株式会社サンコウホームの過去求人・中途採用情報

お子さまと遊んだり、店舗内のPOPを作成したり、事務作業をしたり。色んなお仕事で店舗を支えて下さい。
具体的な仕事内容
【マイホームづくり・思い出づくりのお手伝いをお願いします】
サンコウホームはサンエルグループの仲間になりました。グループ理念は「この出会いが生涯のお付合となりますように」。出会った人が出会う前よりも少しでも幸せになるように。そう願いながら目指すのは、『地域No.1幸せ創り企業』の集合体です。

【未経験入社でも安心です】
・提案ロープレなどトレーニングを実施！実践的に学べます。
・必要な知識はもちろん社会人としての立ち振る舞いから全て教えます。
・先輩や社長を含め全員であなたを育てていきます。
・経験を積んだ後は国家資格の取得にもチャレンジできちゃいます！

【ある時は、営業になったり】
・どんな将来を設計していきたいか、お客さまのご要望をヒアリング
・土地調査（現地に行って敷地や近隣の状態をチェック）
・各種プランのご案内
・ポスティング活動
・資料作成、メールや電話応対などの事務作業　
・契約手続きのサポート
※個人ノルマはナシ

【ある時は、営業アシスタントになったり】
・商談の間、お客さまのお子さまのお相手をする（一緒にお絵かき等）
・店舗内のPOP作成、外装のデコレーション
・仕事関連の写真を掲示（キッズルームの壁紙も含む）
・契約書などの書類作成、備品発注

【ある時は、現場監督になったり】
・工事現場の進捗管理
・現場の安全管理、美化
・業者の手配
・請求書チェック

【ある時は、設計になったり】
・お客さまのご要望に合わせた図面の修正、変更、再提案
・建物の設計、デザイン、プレゼンテーションの作成
・土地の区割り提案やプランニング
・営業と打ち合わせ（規模の確認、企画、検討）
・社内の現場監督との打ち合わせ（図面提出）

チーム／組織構成
【社員のみんなが、楽しい職場だと言っています】
協力しながら、20代～30代若手がたくさん活躍しています。朝のミーティングも気が付けば雑談で盛り上がることが多いほど、フランクです。入社理由も「社長の人柄で決めた」「インテリアに興味があった」「人と話す仕事がしたかった」など、楽しい社風に惹かれた人が多くいます。

■組織名称：営業部

【学歴不問／業界・職種未経験、第二新卒歓迎】★子ども好き、インテリア好き、お家づくりに興味ある方
お客さまとのつながりは、お家を建てた後も長く続きます。
そのため、誰かの人生にふれる瞬間に出会えるのもこの仕事ならでは。

たとえば「もう一人新しい家族が増えました」というご報告をいただけたり、
当時、赤ちゃんだったお子さまがいつの間にか大きく成長されていたり、
「この前車買ったよ！」とLINEでメッセージを送ってくださったり。
長い付き合いだからこそ、嬉しいご報告をいただくこともよくあります。
そういった人とのつながりに喜びを感じる人と一緒に働きたいです。

上記を満たしていれば、基本的には全員とお会いします！

★学歴不問・第二新卒歓迎
★普通自動車免許（AT可）をお持ちの方歓迎

〒375-0015　群馬県藤岡市中栗須242-2
◎5名以上の採用を検討しています
◎転勤なし

9：00～18：00

★遅くても20：00には退社。一人に業務負担がかからないよう、協力して取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間あり（3カ月間）

月給23万2661円～30万2540円

※年齢・能力・経験を考慮し優遇します
※試用期間3カ月間は、月給20万8333円以上

ライフイベントと仕事を両立できるように、
令和2年4月より、第一・第三木曜日も定休日を増やしました。

■賞与
年1回（業績に応じて支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳・未経験入社）

■社員の年収例
年収400万円（未経験入社・3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（月2万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士、1級・2級建築士など）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■社用車貸与
■マイホームバックアップ制度
■社内旅行（年1回／過去にはバリ、ハワイ、沖縄、グアム、オーストラリア。2020年はハワイです！）
★派手でなければ、私服勤務OK。オフィスカジュアルで勤務しているスタッフもいます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜、第1・第3木曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

グループの平井社長は、もとは埼玉の塗装業・運送業出身者。建設のけの字も知らなかった社会人時代を過ごす中で、平井社長がサンエルホームに就くキッカケとなったのは、当時面接に応じた堀口オーナーの言葉でした。

「夢はあるか、欲しいものはあるか」と仕事の話は一切せず、「一緒にやるか」と声を掛けてくれたことが印象に残っている、とのこと。“最初はとにかくお客さまに信頼を得ている人のやり方の真似をしなさい”とよく言っていたオーナーの教えを、社長に就任した今も変わらずに受け継いでいます。

そんな平井社長ですが、中身はとてもフランクで社員想い。皆が毎日楽しく過ごせるように、いつも社員のことを考えています。

▼平井社長のプロフィールがKENJA GLOBALで紹介されています！

https://www.kenja.tv/president/detkr34zb.html

ぜひご覧いただき、社長の人となりや、価値観が伝われば幸いです！