株式会社ヤマウチの過去求人・中途採用情報

★20代30代活躍★フィットネスクラブ「JOYFIT」の店長・社員をマネジメント／運営戦略立案なども
具体的な仕事内容
【今回お任せしたいのは…】
「テリトリーマネージャー」というポジション。店舗の売上増・業務の効率化・スタッフの育成など、社員のマネジメントを通して利益を生み出すことがミッションです。

……具体的な仕事は……
■店舗運営責任者（店長）のマネジメント
（指示の伝達・意見の吸い上げ・フォローなど）
■店舗の運営方針・事業戦略などを企画・立案
■店舗の視察・売上管理・スタッフの教育

担当エリア内の12～14店舗を管轄。その中でも、1～3店舗は直接ご担当いただきます。
※担当エリアや店舗は、あなたの希望・適正に合わせて決定

【業界経験がなくても大丈夫】
約3ヶ月の手厚い社内研修あり！
・フィットネス関連の基礎知識
・スタッフや店舗責任者の仕事の流れ
などをイチから丁寧に学べます。

★社内に研修施設を併設！
（実際の店舗にあるマシンやスタジオ、備品関係まで完備されています）
★研修以外にも、ご自身のフィットネス用に使用してもOKです！

【描けるキャリアが豊富】
■キャリアアップ制度
それぞれのポジションに応じて、「キャリアアップ資格試験」があります。目指すべき指標が明確なので、ご自身のキャリアを描きやすいことも特長です。

■様々なキャリアに挑戦できる
飲食業、不動産業、エネルギー事業など、多種多様な事業展開で安定した経営基盤を構築。そのためJOYFIT以外にも、様々なキャリアへチャレンジできます。色々な事業を経験したい・興味がある方にはピッタリでしょう。

チーム／組織構成
現在、西日本エリアで20代～30代を中心に、約10名のテリトリーマネージャーが活躍中。性別に関係なく活躍し続けられるように、各種制度もしっかり整えています。
（→詳しくは福利厚生をご覧ください！）

【コミュニケーションの機会が豊富】
■エリアの全社員が参加するエリア会議
■季節ごとに開催されるイベント（BBQなど）

★個人的にも……
食事行ったり、頻繁に連絡を取ったりするくらい社員同士の関係も良好！エリア・役職に関係なく、なんでも気軽に話せます。

★社長・上司との距離も近いので……
自分のアイデアや企画を発信するチャンスが豊富です。あなたの「やりたい」を制限することはありません！

■定着率：★直近3年以内入社者　90%以上

★学歴・業種経験不問★マネジメント経験がある方◎フィットネスクラブの経験がある方は優遇します！
【即戦力としてのキャリア採用】
マネジメント経験をお持ちの方の募集です。

◎学歴・業種経験は一切問いません。
◎店長・SV経験のある方は大歓迎！
◎フィットネスクラブでの経験者は優遇！

★こんな方にピッタリ！★
・アイデアを発信して働きたい方
・様々なことにチャレンジしたい方
・より深くマネジメント・店舗運営を学びたい方
・キャリアアップを目指したい方
・プライベートを大切にしたい方

★希望を考慮★香川本社・大阪オフィス・福岡オフィスでの勤務／転勤あり・なしを選べます。

■香川本社／香川県高松市田村町397
（車通勤OK・琴電バス「橋詰」バス停から徒歩で5分）

■大阪オフィス／大阪市北区西天満5-1-9　大和地所南森町ビル6階
（「南森町駅」から徒歩3分）

■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区渡辺通4-6-20　星野ビル7階
（「天神南駅」から徒歩5分）

【シフト例（勤務時間8時間・休憩60分）】
・9：00～18：00
・11：00～20：00　等

◎勤務スケジュールに合わせてシフト時間の調整OK。（要事前申請）
◎残業ほぼなし。

※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間は40時間）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給24万8000円～30万円

◎経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定。
◎フィットネスクラブの経験者は優遇いたします。
◎残業手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年間MVPを受賞した方は、ご家族（ご自身をあわせて4名まで）と共に一緒に旅行へ行けるインセンティブも！　※昨年度はグアムでした。

【MVPの選定水準】
・お客さまからの評価
・どれだけお店づくりに貢献したか

…などを総合的に判断して決定しています。
また、これとは別に「3KM研修（※福利厚生欄に記載）」に真剣に取り組んだ者もMVPに選ばれることも。誰にでもチャンスが巡ってくる環境です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■社員の年収例
■450万円／月給＋賞与（入社5年目・30歳・テリトリーマネージャー）
■440万円／月給＋賞与（入社4年目・28歳・テリトリーマネージャー）

＼充実の福利厚生制度をご用意しています／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■前払い退職金制度
■確定拠出年金
■社内割引制度　※JOYFIT利用無料など
■研修制度
■オフィス内トレーニングマシン併設
■通勤手当（月額上限5万円まで）
■地域手当
■資格取得支援制度
■育休・産休制度　※取得実績あり
■研修旅行
■表彰旅行　※グアム・沖縄・韓国・台湾など
■オフィスカジュアルOK
■パートナー感謝祭

【研修制度について】
下記の研修を受けることができます。
■社内資格取得による研修
■会社負担で受けられる外部研修制度
■他店舗視察／セミナー参加
※「休日・休暇欄」下に詳細を記載しています

【他にはない、珍しい制度も！】
■家族の思い出応援制度：
家族での思い出づくりのために、1名あたり5,000円（最大4名で2万円まで）の補助があります。

■3KM研修：
3つのK「個人／家庭／会社」と、３つのM「マーク（目標）／マネジメント（管理）／モチベーション（意欲）」について定期的に振り返り、ご自身の将来を見据えながら人生設計をサポートする研修です。
【注目】◎こんな制度もあります◎

■家族の思い出応援制度：
家族での思い出づくりのために、1名あたり5,000円（最大4名で2万円まで）の補助があります。

■3KM研修：
3つのK「個人／家庭／会社」と、３つのM「マーク（目標）／マネジメント（管理）／モチベーション（動機）」について定期的に振り返り、ご自身の将来を見据えながら人生設計をサポートする研修です。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※週休2日の休みはとれています（スケジュールに合わせて調整可／社内規定あり）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年に7回以上の取得を必須としています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（年2回、1週間続けてのお休みが取得できます）

★他店舗視察や、セミナー参加などの会社負担について

■他店舗視察
事前申請を上げ、会社が必要と判断すれば参加可能、費用上限無し

■競合店利用
事前申請を上げ、会社が必要と判断すれば利用可能（条件：月3回以上の利用、利用期間1社につき最大3ヶ月、費用上限無し）

■セミナー参加
事前申請を上げ、会社が必要と判断すれば参加可能

幅広い視点を身に付けてほしいと考えており、研修制度の利用は積極的に推奨しています。気になるものがあれば、まずは申請してください。

当社は「JOYFIT」の事業だけでなく、飲食業、不動産業、エネルギー事業、カーメンテナンス事業など、多種多様な事業展開をしているため、安定性の高い事業形態をとっています。
また、昨今のフィットネスブームにのることで、出店数やサービスも拡大し今後さらなる飛躍を考えています。2019年実績の189億円119店舗から、2023年には300億円150店舗を目指し動いている最中です。
大きな飛躍を遂げる前段階のため、あなたが入社された際には、今よりもっと大きなチャンスが巡ってくるかもしれません。