株式会社クボタ

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

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技術系総合職/ポジションマッチング/年休125日/寮・社宅有

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

建設機械、農業機械、エンジン、各種システムの機械設計・生産技術・品質保証・調達・実験評価のいずれか
具体的な仕事内容
世界各地で使用されている建設機械や農業機械、エンジン、各種システムの機械設計・生産技術・品質保証・調達・実験評価のいずれかを経験に合わせてお任せします。

【機械設計】
■市場調査・マーケティング・開発コンセプト決定
■機械・機構設計
■組込・制御設計
■電気・回路設計
■プロトタイプの製作・動作確認・改良等

◎担当製品・領域
■農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機等)
■建設機械(ミニバックホー、コンパクトトラックローダー、ホイルローダー等)
■エンジン(ディーゼル、ガソリン等)
■トランスミッション・駆動系部品
■油圧機器製品

【生産技術】
■生産設備の導入・保全
■設備トラブル発生時のメンテナンスおよび作業を行う業者への指示
■新機種の量産ライン立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
■現有生産ラインの改善・増強
■新技術・新工法の開発設計
■海外生産拠点の立ち上げ支援

【品質保証】
■各製品の品質に対する調査、改善施策
■全社での品質基準策定

【調達】
■統計的手法に基づいた部品の調達

【実験評価】
■自社製品や部品のプロトタイプの耐久性評価等を始めとする各種実験・評価

【クボタのモノづくり】
新製品の開発であれば、開発部門の担当者が市場調査から設計、プロトタイプの製作・評価までを行います。
これは徹底した現場主義を貫くことで、本当に求められる製品作りを目指しているため。
例えば同じトラクターでも、水田が多いタイでは軽量の製品、トレーラーを牽引するといった用途でも使われるインドでは重量級の製品を開発しています。
エンジニアの地道な努力が細かなニーズを形にし、世界中で認知されるブランドを作り上げています。

※グローバル展開を行っているため英語や中国語などの語学力も活かしていただけます(必須ではありません)※

チーム/組織構成
チームのメンバーには、より良い製品を開発するための熱意を持った社員が多く、社歴にかかわらず積極的に意見を発信することが可能です。

対象となる方

【高専卒以上】設計・生産技術・品質保証・調達・実験評価等の実務経験が3年以上の方◎業界未経験歓迎
【求める経験・知識】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◎機械設計※2D・3Dいずれも可
◎電子制御開発
◎生産技術※溶接や組立工程等
◎駆動系製造工程改善
◎生産設備の導入※プレス加工溶接等
◎品質保証
◎研究開発部門での性能・品質評価
◎資材購買

【業界】
自動車、自動車部品、輸送機器、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、重電、プラント、鉄鋼など幅広い業界出身者が活躍中

勤務地

大阪もしくは茨城の各拠点に配属
◎転居を伴う場合は引越費用支援あり

【堺製造所】
大阪府堺市堺区石津北町64
⇒南海高野線「堺東駅」よりバス15分

【堺臨海工場】
大阪府堺市西区築港新町3-8
⇒南海本線「石津川駅」より車15分

【枚方製造所】
大阪府枚方市中宮大池1-1-1
⇒京阪「枚方市駅」よりバス15分

【筑波工場】
茨城県つくばみらい市坂野新田10
⇒TX「みどりの」駅より徒歩15分

勤務時間

8:00~16:30(所定労働時間/7時間45分)

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

給与

月給21万9,000円以上+賞与年2回+各種手当
◎上記はあくまで最低保証額です

■賞与
年2回(業績、評価により決定)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
~850万円(経験・スキルによって異なる)

■社員の年収例
年収例940万円/40歳/管理職/月給47万円
年収例715万円/34歳/月給34万円+各種手当(残業代別途支給)
年収例539万円/27歳/月給25万1000円+各種手当(残業代別途)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■寮・社宅完備(保有・借上)
※保有社宅・配属地近隣の空き状況、家族構成による
■通勤手当(会社規定による)
■残業手当
■財形貯蓄制度/財形年金
■団体貯蓄保険
■クボタファンド/従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)
■各種健康診断
■人間ドック補助
■研修制度あり(階層別研修等)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■週休二日制
※土日休み(就労する事業所のカレンダーによる)
■年末年始休暇 
※事業所毎に年間所定休日設定
■GW休暇
※事業所毎に年間所定休日設定
■夏季休暇
※事業所毎に年間所定休日設定
■有給休暇 
※1日、半日、時間単位取得可(入社時14日付与、最高20日)
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇


出典:doda求人情報(2020/4/6〜2020/5/10)

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