藤建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

藤建設工業株式会社の募集が終了した求人

土木施工管理／官公庁案件多数／札幌市勤務／現場は通勤圏内

正社員
転勤なし

仕事内容

★官公庁から依頼の公共事業が中心★土木施工管理として各種管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
河川・護岸・橋梁工事や道路工事、治山・法面工事、宅地造成工事、災害復旧工事など、北海道のさまざまな土木事業を施工。公共事業を中心に北海道のインフラを整備し、生活基盤の維持に貢献していきます。

━━【　石狩管内の現場がメインです　】━━
原価管理・工程管理・品質管理・安全管理が役割となります。
6カ月くらいが工期となる工事が多く、年間で7件～10件ほど。各技術者はチームで1案件を担当し、自分の実力に合わせた案件を担当することができます。
※交通機関が関わる案件は非常に少なく、早朝勤務や深夜勤務は基本ありません。

＼＼　あなたの市場価値もあげられます！　／／
経験を積むことで、担当できる案件の規模が広がっていきます。実績はしっかり評価する社風ですので、収入アップにもつながります！今よりもっと自分の価値を高められる環境です。

■■　施工事例　■■
◎豊平峡ダム管理用道路安全対策
◎フツコベツ川ときめき橋
◎入江地区　復旧治山工事
◎筋違川局部改良
◎武田の沢復旧治山
◎一般国道229号神恵内村赤石法面工

チーム／組織構成
━━【　20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！　】━━
会社の歴史が長いこともあり、穏やかな雰囲気の職場です。個性的なメンバーが多いですが、みんな自分なりに楽しみながら働いています。気が付いたら15、6年も働いてる…、という社員もいるほど、とても良い雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ！

━━【　仕事以外のことも全力で！だから良い仕事ができる　】━━
新年会や忘年会などのイベントもあり、みんなで焼き肉を食べたりして交流を深めています。有志でレクリエーションをする場合も、申請すれば会社負担で行うこともできます。ほどよく、自由なところも働きやすいポイントです。

対象となる方

★土木施工管理の経験が3年以上ある方　★土木関係の資格をお持ちの方を歓迎します！※学歴不問　※要普免
＜必須条件＞
■土木施工管理の経験が3年以上ある方
■Excel、Wordなど、パソコンの基本操作ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■1級土木施工管理技士
■土木に関する資格をお持ちの方

※経験を活かし、新しい環境にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎します！

選考のポイント

コミュニケーション能力が必要になる仕事なので、経験・スキルも重要ですが、人柄を重視した選考を行いたいと思います。面接では、当社での展望など、ざっくばらんに色々なお話ができればと思っています！

勤務地

【北海道札幌市】
現場は、基本的には拠点から通える範囲ですので、遠方への出張もほとんどありません。安心して腰を据えて働ける環境です。

※転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※現場への直行直帰OK

【受動喫煙防止対策】
本社（札幌市）：屋内全面禁煙（地下駐車場に喫煙スペースあり）

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【参考】
定時…8:15～17:30（休憩1時間15分）
現場…7:30～17:30（休憩2時間）

━━【　オーバーワークに繋がる残業はありません！　】━━
「工程が遅れて納期に間に合わない」という時などは残業は多くなるかもしれませんが、極端に多い残業はありません。工程管理も施工管理の仕事ですので、自分次第で、残業を少なくできる可能性もあります。ぜひ、経験を活かして、効率の良い工事を行っていただければと思います。※天候による遅延の場合は、チームワークで巻き返しましょう！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

月給28万円～48万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3000円～10万7500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限2万円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～730万円

■社員の年収例
年収525万円（経験13年／35歳）
年収650万円（経験22年／45歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）※現場工程管理による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

※年間休日105日※

━━【　5日以上の連続休暇も取得OK！　】━━
工事間や閑散期には、連休を取得することもできます。会社の雰囲気がとてもいいので、「今のうちに休み取ろう！」と声を掛け合ったりして、気軽にお休みの相談ができます。「以前よりも余暇が増え、多趣味になったことでプライベートが充実した！」と、社員からは喜びの声も出ています！