株式会社花の千正園
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社花の千正園の過去求人・中途採用情報
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フラワーコーディネーター/未経験OK/残業少なめ
- 正社員
- 転勤なし
【フラワーコーディネーター】葬儀に使用する花祭壇・供花・枕花の制作、搬入、装飾等
具体的な仕事内容
【具体的には…】
フューネラル(葬式・告別式)の会場や、
故人の枕元を飾る花などをアレンジする
《フューネラル事業部》での
フラワーアレンジメント業務をお願いします。
比較的に力仕事は少なく、主に社内での作業となります。
●葬儀の連絡を受けて、会場装花(祭壇、供花など)に用いる花の下処理
※会場での実際の制作・設営は制作係が行います。
ただし、繁忙時などは会場に出向いて一緒に作業をサポートします。
●葬儀で用いる花束や枕花などの制作
【入社後は】
個々の知識にもよりますが、
まずは基本的な花の扱い方やアレンジ用の下準備の仕方などを学び、
仕事を通して知識やスキルUPを図ります。
【スキルアップも可能?】
国家資格であるフラワー装飾技能士の資格取得を目指せます。
社内勉強会では新人もベテラン同様にデザイン案を提案でき、
採用された作品は自社HPで紹介!
自分のアイデアが形になるやりがいを感じられますよ!
【将来的には】
DTPデザイン・Webデザインを駆使して
アレンジをWEB上で展開し「お花」の可能性を
拡げていきたいと考えています。
☆★誰だってみな、最初は初心者★☆
フラワーアレンジメントや生花祭壇制作の専門技術については
先輩社員から一つひとつ教わりながら
「花のプロ」としてのスキルを身につけられるから、未経験でも大丈夫!
小さな制作品の場合でも、繊細なお花を扱うため
華やかさや繊細さなどセンスで活躍する先輩も多数!
熱心に学び、「自分らしさ」を発揮して活躍を…と考える方に期待します!
チーム/組織構成
フューネラル装花部には現在18名ほどが在籍しており、
年齢は20~50代まで幅広く男女比率は半々くらいです。
約8割の社員が未経験からスタートした方で、
前職はドーナツ店員など異業種からの転職者も多数!
学生時代に美術を専攻していた芸術大学出身者も。
フォトショップやイラストレーターのスキルを活かして
祭壇写真の加工などにも貢献してくれていますよ。
■組織名称:フューネラル装花部
■男女比:5:5
■年齢構成:20~50代
【業界・職種未経験OK】人物重視の採用/発想力や感性を磨いて手に職をつけたい方は大歓迎!
<必須条件>
要普通自動車免許(AT限定可)
└MT車の運転ができる方は優遇します!
<歓迎します>
DTPデザイン・WEBデザインに興味がある方
フォトショップやイラストレーターが使えます!という方
◆学歴不問
◆社会人経験不問
◆第二新卒歓迎
<求める人物像>
◎未経験から専門職を学び、手に職をつけたい方
◎接客が好きで、お客様の反応を肌で実感したい方
◎円滑なコミュニケーション能力がある方
◎発想力や感性を活かす仕事が好きな方
愛知県名古屋市熱田区幡野町14-8
<アクセス>
地下鉄名城線「日比野駅」徒歩10分
JR東海道本線「尾頭橋」駅徒歩10分
★マイカー通勤可能(駐車場完備)
★転勤はありません!
8:00~16:30/9:00~17:30のシフト制(実働7時間45分)
■平均残業時間
17時間
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
月給18万5,000円~25万円+各種手当
※上記は最低保証額。年齢・能力を考慮の上決定します。
■賞与
年2回
(5月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収260万円
■社員の年収例
年収300万円(入社3年目・20代)
年収350万円(入社5年目・20代)
■交通費(月上限1万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■精勤手当(月1万円)
■役職手当
■資格取得支援制度(フラワー装飾国家検定の講習会費補助)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■マイカー通勤可/駐車場完備
■制服貸与
■MT車運転手当(1万5,000円/月)
■会食あり
■特別住宅手当(月2万円/最長2年まで)※引越しを伴う入社者が対象
■研修制度
<休日・休暇>
(月8日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
シフト作成の約2カ月前までに申請すれば、
希望日に休日取得することも可能です!
お子さんの学校行事などを優先して参加する社員も多数。
