株式会社シンフィールドの過去求人・中途採用情報

株式会社シンフィールドの募集が終了した求人

マンガを活用した企画提案営業／経験者採用／転勤なし

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【大手優良企業の案件多数】マンガを活用した集客方法「マンガマーケティング（R）※」の提案業務
具体的な仕事内容
現状、デジタルマーケティングと採用の分野で、マンガマーケティング（R）を提案しています。デジタルマーケティング領域は既存のお客様が中心で採用領域については、新規が多くなっています。大手・有名企業との取引も非常に多いです！

＜お客様との接点の持ち方＞
Webページなどからの問い合わせをはじめ、展示会などを通じて接点を持つこともあります。また、電話で直接アポイントを取ることもありますが、マンガマーケティングというサービスが他にないため、話を聞いてもらいやすく、アポも取りやすいのが特長です。
一日の訪問件数は2～3件です。

＜プロジェクトの流れ＞
▼お客様の課題やニーズをヒアリング
▼ソリューション、広告の提案、マンガの企画
▼マンガ家をアサイン、制作進行・ディレクション
▼納品、広告運用
※上記は一例です。
※マンガの企画・制作は、社内の制作担当者と連携します。

★某有名ビジネスマンガやアニメ化されたマンガのシーンを二次利用しセリフ部分を変えてWebサイトや交通広告やサイネージ広告で配信を行っています。また、某大手携帯キャリアなどでインフルエンサーマンガ家を活用したインスタ広告といったSNS広告も手掛けています。
最近は新型コロナの影響で撮影ができないため、アニメを使った広告をしたいという問い合わせが増加し、業績は好調。自分のアイデア次第で色々なお客様に対してマンガを活用した広告や、PRのマーケティング提案ができます。

＜ステップアップの機会は豊富！＞
モチベーション高く業務に取り組み、成果を出したメンバーには、早期に上位のポジションをお任せしていきます。中には、入社2年で部長へとステップアップしたメンバーもいます！今まで培ってきた営業職の経験を活かして、活躍できる環境です。

＜入社後の流れ＞
まずは座学での研修を予定しています。その後、先輩社員が営業同行をするなどして、実務を指導します。独り立ちまでの期間は、入社後3カ月が一つの目安です。研修も充実しており、早期に目標を達成する方もいます。

チーム／組織構成
中途採用で入社が中心で、年齢は20代前半と30代後半がボリュームゾーンです。
社内は非常に活発な雰囲気で、成長への盛り上がりを見せています！

■組織名称：マンガマーケティング（R）事業部

対象となる方

未経験歓迎・Web広告の営業経験をお持ちの方優遇※学歴不問、経験年数不問
■マンガ・アニメに興味がある方、好きな方、歓迎です！
※Excel・WordなどのPCスキルをお持ちの方
※業種未経験歓迎です

～以下に該当する方を歓迎します～
◎会社と一緒に成長したい方
◎早期のステップアップを果たしたい方
◎新しい価値を創造したい方
◎クリエイティブなことが好きな方
◎広告に興味をお持ちの方

＜活かせる経験＞
○インターネット広告の経験
○ECサイト運営経験
○システム営業の経験
○マネジメントの経験

勤務地

【本社（東京）】
※転勤なし

【勤務地詳細】
本社／東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-1 幡ヶ谷プラザビル2F
京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実動8時間、休憩1時間）

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（試用期間中の条件変更はありません）
※契約社員採用の場合、契約期間は6カ月です。（更新あり）

給与

月給 25万円～40万円
※上記はみなし残業代45時間分／6万1,380円（月給25万円）～9万8,190円（月給40万円）を含みます。
※超過残業代は別途支給します。
※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
採用支援インセンティブ（知り合いを会社に紹介して入社した場合）※その他別途既定あり

■賞与
年1回
（規定の業績に達した場合）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　

■社員の年収例
■年収500万円以上も目指せる！
年収420万円／29歳営業職
年収500万円／31歳営業職
年収540万円／33歳営業職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費一部支給 (月1万5000円まで)
■役職手当（月3～10万円）
■住宅手当（月2万円／規定による）
■社員旅行（業績により）
■お昼寝制度（眠いときは15分ほど仮眠してOK）
■マッサージに行ってね制度（会社から一定の金額が補助されます）
■両親へ感謝を伝える制度（父の日と母の日に、会社から一定の費用を社員に支給する制度）
■トリプルモニター制度（1人につきモニターを3つ支給しています）
■ランチでコミュニケーション制度（社員間のコミュニケーションのため、ランチ費用を一部負担）
■保養所などの優待制度（会社が契約する保養所などに割引価格で宿泊可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（会社全体会議などで年数日土曜出勤がある可能性あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上連続して休暇取得も可能