丸菱ペーパーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【大王製紙グループ】紙の製造に関わる(1)製造管理スタッフ (2)製造オペレーター
具体的な仕事内容
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■（1）製造管理スタッフ/日勤
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⇒高専卒以上（化学系の学科卒業の方、または実務経験のある方）

★入社後は…
まず、安全に関する研修、紙の基礎や製造･品質に関する研修を行います。
続いて、OJTで先輩の仕事を一緒に行いながら、徐々にできることを増やします。

★その後、管理スタッフのポジションを担当
業務の一連の流れがつかめたら、製造管理スタッフとして、紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務等を担当します。

★パズルを組み立てるような楽しさ
抄紙マシンをいかに効率良く稼働させ、品質向上・安定維持させるかについて、企画、立案、実行します。

★新製品の開発
設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、安定操業に注力して頂くこともあります。
なお、製造管理スタッフから、将来的には主任・係長・課長・部長…と管理職を目指すことも可能です。

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■（2）製造オペレーター/3交替
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⇒工場勤務経験のない方も歓迎！

現場では、４人1組のチームが全部で4組あり、このチームが交替でマシンのオペレーションを担当します。

★入社後すぐは…
基本研修、安全研修、必要な資格を取得、その後オペレーションチームに入り、配属ポジションの仕事を先輩と一緒に行いながら技術を習得します。

★慣れてきたら
主任から「独り立ちOK」の判断が下りたら、チームの一員としてご活躍頂きます。
具体的には、パルプ・化繊を注文に基づき配合を変え、様々な薬品を添加して紙を作る仕事です。

★将来は…
シフトチームの主任（リーダー）を目指せます。
また、本人の資質や希望により、製造管理スタッフへの道もあります。

チーム／組織構成
（1）製造管理スタッフ
現在20代後半の管理スタッフが1名、理系の知識を活かして活躍中。
直属の上司や周りの先輩社員もフォローしていますので、中途入社の方も安心してスタートいただけます。

（2）製造オペレーター
30～40代を中心に、32名のオペレーターが活躍中。
「機械を操作するのが好き」「交替勤務は意外と自分の時間を作り易い」
など、中途入社者の志望動機は様々です。

【製造している製品の一例】
食品包材、お茶パック原紙、コーヒーフィルター、脂取紙、テープ原紙、絶縁薄紙、工程紙など

(1)高専卒以上、化学系の学科卒または工場・製造業の経験者　(2)高卒以上、未経験歓迎
■（1）製造管理スタッフ
◎製造業での経験をお持ちの方
◎化学系の学科卒の方は、未経験OK

＜こんな方大歓迎！＞
・やりがいのある仕事をしたい、自分の思うような仕事をしたい方
・管理スタッフのポジションへステップアップしたい工場経験者
・意欲や挑戦を応援してくれる会社で、経験や学んだことを活かしたい方

■（2）製造オペレーター
◎未経験大歓迎！
＜こんな方大歓迎！＞
・イチから技術を身に付けたい方
・「機械をさわるのが好き」「アクティブに働きたい」という方
・経験はないけれど、大手企業のグループ会社で働いてみたいという方

【愛媛県四国中央市】◎転勤なし◎車・バイク・自転車通勤OK！◎寮・借上社宅有
　
愛媛県四国中央市金生町下分2012（本社）
※JR「川之江駅」より車で10分

★車・バイク・自転車通勤OK！
5～20km前後の距離から通勤している社員が多く、中には50km離れた自宅から通う社員も。
※通勤距離に応じた通勤手当を支給(当社規定有)
香川県西部、徳島県西部も通勤圏内です。

■（1）製造管理スタッフ
◎1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
◎8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分／休憩：60分）
◎残業月20時間程度

■（2）製造オペレーター
◎1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
◎3交替勤務（7:00～15:15／15:00～23:15／23:00～翌7:15）
※3日勤務１日休み
◎残業月20時間程度

正社員
※試用期間原則3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）

【年収例】
年収500万円（基本給+通勤・家族手当+残業手当+その他手当の場合）
※新卒入社／35歳／入社8年の場合のモデル年収

【給与】
（1）製造管理スタッフ：月給(基本給)18～26万円+通勤・家族手当+残業手当+その他手当
（2）製造オペレーター：月給(基本給)16万5000円～26万円+通勤・家族手当+残業手当+その他手当

※前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※過去実績3.90ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■社会保険完備
■通勤手当実費支給（上限2万4100円／月）
■家族手当（配偶者8,000円、第1子3,000円、第2子2,000円、第3子1,000円）
■寮・社宅（単身用・世帯用あり※借上げ社宅利用可）
■確定拠出年金
■長期休業補償保険
■退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（定年：65歳）
■財形貯蓄
■研修制度（基礎研修、安全研修、OJT研修と段階的にスキルアップ可能）
【資格取得制度あり】
★業務に必要な資格の取得費用は、会社が負担します。
★取得例：フォークリフト、ホイストクレーン、玉掛け、酸欠測定主任者など
★薬品関係や公害防止関係の資格も、習熟度や業務内容に応じて取得可能

＜休日・休暇＞
（1）製造管理スタッフ：週休2日(土日)+祝日
◎年に数回の土曜出勤日有
◎年間休日113日

■（2）製造オペレーター：3勤1休制度※3日勤務、1日休暇の繰り返し
◎年間休日104日
（シフト例）
1日目　7:00～15:15
2日目　7:00～15:15
3日目　7:00～15:15
4日目　＝お休み＝
5日目　23:00～翌7:00
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上記シフト例の場合、3日目の勤務後は約2.5日間、丸々お休みになります！

■以下（1）（2）共通
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率約8割）
・産休/育休（実績あり）

※地方祭は休みの定めはありませんが、休務希望の社員は年次有給休暇を取得しています。

◎化繊配合
・レーヨン紙（食品包材、テープ原紙）、雲竜紙（食品包材）
・リキッドフィルターペーパー（ヒートシール紙）…お茶パック原紙、コーヒーフィルター
・ポリエステルペーパー（ポリエステル100％）…食品包材、工業用途

◎パルプ品
水解紙（水解性ヒートシール紙、便座シート、採便シート）、脂取紙、絶縁薄紙（電線巻紙）、工程紙

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既存製品の製造だけでなく、特殊紙市場の潜在需要を掘り起こす開発にも力を入れています。

★毎期増収を達成している、大王製紙グループです。

2021年3月期　予想　5,650億円
2020年3月期　実績　5,464億円

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2019年3月　5,339億円
2018年3月　5,313億円
2017年3月　4,771億円
2016年3月　4,741億円
2015年3月　4,502億円
2014年3月　4,301億円
2013年3月　4,074億円