イオンディライト株式会社の過去求人・中途採用情報

イオングループの商業施設やオフィスビル、病院、ホテルなどの設備管理をお任せします
具体的な仕事内容
イオングループのショッピングモールやグループ以外のお客様の施設（オフィスビル、病院、ホテル）の各種設備の保守点検業務を担っていただきます。

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◆具体的には
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■電気・空調・給排水・消防設備の運転監視・日常点検・定期点検整備
■トラブルが発生した際の一次対応・軽微な修繕（重度の不具合は専門業者を手配します）
■上記に伴う協力業者による修繕作業の立ち合い
■工事や点検時のテナントやオーナーとの調整業務
■PCを使用した報告書の作成　 など


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◆入社後は
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自社研修施設である「イオンディライトアカデミーながはま」（滋賀県）で、5日間の研修を行います。座学研修や実物の建物設備を用いて、安全に作業を行うための教育を受けます。
※研修での交通費と宿泊費は当社が全額負担。
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それぞれの配属先で日々OJT研修を受けながら、必要なスキルを覚えることができます。それ以降も、「イオンディライトアカデミーながはま」で、電気、空調、給排水など実践的なカリキュラムの技術研修を受けることができます。


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◆各種資格取得もサポート
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「電気主任技術者」など、電気やビル管理に関する資格取得をサポートする公募研修があります。また、最大10万円の資格取得奨励金（規程あり）もありますので、生涯にわたって一技術者として活躍するために必要な資格を取得しながら、じっくりと経験を積めるステージがあります。

チーム／組織構成
20～50代と幅広い年齢層の仲間が活躍しています。

【学歴・ブランク不問】職種・業種未経験の方歓迎／第一種・二種電気工事士資格をお持ちの方
≪応募資格≫
第一種・二種電気工事士資格をお持ちの方。

※上記資格をお持ちで、実務経験がない方も歓迎！
※第二新卒・社会人10年以上の方歓迎。


≪以下の資格やスキルが活かせます≫
◎電気主任技術者
◎建築物環境衛生管理技術者
◎ビルクリーニング技能士
◎電気関係の設備経験や工事・施工管理経験

九州各県（福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県）と沖縄県にある、いずれかの当社就業先での勤務となります。

※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤可（規定あり）。
※ご希望を考慮の上、勤務先を決定します。
※正社員の場合、転居転勤あり・なしの働き方を選択することも可能です（応相談）。契約社員の場合は、転居転勤はありません。

1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

【シフト例】
8：00～17：00
10：00～19：00
13：00～22：00

※就業先により、勤務時間が異なります。
※場所によっては、24時間勤務(実働16時間)の場合もあります。
■平均残業時間
10時間

正社員／契約社員
※試用期間2カ月（給与・待遇は同じ）。場合により契約社員（1年更新）でご提示する場合もあり
※雇用形態は勤務地・経験により異なる
※正社員登用試験を毎年実施。契約社員から正社員になることも可／規定あり

月給19万円～35万円

※別途、諸手当（通勤手当・残業手当・基礎資格手当など）を支給。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※勤務地により異なります。

■賞与
年2回
（7月・12月） ※2019年実績：夏2.0カ月、冬2.0カ月　※正社員のみ

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～500万円

■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月） ※2019年実績：夏2.0カ月分、冬2.0カ月分　※正社員のみ
■交通費支給（公共交通機関実費／上限なし）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当全額支給
■基礎資格手当（80ほどの会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）
■ライセンス選任手当（1件月2000円～1万5000円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子：月5000円 ※上限月2万2000円）※正社員のみ
■役職手当（月6000円～1万7000円）
■住宅手当（上限月1万1000円）※地域区分により異なる ※正社員で転居転勤可能な方
■寮社宅手配制度　※正社員で転居転勤可能な方
■転勤者待遇（社宅・寮などの支援制度あり） ※正社員のみ
■制服貸与
■社員持株会
■社員研修制度（入社後研修・技術研修・管理職研修など）
■資格取得支援制度
■従業員買物割引制度
■社内表彰制度
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■企業年金制度　※正社員のみ
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■団体生命保険
■各種育児・介護支援制度
■予防接種補助

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇（誕生月以内で1日取得）
■長期休日（半年に4日連続取得×年2回／年間8日）
■看護休暇