株式会社やる気スイッチキャリア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社やる気スイッチキャリアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社やる気スイッチキャリアの 募集が終了した求人
英語&学童の英会話スタッフ/海外のような環境で成長を応援!
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
All Englishで子どもたちへのレッスンや、イベント企画などのティーチャー業務★未経験入社9割
具体的な仕事内容
すべて英語でのコミュニケーションが基本の学童保育『Kids Duo』で
英語でのティーチング・レッスンを中心に、スクール運営サポートや保護者対応などの業務をお任せ。
【主なお仕事】
◎子どもたちのお迎え・お見送り
◎レッスンの準備~実施
◎季節イベントの企画や準備
◎保護者の皆様との面談・お問い合わせ対応
◎教室長のサポート
◎教室内の清掃・整理整頓
★『Kids Duo』の特徴は?
学習指導ではなく“楽しく過ごしながら自然と英語が身に付く”環境がコンセプト。
歌やクイズ、お絵かき、ダンスといった多彩なアクティビティを通じて
子どもたちが生きた英語を体験できるようにしています。
ほかのスタッフと相談しながらレッスン内容を自由に企画することもできます。
★受け入れてる子どもたちは?
3歳から12歳(小学校6年生)までの子どもたちが対象。
幼稚園・小学校が終わった子ども達を「Hello♪」と笑顔で迎えてください。
★まるで海外のような環境で働けます♪
レッスンは世界各国のネイティブスタッフと共に取り組みます。
その出身はアメリカやカナダ、イギリスなど多種多様。
そのため毎日の業務を通じて英会話スキルが自然と磨かれていきます。
文化や教育に対する考え方など、日本にいながらグローバルな
価値観に触れ、視野を広げられることも魅力的な職場です!
チーム/組織構成
≪スタッフの9割以上が未経験でのスタート≫
航空関係、百貨店の販売員、アパレルスタッフ、
ウエディングプランナー、留学経験者…など、ほとんどのスタッフが
業界未経験からのスタートですのでご安心ください。
入社後は1カ月にわたる丁寧な研修から開始できるだけでなく
その間は面接や選考に携わった採用担当が悩みや不安に寄り添います。
さらに配属後も、教室長やネイティブ・バイリンガルスタッフなど
周囲のフォローの中で業務に取り組んでいける体制が整っています。
社内イベントも充実し、「クリスマスパーティー」「ハロウィン」
「発表会」といった楽しめる機会が満載です!
★今年、海外留学を予定していた方や、海外に行く前に英語のスキルUPをしたい方は是非ご応募ください!
★小学校教員(学校法人)の方なども大歓迎です!
■組織名称:女性が活躍している組織です。
【学歴・資格・経験不問】英語に携わる仕事に興味がある方/日本にいながら留学・海外就職のような経験を!
■日常会話レベルの英語力がある方
※ネイティブレベルの日本語能力、もしくは日本語能力検定N1レベルの方も大歓迎!
★英語力の目安
「学校は楽しかった?」「宿題をすませよう!」など
会話でのやりとりがメインです。読み書きより
簡単でもいいので英語での受け答えができるような方を想定しています。
★例えばこんな方大歓迎!
□子どもと触れ合うのが好きな方
□英語環境で仕事がしたい方
□英語力を維持し、より成長したい方
□人と接することが好きな方
□留学や海外での就業経験を活かしたい方
□日本にいながらネイティブ環境を体験したい方
※アルバイト・パートは平日週2日以上勤務が可能な方が対象となります
業界経験や資格、TOEIC(R)テストスコアなどは一切不問。意欲を重視した採用です。
中途社員のほとんどが、業界・職種未経験で入社♪
「英語は好きだけど仕事で使えるかな」と不安を抱えていた方も活躍中!
首都圏・愛知・関西エリアの『Kids Duo』直営スクール(新規開校教室含む)
※配属先は希望を考慮し、決定。基本的に転勤なし。
※今後も続々と新規開校予定!
■首都圏エリア
東京都新宿区/目白、早稲田
東京都大田区/雪が谷大塚
東京都世田谷区/玉川、瀬田、世田谷、駒沢大学
東京都文京区/駒込、白山
東京都目黒区/都立大学、武蔵小山、祐天寺
東京都練馬区/石神井、大泉学園
東京都杉並区/荻窪南
東京都多摩市/聖蹟桜ヶ丘
東京都三鷹市/三鷹
東京都江東区/有明ガーデン
東京都板橋区/ときわ台
神奈川県横浜市/みなとみらい、能見台、日吉、本牧山手、緑園都市、センター南、たまプラーザ、金沢八景、青葉台
神奈川県川崎市/向ケ丘遊園、新丸子
神奈川県藤沢市/湘南T-SITE
埼玉県川口市/川口
千葉県君津市/君津
千葉県市川市/イオンタウン市川大和田、行徳
千葉県浦安市/浦安
■愛知県
愛知県長久手市/長久手
愛知県一宮市/一宮
愛知県豊田市/豊田
愛知県名古屋市/本山
■関西エリア
大阪府吹田市/江坂吹田
大阪府枚方市/枚方
京都府京都市/堀川一条
兵庫県神戸市/西神南
シフト制(実働8時間)
■シフトは主に下記の2パターンとなります。
早番(10:00~19:00)
遅番(11:00~20:00)
■生徒の春休み・夏休み・冬休み期間中は、下記シフトに変動します。
早番(9:00~18:00)
遅番(11:00~20:00)
※原則、定時退社
※不要な残業が発生しないように、スタッフ間で常に協力し合っています。
※アルバイト・パートの方は平日14:00~20:00の時間帯で、週2日以上の勤務となります。
■平均残業時間
10時間
正社員/契約社員
正社員登用により契約社員から正社員になる方が多数。
最短入社1年後、平均1年半前後で希望者の9割が登用されています!
※雇用形態による給与の変更はありません。
※アルバイト・パートも同時募集中です。
【正社員・契約社員】
◆月給20万円~
※能力・年齢・経験を考慮し、当社規程により優遇します。
※時間外勤務が発生した場合は別途、手当を全額支給します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。
【アルバイト・パート】
◆時給1,200円~
※試用期間(一か月間)中は時給1,020円となります。
■昇給
年2回
(6月・12月)
■入社時の想定年収
年収240万円
~
■社員の年収例
450万円(入社5年目、トレーナー兼スタッフ)
370万円(入社3年目、チームリーダー)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(交通費全額支給)
■出張手当
■時間外手当
■慶弔見舞金
■インセンティブ(目標達成スクールなど)
■制服付与(私服通勤OK)
■定期健康診断
■新人研修
■スキルアップ研修(店舗配属)
■リフレッシュ休暇支援制度(取得者には1万円支給)
■社内イベント(通年で楽しいイベント開催!)
■教室内全面禁煙
■時短勤務制度
■育児休暇(取得実績あり)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
☆業績の良い教室には拠点単位でインセンティブ(プチボーナス)を支給!
スタッフみんなでの食事会などに充てています。
☆男女比(4対6)
☆平均年齢27歳(バイリンガルスタッフ)
☆直営ならではのキャリアプランとして、女性で管理職の方も活躍しています!
☆ライフステージの変化に応じて、社員からパート・アルバイトへの雇用形態変更も可能です。
<年間休日>
125日
(年5回の有給取得含む) ※2019年度
<休日・休暇>
■週休二日制
(基本的には土日休み、社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)
■夏季休暇
(9~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績多数!)
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
☆有給休暇の取得率はほぼ100%!
☆連休が取りやすいので、海外バケーションを楽しむ社員もたくさんいます!
初めてでも安心して業務デビューできる教育・研修体制を整えています。
【1】入社時研修(約1カ月間)
最初の1週間は当社の理念や、英語の教え方、
子どもたちとの接し方などの基本を学びます。
残りの期間は教室でのOJT研修に臨みます。
1教室に1名トレーナーが在籍しているので、
違ったスタイルに触れていただき、視野を広げられるように
それぞれの教室のトレーナーのもとでOJTを行います。
【2】採用担当によるメンター制度
採用に携わった人事担当が研修期間中もフォロー。
顔馴染みのスタッフが寄り添いますので、安心してスタートできます。
もし気になることがあれば、お気軽に相談してくださいね!
各教室で経験を重ねることで、その先のキャリアも大きく広がります。
会社としても入社時研修だけでなく、年8回あるスキルアップ研修など、
様々な形で知識やスキルを増やせる機会をご用意しています。
スタッフをまとめるリーダーを任されたり、入社1年で後輩社員を指導する
トレーナーへステップアップしたメンバーも。その先も副教室長・教室長を
目指したり、本部の運営スタッフにキャリアチェンジすることも可能です。
「やる気スイッチグループ」という可能性にあふれたフィールドで、
あなた自身が希望するキャリアや目標を見つけてください。
お預かりする子どもたちやスタッフの安全衛生に配慮し、
感染症対策として下記のような様々な対策を行っています。
■紫外線殺菌装置を全直営教室のエントランスに設置
■マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
■子どもたち・スタッフの毎日の検温
■オンラインによる会議・研修の推進 …など
これ以外にも、この先最大限の防止策に努めていく予定です。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)