株式会社杉孝の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】レンタル事業の利益増を目標に、建設足場の点検・管理やドライバーのスケジュール調整を担当
具体的な仕事内容
★さまざまな業界出身の中途入社者が活躍中★
建設業だけでなく、フランチャイズ店のエリアマネージャー、飲食店の店長など。
「足場のレンタル」という特殊な事業なので、未経験と同じ状態で入社する方がほとんどです。
入社後にもちろん研修を行いますが、知識以上に円滑なコミュニケーションが重要な仕事です。

＜　この職種のミッション　＞
足場の回転率・稼働率を上げることで、レンタルの収益は大きく異なります。
そのため、機材センターで待機する在庫（ロス）が少なく済むよう、社内外の折衝を行うのが管理者の仕事です。
協力会社のモチベーションがスピードにつながるので、全員が気持ちよく働けるように考えながら、各担当者へ指示を出します。

＜　具体的な仕事内容　＞
弊社機材センターにて、主に下記3つの業務を担当します。

【1】品質管理
基準に沿ってメンテナンスができているかをチェックします。
返却された機材は、整備・洗浄などのメンテナンスを行ってから、次の貸出に備えて保管されます。
メンテナンスそのものは協力会社が行い、管理者は協力会社の手配や、作業後の品質チェックをします。

【2】在庫管理
在庫の回転率が最大になるよう、レンタル日程や足場材を運ぶドライバーのスケジュールを調整します。
在庫には限りがあるので、お客様からのご依頼が重なる場合、上手くスケジュールを調整する必要があります。
営業所からの依頼を受ける専用システムを活用し、在庫確認や、配送に備えた指示出しを行います。

【3】配送管理
お客様に貸し出ししている機材の納品・回収時に配車を行います。
無駄のない配送ルートも、レンタル品の回転率を向上させる重要なポイントです。
ドライバーは一日に4～5カ所を回るため、確実な配送スケジュールを立てます。

★未経験歓迎！3カ月間の研修と整備されたマニュアルがあります。

チーム／組織構成
協力会社、営業など、多くの方と関わりながら業務を進めます。

★安定した老舗企業で、じっくり腰を据えて働けます★
杉孝は、建設現場で組み立てる「足場」のレンタル会社です。
あらゆる工事に必要なことはもちろん、安全性が問われる製品でもあります。
この分野で65年以上の実績をもつ杉孝は、確かな品質で厚い信頼を獲得しています。

安定した環境で生活を整え、将来を見据えて働きたい方（未経験歓迎！経験業種・職種は不問です）※高卒以上
【必須】
■正社員での社会人経験を2年以上お持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word、Excelなどを使ったことがある程度）
※業界・職種は問いません。

さまざまな業界・職種の経験者を歓迎します！

【以下のような経験・スキルは特に歓迎します】
■多くの人と協力してプロジェクトを進めた経験
■社内外の人とコミュニケーションを取るスキル
■営業・販売・接客などの経験
■フォークリフト免許

★全国で約20名採用予定です

【実際、面接を受けた人によると……】歴史ある企業だけにかしこまった面接かと思ったら、「面談」のようなフランクさに驚く人も多いとか。長く働くなら、“人”も大切。ぜひ面接で杉孝の雰囲気を感じてください。

【希望をふまえて配属します】
全国の弊社機材センター（千葉県、神奈川県、三重県、新潟県、大阪府）

★自動車通勤OK（※大川町工場を除く）

8：00～17：00（休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給17万5000円～26万8470円
※一律手当を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域住宅手当（5000円～1万5000円／月）
■時間外手当（1分単位で支給）
■深夜勤務手当
■休日勤務手当

＜　その他の待遇も充実しています　＞
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員紹介制度（10万円／人）
■社内預金制度（年利2％）

■賞与
年2回
★昨年実績6カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収344万円
～584万円

■社員の年収例
年収例：400万円／中途入社3年目・27歳
年収例：450万円／中途入社5年目・29歳
年収例：570万円／中途入社8年目・31歳（副所長）
年収例：700万円／中途入社12年目・40歳（所長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（自動車の場合37円／km、バイクの場合15円／kmを支給）
■作業着・安全靴貸与
■資格取得支援制度（受験費会社負担など）
■退職金制度
■社員紹介制度（10万円／人）
■社内預金制度（年利2％）
■社内表彰制度
■復職制度
■時短勤務制度（小学校6年生終了まで）
■災害補償
■持株会
■メンタルヘルスサポート
■ベネフィット・ワン（宿泊施設などの割引サービスあり）
■リゾート施設法人会員、契約保養施設など
入社時に転居を伴う場合、下記のようなサポートがあります。
■家賃補助（上限6万5000円支給／月）
■引越し費用を実費支給
■赴任手当（17万円を入社時に支給）
■敷金・礼金を全額負担
※すべて入社前にご自身で立て替えていただき、入社後の精算となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
日曜休み＋月2日～5日が交代制で休み
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（婚姻、忌引、転勤、裁判員、看護、出産など）
■ワイドプラン休暇（未消化の有給休暇を最大5日分まで繰り越し可能）
■ステップ休暇（勤続5年ごとに6日分の有給休暇を付与）

★5日以上の連続休暇OK