株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

グループ企業のWebサイト開発・保守運用・サービスの改善提案・機能追加など
具体的な仕事内容
◆グループ企業が運営する月間数千万PVを誇る大規模サイト（BtoC）の
バックエンドエンジニアとして、開発業務全般をお任せします。
アジャイルスタイルの開発が基本です。

プロジェクトは全て自社内開発。
グループ企業のサイトなのでスケジュール管理もしやすく、
休みもしっかり取れる環境です。

また希望に応じて、
クライアントとの折衝や設計などのフェーズにチャレンジする事も可能です。

【具体的には】
◆大手ナイトレジャー系ポータルサイトの開発、保守・運用
◆業界特化型の求人サイトの開発、保守・運用
◆各種サービスの改善提案、機能追加 など

【入社後のイメージ】
◆まずは運用案件をメインにお願いしていきます。
主要サイトの内2～3件を担当し、その内1つの主担当になるイメージです。
業務に慣れてきたら徐々にサイトの改修などにも携わっていきます。

チーム／組織構成
社員82名のうち60名がエンジニアというエンジニア中心の会社です。
平均年齢32歳。新卒からベテランまで在籍しております。
今回はリーダー候補も含め、5名以上の募集増員となります！


開発環境
【言語】PHP、Python、Go、JavaScript、Jquery、HTML5+CSS3、SQL
【フレームワーク】FuelPHP、CakePHP、jQuery、Phalcon、Django
【環境】Linux、Windows、CentOS、AmazonLinux、Apache、nginx、AWS、WordPress、Lambda、S3、EC2、CloudFront、Elastic Transcoder
【データベース】MySQL、PostgreSQL、Redis、RDS、DynamoDB
【プロジェクト管理】Git、GitLab、Jenkins、Backlog
【支給マシン】Windows（64bit版）Corei7 デスクトップ20インチ液晶ディスプレイ2枚（デュアル）※Windows・Macから選択可（入社時に希望するOSの在庫がない場合でも後日切り替えが可能です）
【開発内容タイプ】受託開発（自社内開発）、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム／パッケ ージ、スマートフォンサイト
※テキストエディタは自由、マウス、キーボードの持ち込みもOK。

Web開発経験を1年以上お持ちの方（言語不問）◆新技術習得に積極的な方◆学歴不問
【必須条件】
◆何らかのWebシステムの開発経験1年以上（言語不問）

【以下の経験・スキルいずれかあれば尚可※必須ではありません】
◎Gitでの開発経験
◎AWSを用いた開発経験
◎大規模Webサービスの開発経験（負荷を考慮した設計経験など）
◎マネジメント経験（メンバー数不問）

【求める人物像※下記いずれかに当てはまる方】
★Web技術が大好きな方
★新技術に積極的にチャレンジしたい方
★Web技術のエキスパートを目指したい方
★失敗を恐れずにチャレンジできる方
★主体的に考え、行動できる方
★PLやPMなどマネジメント系の業務を希望する方

※現在はリモート勤務中心で、出社は週１～2回程度です（今後変更の可能性あり）

◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
※面接会場は13Fになります（現在はオンライン面接となります）
※転居を伴う転勤はなし。

（アクセス）
◆東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
◆京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分
◆各線「渋谷駅」よりシャトルバスで5分

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
★原則定時退社！
■平均残業時間
13時間

※2019年度実績

正社員
試用期間2ヶ月（期間中、待遇に変更はありません。）

月給30万円～60万円＋各種手当＋業績賞与

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代30時間、深夜割増分14時間分
【月給30万円の場合、固定残業代5万6000円（深夜割増分5300円）～
月給60万円の場合、固定残業代11万1500円（深夜割増分1万400円）を含みます】（超過分は全額支給）

上記はいずれも初任給です。入社後の活躍により上記額以上の給与UPも可能です。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年2回
※月額数万円単位の大幅昇給実績多数。

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
【年収例】◆520万円（入社3年目／28歳）◆650万円（入社5年目／30歳）
◆780万円（入社7年目／37歳）

◆社会保険完備（関東ITS健保加入）
◆通勤手当(上限5万円／月)
◆養育手当(18歳までの子どもを扶養する場合)
◆慶弔見舞金
◆養老保険（勤続3年以上で加入）
◆退職金（中小企業退職金共済組合加入）
◆社員紹介制度
◆セミナー受講費負担
◆業務関連書籍購入費負担
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆服装、髪型自由
◆再雇用制度（70歳迄）
◆レクリエーション（お花見、BBQ等／任意）
◆産業医（元システムエンジニア）来社
◆健康診断（法定以上）
◆ウォーターサーバー、コーヒー無料
◆オフィスファミマ
◆リフレッシュルーム
◆完全分煙
◆ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
◆有名テーマパーク優待
◆SEカレッジ（通い放題研修制度）
◆お誕生日祝い（ギフト券）
◆時短勤務制度（子供の小学校卒業まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇（5～6日）
■年末年始休暇（7～8日）
■有給休暇
■入社日休暇（毎年入社月に1日）
■リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇

◆コアテックは技術志向の会社ですが、昨今の案件数増加に伴い、PL・PMや管理職志望の方も大歓迎です。技術を極める方にもマネジメントで一流を目指す方にも活躍できる場を用意しています！

◆手がけているのは、同じビル内にあるグループ企業が運営するWebサイトの開発と運用のため、100％自社内勤務となります。クライアントとは密に連携しており、進行スケジュールの調整もしやすく、残業は月平均13時間程度。もちろん土・日休みの完全週休2日制なので、プライベートな時間も十分に確保できます。ちなみに、社会情勢を鑑みて今は在宅勤務が中心。出社は週１～2回くらいです。