ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

さまざまな配管工事の現場で活躍する各種機器・工具類のレンタルの法人営業をお任せします。
具体的な仕事内容
「上下水道」「給水」「配水」「給湯」「電気」「空調」「通信」「ガス」など、世の中のあらゆる場面の配管工事で、当社の機器・工具が活躍しています！

今回募集する「配管機器営業部」は、配管工事にまつわる各種機器・工具類のレンタルサービスを提供しています。

言い換えると、【法人向けの専門性の高いシェアビジネス】。

お客様のニーズに合わせた機器や工具の選定や、工事方法に関する情報提供など、お客様がより効果的に、そして、より安心・安全に使用いただけるよう提案・フォローをするのが大きな役割です。

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主な業務内容
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◎受注対応（見積り・注文内容の確定・出荷管理）
◎顧客訪問（情報収集・各種提案・新製品のご案内）
◎各種フォロー（入荷＜返却対応＞・請求対応）

研修終了後、現場に配属となります。工場で取扱商品の種類や特性、出入庫の仕組み・流れを学んだ後、営業の最初の基本として、各営業拠点にて受注の電話対応（取り次ぎ業務）をお任せします。

また、先輩や上司の営業に同行し、お客様の特長や取り扱う機器の用途や知識を学んでいきましょう。

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入社後の流れについて
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【業界・職種未経験でも安心の研修あり】

当社では、中途入社の方を迎えるにあたって安心の研修制度をご用意しています！一人前になるまで3年ぐらいかけて教育・育成する方針です。

＜研修一覧＞
■中途入社者研修（全社）
■中途入社者フォロー研修（全社）
■営業部入社者研修
■技術研修
■配属先での各種研修など
（実務・安全衛生・QMSなど）

チーム／組織構成
各営業拠点への配属となります。

当社には、自分たちで自由に仕事を進めていくという風土があり、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます！

取引先のニーズに合わせた新たな提案や、建設機械に関するレンタルサービス提案など、お客様に喜んでいただくためのアイデアや取り組みを応援してくれる職場です。

■組織名称：配管機器営業部／東京営業所・名古屋営業所・大阪営業所
■男女比：配管機器営業部／東京営業所（17名）名古屋営業所（10名） 大阪営業所（13名）
■年齢構成：配管機器営業部／東京営業所（35歳） 名古屋営業所（34歳）大阪営業所（30歳）
■定着率：正社員　5年定着率85.5％

【高卒以上】◎第二新卒＆未経験歓迎　◎営業経験者（業界不問）は優遇　◎普通自動車免許
◆◇◆　人物重視の採用です！　◆◇◆

＜活かせるスキル・経験＞

◎営業経験をお持ちの方
　※業界・製品・個人／法人など一切不問
◎接客・販売・サービス関連の経験をお持ちの方
◎配管工事・配管工事及び建築資機材の販売経験をお持ちの方
◎建築・土木関係の業務経験をお持ちの方（施工管理など）
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎

【こんな方が活躍しています】

●周囲への細やかな気遣いができる方
●明るい挨拶・対応ができる方
●知識をしっかり学ぶ姿勢をお持ちの方
●フットワークが軽く、丁寧なコミュニケーションが取れる方

人物重視・書類選考・面接・適性検査

【大阪（東大阪市）・千葉（浦安市）・愛知（春日井市）の各営業所にて募集中！】

■配管機器大阪営業所／大阪府東大阪市高井田中4-5-16
■配管機器東京営業所／千葉県浦安市港59
■配管機器名古屋営業所／愛知県春日井市六軒屋町3-2

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎

8：45～17：30（7時間45分、休憩60分）

※営業所によって始業時間が15～30分程度変動あり。
※残業時間は月平均20～30時間程度です。
　通常は19：00頃、繁忙期中は遅くても20：30頃までには皆退社しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月あり（同条件）

月給18万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋追加残業代（100%支給）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月21,094円～52,735円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
・23万4000円（未経験入社1年目の場合　25歳モデル）
（基本給17万円＋手当8000円＋残業35時間 ４万8000円／月）

【各種手当】
超過勤務手当／通勤手当／地域手当（東京23区および首都圏政令指定都市ほか）／指定資格手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当・職位手当・職務手当・調整手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収例750万円（42歳／各種手当・賞与含む）
年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇

東証一部上場企業として、ワークライフバランスの充実にも注力している当社。【土日祝休みの完全週休2日制】【年間休日125日】と、お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ！長期休暇と年5日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。