株式会社シービーエスの過去求人・中途採用情報

派遣スタッフの採用から企業の営業業務まで幅広く携われる【人材派遣営業】＜転勤なし／残業月20h程度＞
具体的な仕事内容
当社の人材派遣営業は、企業側と派遣スタッフ、双方の支援を行う両手型です。
派遣スタッフの採用面接やフォロー業務から、法人顧客の管理や営業業務まで、幅広い業務に携われるので、人材業界のプロフェッショナルともいえる市場価値の高いスキルを身につけることができます。

【具体的には…】
・既存の派遣先、業務請負先の顧客管理
・派遣スタッフの採用面接
・採用した派遣スタッフのフォロー面談、勤怠管理
・雇用契約書、各種申請書の作成　など

◎既存の派遣先・業務請負先は、出版社やテレビ局が中心です。
ほかにもホテルや官公庁などさまざま。一人10社ほどを担当しています。

◎約40～50人の派遣スタッフを担当いただく予定です。
フォロー面談はスタッフ一人ひとりに対して、月1回ほど行います。
それぞれの仕事の状況や悩みをヒアリングし、
派遣スタッフが満足できる環境で長く働けるよう支援します。

◎まずは既存顧客を中心に担当いただき、
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
当社の人材派遣事業は、今後さらなる事業拡大を目指しています。
この事業拡大の立役者となり、過程を見れることもやりがいとなるはずです。

＼個人ノルマなし／
目標はありますが、基本的には個人ではなく部単位で設けられています。
そのため、数字に追われることがないのと同時に、
数字優先の営業活動ではなく、目の前のお客さまに真摯に向き合ってご提案をしています。
また、目標が達成できなかったからと言って、叱責を受けたりすることもありません。
もちろん成績がよかった場合は賞与にてしっかりと評価いたします。

【ゆくゆくは…】
まずは、派遣営業として経験を積んでいただきますが、
その後のキャリアが豊富なのも当社のポイント。
派遣営業の管理職はもちろん、人事をはじめ、管理・経理・総務や他事業への挑戦など、
幅広いキャリアの選択肢があります。

チーム／組織構成
派遣営業のポジションは現在2名。うち1名は、業界・職種ともに未経験入社の社員が活躍しています！
入社後まずはOJTとして同行しながら仕事を覚えていただき、徐々に既存顧客を引き継いでいただく予定です。

＜学歴不問／職種・業界未経験歓迎！＞◎営業や人事などの採用業務、人材業界での経験が生かせる仕事です
★人材業界や人事、採用業務（飲食店や小売業界での店長経験など）のご経験がある方、優遇いたします。

★社会人経験10年以上の方、歓迎です！

【こんな方はぴったりです！】
◇人と接することが好きな方
◇人材業界に興味がある方
◇安定した会社で長く働きたい方
◇真面目にコツコツ業務に臨める方

＜本社＞
東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F

霞ヶ関駅（千代田線・日比谷線）C3出口より徒歩3分
霞ヶ関駅（丸の内線）B2出口より徒歩6分
虎ノ門駅　1番・9番出口より徒歩3分
内幸町駅　A4a出口より徒歩3分
新橋駅　日比谷口より徒歩10分

★転勤なし

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

★残業は月20時間程度。
　水曜日はノー残業デーとなっています。

正社員
試用期間：4カ月

月給260,000円～410,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,000円～50,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに決定します。

■賞与
年2回
（7月、11月）
★昨年度実績4カ月（年間合計）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※左記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに決定します。

■社員の年収例
■派遣営業経験3年以上の収入例
年収：500～600万円　月収：34～41万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（条件により支給）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで　※定年60歳）
■社員相談室
■健康経営室（メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種）
■定期健康診断
■保養所（伊豆川奈）
■介護休業、育児休業

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
※お客様先との折衝や現場マネジメントのため、月半分ほど土日出勤をしていただく可能性があります。出勤いただいた場合は振替休日を取得いただきます。