ドキュサイン・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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ドキュサイン・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
インサイドセールス/電話・メール中心
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
法人向けにDocuSign電子サインを電話・メールでご案内
具体的な仕事内容
※現在全社リモートワークを実施中です。内容が変更となる場合がございます。ご了承ください。
お客様からの電話問合せにご返答しニーズ・要件をヒアリングし、
次のアクション(アポイント等)につなげる<インバウンドコール>
マーケティングがリスト化したお客様に電話連絡し、
アポイントを獲得する<アウトバウンドコール>
インサイドセールスは、この双方を遂行し営業へ引き継ぐのがミッションです。
興味を示した企業様や各メディア、展示会や説明会、
外部のイベントなどでコンタクトのある企業へのご案内となります。
個人宅への営業等とは違い1日のコール数は平均30~50コール程。
営業職ですから目標設定はありますが、
案件を営業にパスした数のインセンティブが毎月のお給料にプラスされます。
頑張った仕事の成果が報酬として反映され、やりがいもアップ!
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入社後の流れ
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・1週間~1 カ月間、メンター体制のOJTを実施
・アメリカ、シアトルでの1週間の研修を実施
・現場へ配属
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人材育成も強化
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・シアトルでの海外研修を実施。英語ができなくてもメンター体制なので心配ありません。
・キャリアアップ、キャリアパスのチャンスを豊富に提供
※当社ではインサイドセールスが未経験でも将来的にはコアな人材として
活躍したいという意欲ある方なら、しっかりと育てます。
スタートはインサイドセールスであっても、営業などへのキャリアパスも可能
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働く環境も抜群
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・週2~3日のリモートワークでの就業も可能
・オフィスを移転したばかり!フレッシュで広々とした環境です。
自立した意識の高い方なら、理想的なワークライフバランスが保てます。
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DocuSignの強み
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・DocuSignは電子サインという分野で世界で75%シェアを誇っています。
・他のシステムとの連携が圧倒的に優れています。
チーム/組織構成
営業部には中堅中小企業にサービスを提供するコマーシャル、
大手企業へ展開するエンタープライズがあり44名ほどが所属
インサイドセールスは20~30代前半で、現在の男女比は8(男性):2(女性)です。
■組織名称:営業部
半年以上の営業経験をお持ちの方/コールセンターでの業務経験のある方歓迎/英語を活かしたい方
■活かせる経験・スキル ※必須ではありません
・IT・Web業界での営業経験
・電話でのセール経験
・クラウド製品の販売経験
・英語スキル(あれば有利、業務には必要ありません)
■このような方を歓迎します!
・グローバルな環境で働きたい方
・安定した環境で、成長したい方
・キャリアアップを目指したい方
・柔軟性があり、ポジティブシンキングのできる方
・オンとオフの切り替えがしっかりできる方
業種未経験歓迎!第二新卒の方もご相談ください。
日本支社を急速に拡大中の現在、一人ひとりのモチベーションが全体のパフォーマンスに大きく影響します。
「会社と共に成長していただけるか」
「顧客の成功を一番に考えていただけるか」などを拝見いたします。
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー35階
9:00~18:00(お昼休憩1時間)
※残業少なめ
正社員
年俸460万~630万円
■入社時の想定年収
年収460万円
※最低想定年収
■各種社会保険完備(健康保険・労働保険・雇用保険・厚生年金)
■総合福祉団体定期保険完備
■団体長期所得補償保険完備
■交通費全額支給
■服装自由
■ESPP (Employee Stock Purchase Plan)
→日本でいう持ち株制度です
■Wellness Program
→毎月$50に相当するジムやジム関連グッズ(ウェア、シューズ等)の補助制度となります。
■RSU制度導入
※RSU制度とは
外資系企業で導入されているもので、日本では「制限付き株」と呼ばれています。
ストックオプションとは異なり、一定の自社株を数年に分けて寄与されるもので、
それに応じたキャッシュバリューが生じます。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
年間休日120日以上!
■その他会社が定める休日
■有給休暇(初年度:11日間)
■土日祝休み