双葉インターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

海外政府や民間企業との貿易取引／ODA（政府開発援助）の案件をトータルに取り仕切ります
具体的な仕事内容
手がけるプロジェクトの予算規模は数千万から、時には十数億円に至ることも。アフリカ、カリブ海地域、南洋諸島地域、東南アジアなど発展途上国の経済発展や社会インフラの整備など、スケール大きい仕事に携われるのが営業部門の魅力です。

入札業務から製品の仕入れ、輸送、現地導入トレーニングまでを一貫してご担当いただきます。仕入先メーカーの選定や価格交渉など、若手でも大きな裁量をお任せするので、プロジェクトを自分が動かしている実感を味わえます。

営業チームの主力は20代後半から30代前半の若手スタッフ。一つの契約で30社以上のメーカーを取りまとめるような大型案件も取り仕切り、日々奮闘しています。

◆配属部門について
ODA（政府開発援助）において現地で活用される日本製品の輸出を担う【ODA部門】
海外の政府関連事業に向けての国内外の様々な製品の輸出を担う【コマーシャル部門】
いずれかの部門への所属となります。

▼ODA（政府開発援助）部門
政府および政府機関が行なう支援事業として、発展途上国の経済発展や福祉向上を目的とした日本製品の輸出に携わります。手がける製品は幅広く「車両」「建設機械」「船」「医療機器」「防災機材」など現地のインフラ開発に寄与しています。

▼コマーシャル部門
海外の政府関連事業に向けた国内外の製品輸出に携わります。東南アジアを中心に海外政府の入札等に参加。競争相手も条件も案件ごとに大きく異なるため、緻密な戦略を立てながら入札を勝ち抜いていく面白さがあります。

いずれの部門も、入札準備～入札～案件獲得～仕入れのスケジュール管理～商品船積～納品、さらに納品後の現地でのトレーニングまで、貿易取引に関わるプロジェクト業務をトータルで担います。

◆貿易に関する知識・経験は不要です
最初に必要なのは英語力。英語を得意としない国や地域の方ともコミュニケーションを図るので、実務に必要なレベルを満たすビジネス英語力があれば大丈夫です。

チーム／組織構成
基本2～3名のチーム体制。
営業1部（コマーシャル部門）6名
営業2部（ODA部門）20名
20～30代が中心の活気あふれるチームです。

■組織名称：営業1部（コマーシャル部門）または営業2部（ODA部門）
■男女比：男性：女性＝１：１
■年齢構成：平均年齢：32歳

TOEIC(R)テスト730点以上or相当する英語力◆経験不問／30歳以下
【必須条件】
■ビジネス英語力
（TOEIC(R)テスト730点以上またはそれに相当する英語力を想定）
■学歴不問
■30歳以下の方
（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

【歓迎条件】
★未経験の方
業務経験や専門知識は問いません。
貿易のルールや専門用語等、仕事に必要なことは
入社後にOJTで一つひとつ身につけていきましょう。

◆英語力は必要ですが、「仕事で英語を使うのは初めて」という方も歓迎。選考では経験よりも、成長への意欲、適性を重視します。

【求める人物像】
・困難なことにも粘り強く取り組めること
・考えて行動し、結果を残した経験があること
・誰かと協力して一つのことを成し遂げた経験があること

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

※転勤はありません。

※海外出張あり（製品導入後の現地トレーニングや、入札前の現地調査等）。
　出張頻度は人によって差がありますが、だいたい年に2、3回程度。
　トップクラスの営業メンバー（課長）は、年に20回程度の出張回数になります。

【選べる勤務時間】
9:00～17:30 または 10:00～18:30
（実働7時間30分／休憩1時間）

◆休日出勤の振替休日は休日出勤から半年先までの取得が可能。
　振替休日を休日出勤分の時間給に変えてもOKです！

正社員

月給21万4000円以上　＋残業代全額支給＋賞与年2回

※上記はあくまで初任給の最低保証額。大学新卒の最低保証額と同額です。
※給与改定年1回。実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現します（飛び級昇給もあり）。
※一律の職務手当（月8000円）を含みます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
改定／実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現します。
★飛び級昇給もあり★

■入社時の想定年収
年収375万円
以上

■社員の年収例
年収例：650万円(課長職・30代)　月給32万円+役職手当+賞与年2回
年収例：500万円(係長職・20代)　月給26万円+残業代+賞与年2回
年収例：400万円(営業1年目・20代)　月給22万円+残業代+賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■残業代全額
■出張手当
■住宅手当（戸籍筆頭者に月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども手当：第一子／月2万円、第二子／月1万円）
■スキルアップ支援
└実務に即した外部セミナーなどの受講費や、貿易実務検定の受験料などの費用を会社が負担します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※特別休暇を合わせ4/28～5/6の9連休／2018年実績
■夏季休暇
※有給休暇と別に3日分を付与／2019年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆休日出勤の振替休日は休日出勤から半年先までの取得が可能。
　振替休日を休日出勤分の時間給に変えてもOKです！

アシスタントとして書類作成などのサポートからスタート。その後、先輩に付いて仕事の進め方を身につけ、徐々に入札などにチャレンジしていきましょう。裁量も大きいので、ゆくゆくはプロジェクトのメイン担当として活躍できるようになれます。

メンバーの約8割が貿易関連業務未経験からの入社ですが、小売業界や旅行業界、教育業界などでの経験を活かして活躍中。先輩・上司から貪欲に知識・ノウハウを吸収し、現在は一人で現地の担当者と渡り合える貿易のプロへと成長しています。

自分次第で昇給や昇格を狙え、管理職も目指せる成長企業です。「もっと大きい仕事にもチャレンジしてみたい」という意欲のある方をお待ちしています。