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希望条件にマッチした求人とは

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さくら地所株式会社

住宅(ハウスメーカー)

神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12

さくら地所株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

さくら地所株式会社の 募集が終了した求人

用地仕入(不動産未経験歓迎/月給30万円以上/週休2日制)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

分譲住宅または商業ビルの用地仕入業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■不動産物件の情報収集
■不動産調査
■事業計画の企画立案
■仕入れ交渉・契約・決裁
■契約時の同席
■引き渡し

当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができます。企画がカタチになったときには、大きな達成感を味わえます。

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担当分野について
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これまでの経験・スキル・意欲に応じて、分譲事業もしくは商業ビルの仕入れに携わっていただきます。

【1.分譲用地仕入】
手掛けるのは、当社が販売する『LAGRAS(ラグラス)』シリーズ。
“永住クオリティ”をモットーとした高品質、高付加価値を自負する分譲住宅です。
「このエリアは、オシャレさや風格のあるデザインでないと売れない」など、その土地で暮らす・暮らしたいと考える人々の目線に立った意見やアイデアを発信しながら、適切な企画・開発を実施し、お客様のニーズにお応えします。

【2.商業ビル用地仕入】
手掛けるのは、テナントビルやオフィスビル、医療モールといった収益物件。
クリエイティブワーカーのためのシェアオフィス『FLAG』、地域に根差した医療貢献を目指す医療モール『メディカルプラザD』、テナントビル『フォーラム』といったように、仕入れた土地の収益最大化に向けて、エリアの特性に合わせた幅広いプランを提案できます。

チーム/組織構成
本社の用地仕入部門は、現在営業一課と営業二課の二チームに分かれています。
昨年9月にオープンした東京支店は、7名体制を予定しています。

家族持ちが多く、ライフイベントの際にはメンバー間で業務を調整しあうなど、協力して業務に臨んでいます。

■組織名称:本社(営業部・ビル事業部)、東京支店のいずれか

対象となる方

【大卒以上/第二新卒OK】新規開拓など、自ら考え行動する営業経験のある方
【求める経験・スキル】
■大卒以上
■新規開拓など、自ら考え行動する営業経験のある方(業界不問)
■要普免(AT限定可)

もちろん、不動産業界経験者の方も大歓迎! 下記に当てはまる方は、即戦力としての活躍も可能です。
□不動産業界での仕入、売買仲介をはじめとする何らかの業務経験
□宅地建物取引士の資格をお持ちの方(勉強中の方ももちろんOK!)

【その他、求める人物像】
●自分で考えて何かをつくり上げることに面白さを感じる方
●新人にもチャンスが与えられる環境で、人一倍早くステップアップしたい方
●一部の限られた仕事ではなく、幅広い仕事に携わりたい方

※第二新卒歓迎

選考のポイント

【本社・東京支店合わせて、10名前後の採用を予定】
用地仕入の経験者は優遇いたします。また、明るくコミュニケーションをとれる方も幅広くお迎えしたいと思っています。ぜひご応募ください!

勤務地

本社(横浜市)または東京支店(千代田区神田)のいずれか
※転居を伴う転勤はありません
※配属先は希望を考慮のうえ決定します。

●本社/神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12フォーラムたまプラーザ2F

●東京支店/東京都千代田区神田多町2丁目7番地 翔和多町ビル4F
※新しい支店ですが、先輩社員もいるので安心です!

※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

月給35万円~
※実務経験、過去のキャリアを考慮のうえ決定/経験者は厚遇にて採用
※上記には月25時間分(55,400円~)の固定残業代を含みます
※超過分は別途支給

★実績にはしっかりと報酬で還元します。経験者(要宅建、要運転免許)は年収800万~1,500万円も可能です!

■賞与
年2回
創業以来、給与の2カ月分(標準)×2回+実績加算

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
~800万円

■社員の年収例
年収560万円/30歳/中途入社3年目/残業代・賞与含む
年収870万円/37歳/新卒入社17年目/残業代・賞与含む
年収930万円/47歳/中途入社15年目/残業代・賞与含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度:確定拠出年金(401k)制度、一時金制度併用
■人材研修
■保養所(箱根)
■借上げ社宅制度(35歳までの社員に対し、家賃の7割相当を会社負担/上限5万円)
■資格取得支援制度(宅建未取得の方に対し、外部講習費用の貸付、合格時の返済免除制度)

休日・休暇

<年間休日>
122日
(計画年休5日を含む)

<休日・休暇>
■週休二日制
(原則土日休み)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※産休・育休制度も完備。2人の出産・育児を終えた社員含め、時短勤務で働くメンバーもいます。

グループ全体で一貫して手掛ける強み

用地を取得するだけでなく、土地開発~設計~施工~販売までの一連の流れを、施工を担うグループ会社「さくら建設」とともにスピード感を持って手掛けることができる当社。

持ち前の提案力や技術力の高さを武器に、土地の潜在力を活かす幅広いプランを提案でき、豊富な資金力を背景に、迅速な仕入交渉ができるという大きな強みを持っています。

設計や施工など他部署との距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気が醸成されているため、未経験者でも早期に専門知識を習得できます。


出典:doda求人情報(2020/4/13〜2020/6/14)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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