千代田化工建設株式会社の過去求人・中途採用情報

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千代田化工建設株式会社の募集が終了した求人

プラント建設に関わる品質管理／連休取得OK／手厚い福利厚生

仕事内容

プラントにおける品質管理業務（主に調達機器）をお任せします
具体的な仕事内容
プラントの特性や顧客要望に基づき、機器資材の調達、現場工事における品質管理を担当いただきます。チームのメンバーをまとめ、プロジェクトを管理していく立場での活躍を期待します。

【具体的な仕事内容】
■調達機器（特にポンプやコンプレッサー等の回転機）製作工程における指導・品質管理業務
■ベンダーでの製作・品質管理手法の評価や指導
■現場における製作・品質管理手法の評価や指導
■検査員の評価
■品質管理手順や検査結果、トラブル等に関する顧客説明や協議
など

【仕事のポイント】
◎調達品や建設工事が適切に行われたかどうかを、立会検査や書類審査で確認します。トラブルを未然に防止するため、先を見据えた行動が求められます。

◎エンジニアリング部門、工程管理部門など、各部署と連携しながら、プロジェクト成功を目指します。

◎担当プロジェクトが本格化すると、1カ月ごとに海外出張（主にアメリカやヨーロッパ）が発生することも。
※最近は状況を鑑み、オンライン会議等でも対応しています。

【入社後の流れ】
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する業務・プロジェクトを決定します。プラントの業務に馴染みがない方は、まずは座学で知識を身に付け、その後半年ほどかけて、OJTで先輩の指導を受けます。

★各部署には各種機器に詳しい専門の担当者がおり、随時サポートを受けられるので、業界知識が少ない方でも心配は不要です。

チーム／組織構成
・部署全体では60名ほどになります。年齢は20代～60代まで幅広く、そのうち女性エンジニアは4名在籍しています。
・平均年齢は40代半ばです。
・社歴などは関係なく、誰とでもフラットに話せる環境です。品質管理は業務上、部署を越えたコミュニケーションも発生します。

対象となる方

【業界未経験可】品質管理や設計職エンジニアとしての経験をお持ちの方
＜求める経験・能力＞
■プラントの調達機器（特に回転機）の製造における品質管理、または設計エンジニアとしての経験をお持ちの方
└経験年数は5～10年だと望ましい
■英語でコミュニケーションがとれる方
└読み・書きが問題ない程度［TOEIC(R)500～600点目安］
■国際規格に精通している方、または溶接・非破壊検査関連資格所有者※優遇
※業種未経験歓迎（プラント業界以外での経験も可）

＜求める人物像＞
■一つの目標に向かい仕事を進めていくことに魅力を感じられる方
■人の話を聞く姿勢を持ち、円滑にコミュニケーションが取れる方
■海外出張に抵抗がなく、世界を舞台に仕事がしたいという考えがある方

勤務地

【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号　みなとみらいグランドセントラルタワー
※転勤なし
※プロジェクトによって海外赴任あり

勤務時間

8：00～16：36（実働7.6時間）
■平均残業時間
36.1時間

雇用形態

正社員
※6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給29万円～55万円＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）
※経験・能力を考慮して決定いたします
※残業代は別途支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収924万円
（41歳）

■社員の年収例
・年収670万円（30歳）
・年収880万円（35歳）
※過去5年間の平均業績連動賞与を含み算出。残業時間30時間／月で算出。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■社宅あり（社内条件あり）
■資格手当（技術士、PE：Professional Engineer、非破壊試験技術者、防錆管理士、NACE認定塗装検査員、品質管理検定準1級、2級など）
└資格取得者に受検に要した諸経費の経費補助または報奨金を支給します。
■住宅手当（社内条件あり）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金あり
■社内分煙
■海外研修あり
■在宅勤務制度（社内条件あり）
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※本社勤務の場合（プロジェクト参加時は業務にあわせ、シフト勤務に変更になることもあります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■シーズンホリデー
└特定の期間内に自由に取得できる３連休です。有給休暇とあわせて５日以上の連休取得可能です。
■創立記念日（1月17日）
└上記が土曜日または日曜日と重なる場合は、その直前の就労日を休日とします。
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能

【★育児休暇取得率が高い！】
2014年～2019年の5年連続で、育休を取得した社員全員が復職しています（男女問わず）。職場復帰後も、時短勤務制度や始業・終業時間の調整、有休取得などフレキシブルに対応。家庭と仕事が両立しやすいよう、会社として全面的に後押ししています。