藤建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

藤建設工業株式会社の募集が終了した求人

建築施工管理（RC造・S造）／札幌・苫小牧／出張ほぼなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【メインは官公庁からの大規模案件】建築施工管理として各種管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
担当エリアは札幌市内から苫小牧市あたりまでの道央エリアになります。工事金額は3億円～20億円をメインターゲットとしており、官公庁からの依頼をメインに、民間工事の依頼もいただいています。

──◆◇　複数案件の掛け持ちはなし！無理なく業務に臨めます　◆◇──
原価管理・工程管理・品質管理・安全管理が役割となります。
工期が10カ月～12カ月の工事を年間で7件ほど依頼をいただいており、各技術者はチームで1案件を担当します。

一つの現場に集中できるので、丁寧に工程を見ることができます。思い入れも深くなり、竣工時に得られる達成感はひとしおです！
※商業施設や交通機関の案件は非常に少なく、早朝勤務や深夜勤務は基本ありません。

＼＼　あなたの市場価値もあげられます！　／／
経験を積むことで、担当できる案件の規模が広がっていきます。実績はしっかり評価する社風ですので、収入アップにもつながります！今よりもっと自分の価値を高められる環境です。

■■　施工事例　■■
◎市営住宅（伏古団地建替1号棟）新築工事（主体工事）
◎サンピアザ・デュオリニューアル等工事（新さっぽろ）
◎とまこまい広域農業協同組合　青果物集出荷　冷蔵施設新築工事
◎苫小牧消防庁舎新築主体工事
◎北広島市　道営住宅新築工事（高台町団地C-1）
◎北海道物流センター大曲倉庫新築工事

チーム／組織構成
──◆◇　20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！　◆◇──
会社の歴史が長いこともあり、穏やかな雰囲気の職場です。個性的なメンバーが多いですが、みんな自分なりに楽しみながら働いています。気が付いたら15、6年も働いてる…、という社員もいるほど、とても良い雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ！

──◆◇　仕事以外のことも全力で！だから良い仕事ができる　◆◇──
新年会や忘年会などのイベントもあり、みんなで焼き肉を食べたりして交流を深めています。有志でレクリエーションをする場合も、申請すれば会社負担で行うこともできます。ほどよく、自由なところも働きやすいポイントです。

対象となる方

★建築施工管理の経験が3年以上ある方　★建築関係の資格をお持ちの方を歓迎します！※学歴不問　※要普免
＜必須条件＞
■建築施工管理の経験が3年以上ある方
■Excel、Wordなど、パソコンの基本操作ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
■その他、建築関係の資格をお持ちの方

※経験を活かし、新しい環境にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎します！

選考のポイント

コミュニケーション能力が必要になる仕事なので、経験・スキルも重要ですが、人柄を重視した選考を行いたいと思います。面接では、当社での展望など、ざっくばらんに色々なお話ができればと思っています！

勤務地

【北海道札幌市または苫小牧市】
現場は、基本的には拠点から通える範囲ですので、遠方への出張もほとんどありません。安心して腰を据えて働ける環境です。

※転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※現場への直行直帰OK

【受動喫煙防止対策】
本社（札幌市）：屋内全面禁煙（地下駐車場に喫煙スペースあり）
本店（苫小牧市）：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【参考】
定時…8:15～17:30（休憩1時間15分）
現場…7:30～17:30（休憩2時間）

──◆◇　オーバーワークに繋がる残業はありません！　◆◇──
「工程が遅れて納期に間に合わない」という時などは残業は多くなるかもしれませんが、極端に多い残業はありません。工程管理も施工管理の仕事ですので、自分次第で、残業を少なくできる可能性もあります。ぜひ、経験を活かして、効率の良い工事を行っていただければと思います。※天候による遅延の場合は、チームワークで巻き返しましょう！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

月給28万円～48万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3000円～10万7500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限2万円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～730万円

■社員の年収例
年収525万円（経験13年／35歳）
年収650万円（経験22年／45歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）※現場工程管理による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

※年間休日105日※

──◆◇　5日以上の連続休暇も取得OK！　◆◇──
工事間や閑散期には、連休を取得することもできます。会社の雰囲気がとてもいいので、「今のうちに休み取ろう！」と声を掛け合ったりして、気軽にお休みの相談ができます。「以前よりも余暇が増え、多趣味になったことでプライベートが充実した！」と、社員からは喜びの声も出ています！