株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

【Web選考可】社内システム導入やIT企画推進等／コンサルやSIベンダー等様々な業界出身者が活躍中
具体的な仕事内容
社内SEとして【社内システム開発・インフラ構築・IT化戦略】をお任せします。
※ご経験やご希望を踏まえ、担当業務を決定します。

■システム開発・インフラ構築
＜社内システム関連＞
・新研究開発拠点や海外拠点立上げに関するITインフラ関連プロジェクト立案、構築、推進
・情報セキュリティ対策企画の立案、推進
・設計品質向上のための各種手法・システムの導入計画立案
・サーバー、ネットワークの運用管理
・業務システムのクラウド活用検討におけるDCやネットワーク構成を踏まえたアーキテクチャの検討
・データ管理システム「ARAS」の活用推進
・3D-CAD「CATIA」の活用推進
・新技術（SDN、クラウドサービス）を活用したグループネットワーク基盤の整備
・モバイルワーク等、多様な働き方を支えるモバイル基盤の整備

＜製品システム関連＞
・エンジン故障診断ツールの開発保守運用
・エンジンサービス情報配信システムの開発保守運用
・故障診断ツールと連携するサービス情報システムの企画・立案
・全世界のサービス担当者向けサービス研修システムの導入検討・運用展開　等

■IT化戦略の企画立案・導入
・グループ全体のDX戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
・AI、IoT、デジタルデータ等のデータ活用企画、新技術調査　等

チーム／組織構成
＜目指す姿＞
新技術やデータを活かし「エンドユーザーにより良いモノ・サービスを提供すること」「それらを提供できるよう経営基盤をより強固にすること」。これがITを通して目指す姿であり、ミッションです。既存の業務フロー改善を進めるシステム開発や、新サービスをスピーディーに実現する体制構築を進めています。

例
・捺印管理Web化
・製造工程チェックシートのWeb化
・Web会議システムの導入案内
・社内向けITポータルサイトの開設・運用・発信
・新ツールのパイロット工場での実証実験
・大手通信キャリアと次世代通信規格5Gの実証実験
・マイクロソフト社との連携によるクラウド化

《過去ご入社者》
29歳　機械加工品・電子部品メーカー／生産移管プロジェクト担当
35歳　IT・通信事業／ネットワーク・モバイル関連業務担当
35歳　半導体メーカー／基幹システムの導入担当

システム企画・開発（要件定義・PJ推進）、インフラ構築等の経験者の方／業界経験不問／高専卒・大卒以上
《いずれか1つでも当てはまる方》
◆システム開発・導入経験（CAD/PDM、ERP（SAP等）、人事、財務、製造等）
…要件定義からの参画・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
◆大規模ネットワーク、クラウド（IaaS、PaaS）活用
◆ITコンサルタント・IT戦略・中期計画の立案
◆AI、デジタルデータ活用

◎メーカーはもちろん、コンサルやITベンダー等様々な業界出身者が活躍中です。

求めているのはニーズを引き出すスキル。様々なメンバーの想いを汲み取り、自らの手で現場の課題を見つけ、プロジェクトを推進してきた経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。開発規模や期間等もお聞かせください。

＜本部＆現場でIT化を加速＞
「より良いものを生み出したい」という想いを持つメンバーが集まるため、ボトムアップできめ細やかなシステム改善を進める機会も多数。挑戦を歓迎するため、様々な発信を期待します。

＜大阪本社・堺製造所のいずれか＞
◎これまでのご経験やご希望を踏まえ、勤務地を決定させていただきます
◎転居を伴う場合は引越費用支援あり（U・Iターン歓迎）

【本社】
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
⇒大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線「大国町駅」より徒歩8分

【堺製造所】
大阪府堺市堺区石津北町64
⇒南海高野線「堺東駅」よりバス15分

＜所定労働時間／7時間45分＞（休憩時間45分／12:00～12:45）
※配属先の部署・ポジションによって下記のいずれかとなります。
・8:00～16:30
・8:30～17:00

正社員
試用期間3か月（試用期間中の条件変更なし）

月給21万9,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

◎上記はあくまで最低保証額です
◎スキルや経験によって決定いたします

■賞与
年2回（業績、評価により決定　※6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円（経験・スキルによって異なる）

■社員の年収例
年収940万円（40歳／管理職／月給47万円）
年収715万円（34歳／月給34万円＋各種手当　※残業代別途支給）
年収539万円（27歳／月給25万1,000円＋各種手当　※残業代別途支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅完備（保有・借上　※保有社宅・配属地近隣の空き状況、家族構成による ）
■通勤手当（会社規定による）
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度／財形年金
■団体貯蓄保険
■クボタファンド／従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断
■人間ドック補助
■研修制度あり（階層別研修等）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日休み（就労する事業所のカレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（1日、半日、時間単位取得可※入社時14日付与、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■積立年次有給休暇
（有給や長期休暇で5日以上の連続休暇も取得可能）

ひとりひとりのスキル・経験や志向にあわせて業務を任せるのが当社の特徴です。
社内SEとして、設計BOMやPDMといった開発部門のシステムから工場システムインフラの運用保守、ERPやSCM、全社ICT戦略の企画推進等、取り組むテーマは多数。

「現場の顔が見える環境で仕事に取り組みたい」
「ユーザー視点に立った最上流の企画から関わりたい」
「長期的な立場での運用改善に取り組みたい」
「海外案件に取り組みたい」等、あなたの思いを叶えられる挑戦環境が、ここにあります。

ひとりひとりがお客様に寄り添い、課題を発見し、ビジネスの成功をお届けするという強い想いを抱くメンバーが集まるのがクボタ。

「On Your Side」の精神を掲げ、日々向き合っています。

社内SEも同じく、現場ニーズに応えるだけではなく、期待を超えるものを提供する思いで仕事に向き合うことが重要です。改善に向けた使命感をともに全うし、追求いただける方のご応募をお待ちしております。