株式会社エムワイコーポレーション

システムインテグレータ(SIer)

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30エム・タナカ梅田ビル 3F

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インフラエンジニア/保守運用/年休120日以上/WEB面接可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

未経験から、インフラエンジニア(保守・運用)のスペシャリストへ成長できるよう段階的にお任せします。
具体的な仕事内容
未経験であっても、インフラエンジニアとして活躍できるよう、保守から設計・構築へと成長できるカリキュラム(社内教育制度)が明確に設定されています!

入社後は、段階を踏み業務に携わり、着実に成長いただきたいと考えております。時間をかけて、サーバ構築業務などのインフラ分野における業務に精通いただけます。ゆくゆくは、その他のポジション業務に携わっていただくことも可能です!

【具体的には…】
インフラ業務に特化し、官庁、公共施設、大手企業、金融などへ伺い、パソコン、サーバー、ネットワーク、ATMなどの各種システムに関する保守業務を行います。
■機材の定期点検、ハードディスクの交換
■スポット(保守点検作業)
■工事作業(サーバー改善)、対応作業
■運用・保守業務からカスタマー(ユーザー)サポート、
■ヘルプデスク業務
■インフラ構築
※IT言語に詳しくなくても大丈夫!プログラミングなどではなく、機材やハードディスクの交換作業がメインとなるため、知識ゼロでも問題ありません。

【未経験者歓迎!業務はイチからお教えします!】
先輩社員によるOJTをベースに、未経験者も馴染みやすい環境づくりを心がけています。現場には当社スタッフが複数名で配属されているので安心。分からないことは気軽に確認していただけるなど、フォローアップは万全です。また未経験者のために、サーバー・ネットワークの基礎研修も実施しています。

チーム/組織構成
【20代~50代半ばまでのスタッフが活躍中!】
スキルUP、スキルチェンジの実績も多数!!
大手企業のプロジェクトなど領域、レベルともに多彩な案件を取り扱っており、フィールドの多さを活かして新ジャンルに挑戦するメンバーも続々。

■組織名称:配属先により異なります。

対象となる方

高卒以上◆業種・職種未経験歓迎、経験者優遇 ※第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎!
◎IT言語についての知識やスキルは一切不問です!ITに興味がある程度の動機でも構いませんので、お気軽にエントリーください。

<以下の方を歓迎>
■PC操作ができる方(Excel・Wordが得意な方)

<以下の方を優遇>
■システムのオペレーション・維持・運用・保守の経験ある方
■ネットワークに関する知識・業務経験のある方

<必須要件>
普通自動車免許(AT限定可)
※大阪市北区堂島のプロジェクト先勤務の場合は、必須ではありません。

勤務地

◎静岡、愛知、滋賀、大阪、京都、奈良、兵庫、山口、岡山、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄での各プロジェクト先より選択

<勤務地詳細>
静岡県静岡市、掛川市
愛知県名古屋市
滋賀県大津市
大阪府大阪市北区堂島、吹田市
京都市南区
奈良県奈良市
兵庫県神戸市
山口県山口市
岡山県岡山市
福岡県福岡市
宮崎県宮崎市
鹿児島県鹿児島市
沖縄県那覇市

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

<当社事業所は下記となります>
【神戸本社】兵庫県神戸市中央区江戸町101 三共生興スカイビル305
◇各線「三宮駅」より徒歩8分

【大阪研修センター】大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-30 エム・タナカ梅田ビル3F
◇地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」~歩5分
◇地下鉄谷町線「東梅田駅」~歩10分
◇JR「大阪駅」~歩10分
◇阪神「梅田駅」~歩7分
◇阪急「梅田駅」~歩15分

【京都営業所】京都府京都市中京区笹屋町445 日宝烏丸ビル2F
◇京都市営地下鉄「烏丸御池駅」~歩3分

【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区栄3-15-33栄ガスビル13階 1338室
◇名古屋市営東山線 「栄駅」~歩7分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
※残業はほとんどなし(発生しても月10時間以下です)
■平均残業時間
8時間

雇用形態

正社員
※試用期間は6カ月(同条件)

給与

月給25万円以上
※上記給与は、最低保証金額です。
※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。

■社員の年収例
年収450万円/30歳・経験4年/月給30万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■報奨金
■社員旅行
■健康診断
■研修制度
■資格取得支援制度
(ITIL・CCNA・LPICなど)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2020/4/6〜2020/5/10)

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