は歓迎します。
学生時代に資格を取得されたブランクのある方、経験が無くても、意欲のある方は大歓迎です！

■第一種・第二種電気工事士、第二・三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は、資格手当を支給します

【転勤なし／Osaka Metro堺筋線「北浜駅」から徒歩2分】
■大阪本社

9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）

■残業月平均20時間程度

正社員
試用期間3カ月間（待遇等に変動はありません）

【月給】28万850円以上(固定残業代含む)＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5850円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■各種手当あり
・時間外手当
・資格手当（会社規定あり／電気工事士：第一種3万円、第二種1万円、第二・三種電気主任技術者：5万円、1級電気工事施工管理技士：5万円）
・家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5000円※入社4か月目から支給）

■賞与
賞与あり 年2回
※算定期間あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収390万円
～490万円　※賞与含む、2年目の年収例

■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当あり
・時間外手当
・資格手当（会社規定あり／電気工事士：第一種3万円、第二種1万円、第二・三種電気主任技術者：5万円、1級電気工事施工管理技士：5万円）
・家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5000円※入社4か月目から支給）
■制服貸与（作業着）
■人事考課制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■リファラル採用制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■社内カレンダーあり
・祝日（一部出勤あり）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※奨励日があり取得しやすいです！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり