コンピューターサイエンス株式会社の過去求人・中途採用情報

あなたのスキル・経験に合わせてアプリの開発やインフラ設計構築などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社が扱う案件の特徴は、下流工程のみのスポット案件のようなものはほとんどありません。エンジニアが高いスキルを発揮し、成長できるように、上流工程やマネジメントなどに携われる案件をご用意しています。また、仮想化やクラウドなどの最新技術も取り扱っており、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。

＜プロジェクトの一例＞
【開発】
■行政向け文書管理パッケージシステム（機能説明・SI作業・運用支援作業を行いパッケージ導入まで支援）
■医療分野におけるメーカーパッケージの導入・適用・保守

【インフラ】
■コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理(z/OS, AIX,Windows,Linux, ネットワーク)
■生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch)
■大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
■信託銀行次期営業店基盤構築(EMC VMAX,VNX,Avamar,DataDomain,Networker)
■地方自治体所内LAN再構築(VDI,Windows2012R2,IBM Storwize V7000,IBM Flexsystem)
■地方自治体仮想クラウド構築（Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL）

上記はあくまで一例。どの案件でもプロジェクトのコアメンバーとして活躍頂いています。

＜将来のキャリア＞
「開発のスペシャリスト」、「PMやPL」、「経験を活かしたマネジメント職」など、一人ひとりの目指す姿に向かってキャリアを積み重ねることができます。定期的な面談や相談に応じて、対応する案件も2～3年でジョブローテーション。数多くの現場であなたの求めるスキルを身に付けてください。

チーム／組織構成
各プロジェクトにより配属人数は変わりますが、常日頃から社内SNSや研修制度で、社員同士の繋がりを深く作り上げています。自主的に成長したいという意欲の高いメンバーが多く、社員が有志で開く研修や勉強会などには毎回50名を超える参加者が集まります。

☆女性エンジニアも多数在籍！女性の管理職もいます！

【学歴不問／第二新卒歓迎】何らかのシステム開発・インフラ業務に携わった経験をお持ちの方
実務経験の具体的な年数は制限しませんが、開発では指示さえあればプログラムが一人で対応できる、インフラでは運用・保守ではなく、サーバやネットワークなどの設計・構築に携われるスキルをお持ちの方を想定しています。

＜以下のような方を歓迎します＞
◇上流工程に携わりスキルアップしたい方
◇豊富な研修で自己研鑽を積みたい方

＜使用する言語や環境は下記などになります＞
【開発】
Java、VB.net、C、C++、C#、PL/1 など
【インフラ】
Linux、Windows、AWS、IBM Storage、UNIX、WAS、DB2、Cisco製品、z/OS、Oracle など

＜東京・大阪・福岡・宮城・北海道の各プロジェクト先での勤務となります＞

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※オフィス内は禁煙または分煙

9：00～17:30（実働7.5h）

☆勤務地やプロジェクト先により異なる場合あり
☆時短勤務OK
■平均残業時間
25時間

※残業が多く見えるかもしれませんが実働時間を短めに設定しています。

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中は前払い退職金が一律1500円となります。その他の給与・待遇に差異はありません）

【東京】月給26万2000円～33万3100円＋賞与年2回
【大阪】月給25万2000円～32万3100円＋賞与年2回
【福岡】月給24万円～31万1100円＋賞与年2回
【北海道・宮城】月給23万円～30万1100円＋賞与年2回

※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定致します。
※時間外手当は別途全額支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）　※他、決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収322万円
（月給23万円×12カ月＋賞与2回）

■社員の年収例
年収540万円（入社3年/31歳）
年収650万円（入社4年/36歳）
年収750万円（入社5年/42歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■企業年金基金
■前払い退職金制度（4600円～1万2000円／月）※等級により異なる。※試用期間中は1500円
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■各種同好会（テニス・野球・アウトドアなど）
■保険組合契約保養所（白樺湖・箱根・浜金谷など）

＜各種教育支援制度＞
■自己啓発支援制度
⇒資格取得に必要な教材・受講費などを年間2万円迄補助！9割以上の社員が制度を活用しています。
■資格取得お祝い金最大20万円
⇒情報処理系の資格を取得した場合、会社よりお祝い金を支給！
■外部研修受講
⇒年に最大3つの研修を選択して、会社負担で受講可能。なかには年間で合計80万円の講習を受けた先輩もいます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（7～9月の内の4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与、最高23日間支給／半日有給取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

社員全員が同一の研修を行うのではなく、自分が身に付けたいスキルを選択して習熟していくことができます。約200種類の有料の外部研修から1年に最大3つまで、会社が費用を負担して受講可能。その他、100種類を超える無料研修は常に更新され、受講できます。社員一人一人にアンケートをとり、受講したい希望の研修を受けられるため、あなたのキャリアの可能性をどんどんと広げていくことができます。また、ITスキル以外にもマネジメントやリーダー向けの研修もありますので、将来のキャリアチェンジを目指す方にも最適です。