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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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フタバ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
フタバ株式会社の 募集が終了した求人
自社で活躍するITエンジニア(社内SE)/TVCMでお馴染み
- 正社員
- 転勤なし
ECサイトや各種社内システムの改修・開発など
具体的な仕事内容
「システム開発部」の一員として、ECサイトや各種社内システムの改修・開発などをお任せ。
消費者や顧客の満足度の向上とともに、一緒に働く仲間たちがより働きやすさを感じられるよう、
“ITのチカラ”で当社を支えてください!
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具体的には…
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■ECサイトや自社HPの改修、構築
■オリジナルアプリ(「写真整理フォトブック」など)の改修・開発
■各種業務システム・社内システムの開発、改修、再構築 etc…
<入社後は…>
入社後は、経験・スキルに見合った活躍の場を提供することをお約束します!
まずは会社のことや、仲間の顔と名前を覚えることからスタートしつつ、
得意な分野からはじめながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
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年賀状シーズンとなる9月~12月には、印刷に付帯する業務(※)にも携わっていただきます。
(※)アルバイトスタッフの管理、出荷手続き、製品(年賀状)の管理など
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活躍のフィールドに制限なし!
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当社では現在、ECサイトの改修や新アプリの開発に注力しています。
ただ、それだけを担当していただくつもりはなく、
また、活躍のフィールドを限定することもありません!
受発注システムの開発、新管理システムの導入、印刷組版データの最適化…、
少しでも会社の利益につながる可能性があることなら、
領域も、分野も、規模の大小も気にすることなく、自由に手を加えてOK!
自分なりの視点やアイデアで「何をどうするか?」を判断しながら、
消費者・顧客・社員、すべての関係者が快適さを感じられる環境づくりを行っていただきたいと思っています。
チーム/組織構成
システム開発部は、部長と30代の若手エンジニア2名の計3名で構成された少数精鋭のチーム。
※開発業務は海外ベンダーと協業しています
彼らと一緒にアレコレ意見交換し、試行錯誤を繰り返しながら、
この先、“レガシー”として語り継がれるシステムを生み出してください!
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<ちなみに…>
機密情報につき、この場で詳細をお伝えできないのが残念ですが、
まもなく、業界初の年賀状管理アプリのローンチや、効率的な入出荷管理システムが導入される予定!
※詳しくは、面接の際にご紹介します
その他プロジェクト事例
■ポチ袋の企画
■キャラクタービジネス など
【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方(経験年数・出身業界は不問)
【必須条件】
★ITエンジニアとしての実務経験がある方
★PHP・Javaプログラミング/DB・SQLスキルがある方
★チームワークを尊重できる方
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上記の条件を満たす方からのご応募を、心よりお待ちしております。
学歴や経験年数は不問。
もちろん、印刷業界での業務経験も問いませんので、
まずは、お気軽にご応募ください!
【転勤なし/自動車通勤OK(駐車場完備)/U・Iターン歓迎】
■本社:愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10
9:00~18:00(実働時間:8時間/休憩時間:1時間)
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★年賀状シーズン以外(1月~8月)は、残業ほぼなし
└ほとんどの場合、18時過ぎには帰宅しています
正社員
※試用期間:3カ月(期間中、条件に変更なし)
月給:22万円~35万円+賞与:年2回
※前職の給与や経験、能力を最大限考慮して、金額を決定します
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
程度
■社員の年収例
【年収】520万円/入社5年目
※上記はモデルケースです
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■管理手当(10万円/10月~12月の繁忙期に支給)
■子供扶養手当(3万円/月)
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■私服勤務OK
■社員旅行(2年に1度/2018年の行き先:タイ・韓国)
■オフィス内分煙
<休日・休暇>
【1月~8月】完全週休2日制(土・日)/【9月~12月】週休制(シフト制/月4日以上)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
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★連続5日以上の連続休暇の取得が可能!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)