社会福祉法人伸こう福祉会の過去求人・中途採用情報

入居者様への日常生活のサポート業務　☆無資格・未経験OK　☆経験者・資格者優遇
具体的な仕事内容
【具体的には】
■食事、入浴介助、トイレ誘導、着替えなどの身体介護
■洗濯、掃除、お買物などの生活援助
■施設のレクリエーションの企画・実施

☆始めは専門的な業務は少ないので、
　介護未経験の方もご安心ください。
☆未経験の方も入社後の研修でゆっくり丁寧に教えていきます！
　焦らず着実に仕事を覚えましょう♪
☆資格取得や現場経験を積んで、
　相談員や施設長、エリア長などへのキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
男女幅広い年齢層が活躍中です。

【無資格・未経験OK】　☆介護業界経験者・資格者優遇　☆年齢・性別不問
■年齢不問
■性別不問
■学歴不問
■職歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎
■以前の勤務からブランクがある方など、
　復職希望の方も歓迎

＜以下の経験・資格をお持ちの方、優遇致します＞
☆介護福祉士資格
☆介護支援専門員資格
☆介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)資格
☆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)資格
☆介護経験1年以上ある方

【横浜市・川崎市・藤沢市・鎌倉市】
※勤務地は希望を考慮致します
※バイク通勤OK/車通勤応相談
※転居を伴う転勤はありません

＜グループホーム＞
■クロスハート 中・横浜（阪東橋駅・黄金町駅／徒歩7分）
■クロスハート 田谷・栄（大船駅／バス7分）
■クロスハート 金沢・横浜（金沢八景駅／バス12分）
■クロスハート 宮前・川崎（鷺沼駅／バス12分）
■クロスハート 二階堂・鎌倉（鎌倉駅／バス8分）
■クロスハート 港南・横浜（上大岡駅／バス10分）
■クロスハート 本鵠沼・藤沢（本鵠沼駅／徒歩10分）
■クロスハート 南・横浜（黄金町駅・吉野町駅・阪東橋駅／徒歩5分）
■クロスハート 円行・藤沢（湘南台駅／徒歩10分）
■クロスハート 十二所・鎌倉（鎌倉駅／バス11分）
■クロスハート 鶴見・横浜（矢向駅／徒歩5分）

＜特別養護老人ホーム＞
■クロスハート 栄・横浜（大船駅／バス16分）
■クロスハート 野七里・栄（港南台駅／バス17分）
■クロスハート 幸・川崎（川崎駅／バス5分or徒歩17分）

☆有料老人ホームなど他施設でも募集しています
　（詳細はお問い合わせ下さい）

■早番/7：00～16:00
■日勤/9：00～18：00
■遅番/11：00～20：00
■夜勤/18：00～翌8：00

※上記の中でシフト制（実働8時間）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40h）
※勤務シフトは施設により多少異なります
※残業はほとんどありません（月5h以内）
　（原則定時退社です）

正社員
※定年70才（勤務延長制度あり）

月給22万6000円～＋各種手当あり

※処遇改善加算手当＋夜勤手当4回分含む
※給与は経験・資格など考慮の上決定致します。
※前職の給与など考慮致します。お気軽にご相談下さい。
※試用期間3ヵ月（条件に変更はありません）

【月給例／20代／入社1年目】
■月給24万6000円
　(処遇改善加算・夜勤・住宅・資格手当含む)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当（社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士、介護支援専門員など）
■夜勤手当
■時間外手当
■年末年始勤務手当
■役職手当
■職務手当
■住宅手当（29歳まで月1万5000円、30歳から月5000円/世帯主のみ）

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
（20代／入社1年目）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険制度
■制服貸与
■バイク通勤OK
■車通勤応相談
■定期健康診断
■福利厚生制度(ソウェルクラブ)
　└弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設割引など
　　様々なサービスを利用出来ます
■企業内保育所完備（施設による）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
4週8休制　※原則週休2日制（月9日休み/2月のみ8日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日/入社初日から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆リフレッシュ休暇（最大連続10日間の休暇取得が可能です）
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆子の看護休暇

＜産休・育休取得実績あり＞
産休・育休を取得した後に
復職したスタッフも多数活躍しています！

「カレッジ」と呼ばれる研修制度を整えており、
未経験の方も安心してスタートして頂けます。
例えば、
　■中途入職者向けカレッジ（法人の基本理念や介護の基礎知識など）
　■スキルアップカレッジ（資格取得や知識向上など）
　■リーダーカレッジ（現場対応力やマネジメントスキルなど）
　■施設長カレッジ（マネジメントスキルや経営に関する知識習得など）
　■オープンカレッジ（社内だけでなく地域や社外の方と一緒に受講）

入社後研修はもちろん、定期的な研修や、
リーダー・施設長へステップアップする為の管理職向け研修など、
常に新しい知識を取り入れ、
目標を持って仕事に向き合える環境を整備しています。

若くして施設の責任者を担うスタッフも活躍中。
意欲さえあれば、性別や年齢に関わらずチャンスがあります。

また、大小様々な規模・形態の施設を運営しているので、
　■まずはグループホームなど少人数の施設から始めたい
　■特養や有料などの大規模施設で経験を積みたい
　■在宅にも携わりたいから小規模多機能型居宅介護がいい
　■子どもが小さい間は夜勤のないデイサービスで働きたい
などキャリアプランやライフステージに合わせて、
異動の希望を申請する事も可能です。