ポラテック株式会社の過去求人・中途採用情報

分譲住宅、注文住宅、大規模施設など幅広い「木造建築」を通じて、”まちづくり”に貢献する施工管理業務。
具体的な仕事内容
完璧に計算され、洗練されたデザイン。
お客様のこだわりや、最新技術が詰まった高クオリティ。
注文住宅から、分譲住宅、施設などの大規模案件まで、
環境にも人間にも優しい“木造建築”に、幅広く関われます。

≪具体的な仕事内容≫
◆工程・安全・品質管理
◆職人の手配指示・管理
◆資材や機材の手配指示・在庫管理
◆お客様対応(着工・中間報告・竣工時の説明)など…

◎業務の効率化を図るために、
大型分譲地には、現場に専用事務所を設置。
現場完結型管理で、業務を遂行しています。

※着工から竣工までの期間は、約3～4ヶ月程度。
※並行して担当する案件は、
注文住宅なら10棟程度、分譲住宅なら20棟程度が目安。
※書類作成などの事務業務は、専任の事務スタッフが担当。

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仕事内容で押さえるPOINT！
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(1)業務マニュアルがあるので安心！
施工管理基準に沿って作成された
当社のルールをまとめたマニュアルがあるので、
大抵のことはマニュアルに沿って進めれば大丈夫！
徐々に当社の進め方に、慣れていってください。

(2)全員にiPadを支給！
マニュアルの確認から、メール対応、図面確認まで、
全員支給のiPadで、いつでもどこでも確認できます！
業務の効率化に、役立ててくださいね◎

(3)各案件はチーム制で担当！
1つの案件に対して、チームで進めるのが当社流。
効率よく業務が進むのはもちろんですが、
有給の取得しやすさや、急なお休みにも融通が利くなど、
安心して働ける環境づくりにも、つながっています◎

チーム／組織構成
現在活躍している現場監督(施工管理)は、約100名。
平均年齢は30代で、女性の現場監督も増加しています。
新卒入社で未経験から現場監督になっている社員も多く、
お互いの成長を称え合う雰囲気が根付いています！

■組織名称：木造住宅事業部

≪業界・業種未経験歓迎！≫◆要普免(AT限定可)◆建築業界での経験や、学校で建築を学んでいた方尚可！
≪応募資格≫
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

≪下記に当てはまる方は尚可！≫
◆建築・土木系の現場経験※年数不問
（施工管理経験をお持ちの方は優遇します！）
◆建築系の学校を卒業されている方
（実務経験が無い方も、気軽にご応募ください！）

【求める人物像】
◎地域に根ざした安定企業で働きたい方
◎幅広い木造の案件に携わりたい方
◎将来を見据えて安定したキャリアを描きたい方

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◎建築士
◎建築施工管理技士

■埼玉県（越谷市・さいたま市・新座市）
■千葉県（松戸市・船橋市）
希望と居住地を考慮の上、決定いたします。

※現場状況によって直行直帰OK！
※現場も千葉県・埼玉県・東京都内中心です。

≪勤務地≫
【埼玉県】
◎埼玉県越谷市新越谷1-71-2　ウッドスクェアビル3F
・JR武蔵野線「南越谷駅」または東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩8分

◎埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1　ナリアガーデンB203
・各線「武蔵浦和駅」より徒歩5分

◎埼玉県新座市野火止4-4-41
・JR武蔵野線「新座駅」より徒歩10分

【千葉県】
◎千葉県松戸市八ケ崎8-31-10　ポラスプランニングキューブB1F
・各線「馬橋駅」より徒歩14分

◎千葉県船橋市西船1-1-9　ポラス京葉事務所3F
・京成本線「海神駅」より徒歩8分または各線「西船橋駅」より徒歩16分

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により下記時間の場合もございます。
　8：00～17：00（実働8時間）

★業務効率を考えてスケジュール管理を行っているので
　全体的に残業は少ないです。（月平均25～27時間）
　もちろん定時で帰れる日も増えています！

正社員

月給23万円以上＋諸手当（時間外・通勤・子ども・住宅・資格等）＋賞与年2回
※経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。
※残業した場合は時間外手当を全額支給します。
※また、職務・職責に応じて資格給を付与します。

＜正当な評価制度あり＞
品質・納期・コストなど色々な角度で評価基準を数値化し、
現場の感覚や私見ではなく施工管理職として正当に評価されるよう
半期毎の査定体制があり、賞与に直結します。

★平均月収
■20代：月収31万円
■30代：月収38万円
■40代：月収44万円
※各種手当を含む

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
賃金改定／年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収550万円／28歳／経験2年
年収600万円／32歳／経験5年
年収800万円／38歳／経験10年

交通費支給（上限月5万円）
住宅手当
子ども手当
資格手当
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
育児支援（時短制度あり）
アパート家賃補助（社有指定アパート）
勤続旅行
研修宿泊施設
優秀社員表彰
社内浦和レッズファンクラブ（希望者）
社員共済会（慶弔見舞金、クラブ活動支援など）
　⇒野球やフットサル、スキューバダイビング、生け花など多数！
　　自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。
社員教育体系（ポラスアカデミー）が構築されています。
体系的な人材育成を目的とし、
専門的な知識・スキルの習得機会が充実。
職種スキルや能力に合わせた約70講座をご用意しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
（カレンダーによりますが毎年6～8日程度の長期休暇）
■GW休暇
■夏季休暇
（カレンダーによりますが毎年5～8日程度の長期休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
時間有給制度（1時間毎）もあります※（規定あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後は、ポラスグループの導入研修からスタート。ポラスの企業理念や、家づくりについてなど、当社で活躍するための土台となる部分を学びます。現場では、先輩社員とのOJT研修を実施し、約半年から1年程度でのひとり立ちを目指していきます。

現場監督としてひとり立ちした後も、チーム内でサポートし会える環境を整備。月1で勉強会を実施するなど、スキルアップを支援しています。

施工管理職は、一般的に評価基準が分かりにくく、「頑張っているけど、なかなか給与が上がらない…」なんてことも、よく聞く話です。当社では、施工管理職の仕事の評価を明確化し、しっかりと給与に還元できる仕組みを整備！

具体的には、品質検査、工程管理、コスト管理など、複数の項目で評価基準を数値化。半期ごとに5段階の評価を行い、昇給・昇格を決定しています。目標を持って、日々モチベーション高く業務に取り組める環境です！

当社では、自社で全工程を完結する一貫施工体制を構築。直営の職人は400組以上にも上ります。ポラスの家づくりに対するこだわりを理解している方が多いので、コミュニケーションも円滑に進みます。信頼できる職人さんが多いことは、業務を進める上で大きな助けとなってくれるでしょう。