株式会社ミックウェアの過去求人・中途採用情報

契約書の作成・レビューや、法務部門の体制構築・運用実施
具体的な仕事内容
■各種契約書の作成・レビュー
■窓口担当（営業・開発者など）の相談対応
■株主総会・取締役会準備
■登記申請業務
■各種紛争・訴訟対応
■事業部に対する社内研修の実施（契約、コンプライアンス等）
※新卒向け：年2回／中途向け：年4回／ベテラン社員向け：年1～2回

【業務の割合】
契約・審査関連が全体の6割を占めています。
誰もが知る大手企業や外資系企業とも深く関わるため、
契約書面などで英語力を活かして働くことができます。

取締役会に提出する新しい規程を考えたり、
既存の規程の見直しを進めています。

あなたを迎えた後は、
まず社内の規程を盤石にし、
それを守っていくための社内体制を整え、
クリーンな組織を目指していきます。

【研修について】
業務の流れ・社風・要注意点など、
必要な知識を先輩がマンツーマンで教えていきます。
半年ほどで業務に慣れていただき、その後は重要な契約書案件をお任せしたいと考えています。

【キャリアUPについて】
リーダー、課長、部長という通常ステップの他に、
実務に注力するスペシャリストとしての活躍も可能です。

チーム／組織構成
当社の社員は多くが中途入社です。
入社後は、年齢や職歴にかかわらず、
実力に見合った評価をしてもらえるため、
中途入社によるハンデは一切ありません。

【大卒以上】経験不問！物事を論理的に考え、積極的にアクションを起こせる方／第二新卒歓迎
＜必須条件＞
◎ビジネス法務実務検定（2級）相当の法律知識
◎TOEIC(R)テスト650点以上または実用英語技能検定（準1級）相当の英語力
※司法試験にチャレンジしたことある方も歓迎します！

＜こんな方に向いています＞
◎物事を論理的に考えられる方
◎チームワークを大切にできる方
◎積極的にアクションを起こせる方
◎自分の意見を順序立てて説明できる方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方

＜以下の方は優遇します！＞
◎民間企業または法律事務所での法務経験
◎法科大学院を卒業された方

今回はリーダーの右腕となる幹部候補と、部署を支えるアシスタントの採用を考えています。
可能性がある方は積極的に面接しますので、「経験・スキルが足りないかも…」と不安な方もお気軽にご応募ください。

【転勤なし】神戸本社での勤務
★U・Iターン歓迎！

＜アクセス＞
◎JR「神戸駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇の変更なし）

月給32万7600円～42万5250円＋賞与年4回
★これまでの経験や能力を考慮し、優遇します！

※月給には、固定残業代、年金手当（一律2万円）を含みます
※固定残業代は月42時間（7万8000円～10万1250円）を支給（超過分は別途支給）

＜賞与は年4回あり！＞
中には12ヵ月分の賞与を手にした社員もいます。
※直近3ヵ月間の成果を反映（モチベーションUPにもつながります！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■役職手当

■賞与
年4回
（2月・5月・8月・11月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円（経験・スキルに応じて優遇）

■社員の年収例
【モデル年収】
■年収800万円／係長（35歳）／月給45万円
■年収650万円／主任（30歳）／月給38万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生型従業員保険（生活障害定期）
■時短勤務制度
■ストックオプション制度
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金
■社員旅行（2015年はロス、2018年はバンコク）
■親睦会・スポーツ同好会
■健康診断
■各種研修
■海外視察研修、他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
※年間5日間の有休取得推進日あり

■トヨタ自動車株式会社
■マツダ株式会社
■ホンダ技研工業株式会社
■株式会社SUBARU
■株式会社デンソー
■株式会社デンソーテン
■日本精機株式会社
■パナソニック株式会社
■ヤマハ発動機株式会社
■株式会社ニコン