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インフラ設備の土木施工管理／年間休日126日／前職給与保証

仕事内容

発電所や変電所など、インフラ設備工事の施工管理
具体的な仕事内容
「地域で暮らす数多くの人たちの日常生活を支える」施設・設備を手掛けていただきます。
案件の幅もスケールも大きいため、きっと、想像以上の“やりがい”を感じながら、
日々の業務に向き合い続けられることでしょう。

＜具体的には…＞
火力発電所や水力発電所、変電所などの建設・修繕・改修工事に対する、施工管理をお任せします。

「土木建築」とはいっても、
土木建築工事の施工管理だけでなく、
鋼製ゲートの設計・製作、制御装置の開発など、
この場では紹介しきれないほど、
携わる仕事が多岐に渡りますが、
「自分の知識やスキルの幅が拡がるからオモシロい」
と話すメンバーもたくさんいます！

【具体的な案件（一例）】
◆西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事
◆清水変電所77KV設備改修工事
◆上越火力発電所構内道路新設工事
◆明知川発電所（水力発電所）のリニューアル工事
◆清内路発電所新設工事
※平均的な工期は1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの長期間にわたる案件もあります

チーム／組織構成
現在、約210名のメンバーが活躍中！
※平均年齢40代

期待の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つベテラン社員もたくさんいますので、
気になること・分からないことがあれば、いつでも気軽に質問してくださいね。

■組織名称：土木建築部門
■定着率：98％（社内全体）

対象となる方

【高卒以上】土木施工管理の実務経験・資格をお持ちの方／経験規模・担当分野は問いません
実務経歴の内容に関わらず、各個人のスキルや経験に応じて仕事をお任せします！
興味があれば、ぜひ、お気軽にご応募ください。
（社会人経験が10年以上の方も歓迎です）

★必須条件
・土木に関する施工管理の実務経験がある（ゼネコンなどでの施工管理経験）
・１級土木施工管理技士（２級も可）を持っている方

勤務地

★初任地は希望を尊重／Ｕ・Ｉターン歓迎／独身寮あり／車通勤可
【愛知・岐阜・三重・静岡・長野】

■愛知
・土木建築本部：名古屋市港区遠若町3-7-1
・岡崎支社：岡崎市井田町字4-187
・豊橋支店：豊橋市横須賀町組替20-1

■岐阜
・岐阜支社：岐阜市敷島町7-49
・美濃加茂支店：美濃加茂市山手町3-12
・飛騨支店：下呂市小坂町坂下635

■三重
・三重支社：津市大倉12-19
・四日市支店：四日市市大字泊村740-1

■静岡
・静岡支社：静岡市葵区山崎2-27-19
・浜松支店：浜松市東区篠ヶ瀬町330-1
・大井川支店：静岡県榛原郡川根本町千頭816-1
・浜岡支社：御前崎市佐倉5561

■長野
・長野支社：長野市吉田1-8-15
・松本支店：塩尻市大字広丘堅石2146-15
・松本支店分室：塩尻市大門五番町16-2
・飯田支店：飯田市上郷飯沼2160-2

勤務時間

【土木建築本部】
8:30～17:20（休憩時間：1時間）
※案件によって若干の前後あり
■平均残業時間
30時間

（案件終了後は、定時での帰宅や長期休暇の取得が可能！）

雇用形態

契約社員
■正社員登用前提での採用です。
入社後1～2年をめどに登用する計画です。登用に当たってのテスト・課題等も課していません。ぜひご安心ください。

給与

月給25万円～55万円
※前職の給与保証
※残業代は100％支給します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
程度から　※前職の給与保証！！

■社員の年収例
【想定年収】600万円～＋残業代（40代／実務経験10年程度）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■超過勤務手当
■現場従事手当
■独身寮あり
■引っ越し費用負担
■保養所・クラブハウスあり
■リゾート会員権施設
■従業員共済会
■作業服貸与
■社員登用制度
■退職金制度　など

【明確な評価制度あり】
入社後の経験に応じて、
着実にステップアップができるよう、
明確な評価制度を設けています。
※詳細は、面接時にご紹介します
【カフェテリアプラン】
スポーツ／旅行／医療など、
多岐に渡るジャンルの様々なプランの中から、
自由に組み合わせて利用できる福利厚生制度。
自身のため・家族のため積極的に利用してください！
※例：ゴルフ大会の開催費用／保養所の利用／人間ドックの受診
（上限あり／翌年への繰り越しも可）

【充実の資格取得支援制度】
資格取得に関する費用支援や、
国家資格取得に対する合格祝金など、
社員の自己啓発およびスキルアップを
サポートする制度が充実しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日／次年度以降23日／繰越を含め最大46日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年末年始休暇休日（12月29日、12月30日、12月31日、1月２日、1月3日）
■創立記念日（3月1日）
■特別休日（5月1日）
■フレックス休日（2日）
■積立傷病休暇（最大積立40日）
■永年勤続休暇
■ボランティア休暇　など