株式会社ベルパークの過去求人・中途採用情報

【裁量抜群】法人向けに弊社スマホ商材の導入提案や、アフターサポート（修理や買取など）をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的にお任せしたいこと】
・スマホ商材・リモートワーク関連商材の提案営業
・新規顧客開拓をメインに既存顧客のフォロー
・製品に関するソリューション販売　など

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　新規開拓の流れ
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▼アプローチ
企業の総務や情報システム部の担当者へご挨拶します。
はじめから売り込むのではなく、チラシや資料をお渡しし、私たちを認知してもらうことがポイントです。

▼訪問・ヒアリング
問い合わせや反響をいただいたら、ご訪問。お困りごとをヒアリングします。
専門的な知識が必要な場合は、技術営業も同行しますのでご安心ください。

▼受注・納品
お困りごとに対して解決策をご提案。ご納得いただけたら受注となります。
必要な製品を揃えたら、納品。一貫して携われるのも当社の営業の魅力です。

▼アフターフォロー
売って終わり、ではなく定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきましょう。

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とにかく自由に！あなたのやりたいやり方で
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どの企業にどのようなアプローチをするかは、あなた次第。
もちろん、興味がある企業をピックアップしていただいてOKです。
また最近ではリモートワークを取り入れる企業様も増え、スマホ商材に限らずリモートワーク関連の商材の提案も増えています。固定概念やルールに囚われないあなた独自のスタイルを築き上げてください！

チーム／組織構成
2028年までに営業利益10億円の部署を目指しています！
ベルパーク内でも最も勢いのある部署、といっても過言ではありません。

＜POINT＞
★20代・30代を中心に活躍中
★評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます！

【キャリアアップ例】
Tさん（2018年入社） の場合
▼2019年法人訪販ロープレGP優勝
▼2020年1月　主任昇進
▼2020年7月　マネージャー昇進
※評価によっては早期昇進可能！！

【学歴・業種経験不問、第二新卒歓迎】最強のトップセールスを目指している方※法人営業経験がある方は優遇
＜必須条件＞
■営業経験をお持ちの方
※法人営業の経験がある方は優遇します。

★このような志向性の方は是非ご応募ください！
■営業としての提案力を最大限伸ばしたい方
■頑張りを正当に評価されたい方
■とにかくお金を稼ぎたい方
■経験を活かしてキャリアアップを目指している方

業界経験は一切問いません！スマートフォンに関する知識がない方も歓迎！すべて研修やOJTで網羅できるのでご安心ください。

今後さらなる組織拡大を目指している最中。人員拡大に向けてあらたなポジションも今後必ず誕生します。そのため、営業経験と成果を積んで「上を目指したい」という方も是非ご応募ください！

東京都千代田区平河町1-4-12　平河町センタービル

※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
■平均残業時間
26.6時間

（2019年度）※全店舗の平均残業時間は7年連続20時間台！

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

【一般】月給25万7300円～32万9600円
※上記にはみなし残業手当（30時間分・月5万2300円～6万2600円）を含みます。超過分は別途支給します。

【主任】月給29万8800円～40万9900円
※上記にはみなし残業手当（30時間分・月5万6800円～7万7900円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブが賞与に上乗せ！

■賞与（最高額）※2019年実績
・330万円（マネージャー）
・266万円（主任）
・321万円（一般）

■賞与（平均）※2019年実績
・280万円（マネージャー）
・173万円（主任）
・88万円（一般）

■賞与
年2回
（6月・12月）★給与1カ月分＋インセンティブを支給
※入社初年度賞与は一定額を保証しております。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収401万円
~473万円（一般）
年収431万円
~551万円（主任）

■社員の年収例
年収783万円　★20代後半
年収897万円　★30代前半
※2019年実績

【社会保険完備】
■雇用・労災・健康・厚生年金

【各種手当】
■交通費規定支給（月額上限15万円迄）
■販売実績インセンティブ
■役職手当
■保育手当（上限3万円まで）

【各種制度】
■持株会制度
■退職金制度
■研修制度
■社宅・家賃補助制度（「初期費用」・「賃料」を当社が負担※社内規定有）

【その他】
■制服貸与
■くるみんマーク取得
■選択制ライフプラン積立金
■リロクラブ（当社限定のプラン有）
■150名以上収容可能な教育施設『ベルカレッジ』
■社内イベント（社員旅行、ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）
■リモートワーク推奨（週1日は必須出勤。必要に応じて出勤は可）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■特別休暇
■通院休暇
■生理休暇
■子の看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。

＜POINT＞
★産休・育休取得率は100％！
★育児休業後の復帰率は87.2％！
★保育手当(※)で最大月3万円を支給

【保育手当について】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設：3万円

実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。

＜POINT＞
★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。
★早い方は入社半年～1年で店長・マネージャーへキャリアアップも目指せます。
★女性役職者4割以上！ライフイベントに対応した働き方ができます。