社会福祉法人あしなみの過去求人・中途採用情報

社会福祉法人あしなみの募集が終了した求人

精神障がい者の就労・生活支援員（資格不問／退職金／資格支援）

正社員

仕事内容

障がい者の方達が、働くことを通じて社会・地域に参加し、日々成長していく事のサポート業務
具体的な仕事内容
現在、成人の精神障がいをお持ちの方が
当法人が運営する６か所の福祉サービス事業所で働いています。
今回募集する事業所では…
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[1]ボンサンス・千寿／[2]アトリエほっと・しかはまの特徴
精神障がいのある方が、日常生活・社会生活が営めるよう
個別支援計画に沿って個別面接、相談援助、職業指導を行っています。

■具体的には…
３つの仕事をツールとして企画・提供します。
利用者の方が仕事を通じて「自信の回復」や「やりがい」が持てるように支援していきます。
A／企業からの受託事業（商品の袋詰め、自転車のベル組立などの軽作業）
B／自主製品の製造販売（クッキーやビーズアクセなど）
C／建物清掃業務（近隣の公共施設の清掃）

合わせて、生活の楽しさ、人との輪を広げるため体験プログラムを企画・提供します。
　※初詣、お花見、クリスマス忘年会、一泊研修旅行、日帰りレク、調理実習など
一人ひとりの個性や特徴を理解し
その方が成長できるような環境を準備しサポートします。

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[3]ZiP(ジップ)の特徴
「働くこと」を通して利用者の皆様が目標を叶えるためのサポートをしています。
4部門からなり（事務・発送・清掃・菓子）、就労移行支援事業の利用者も含めると
一日30人～35人の利用者がいらっしゃいます。
職員はサービス管理責任者を中心に常勤8人、非常勤5名のチームで支援をしています。

■具体的には…
・相談支援
・個別支援計画に沿った職業指導及び生活支援

例えば、
お取引先対応/メール、電話、訪問。
お取引先様のニーズにあった企画を形にし、受注から納品までの案件管理をしていきます。
既にお付き合いの長いお取引先様も多いので
しっかりと挨拶し、対応することができればOKです。

■対応内容
官公庁から冊子、予防接種の予診票等、医療関係のパンフレット、
高等学校文化祭ポスター、セミナーで配布される冊子など…。
職業指導では、利用者が仕事をしやすいように
具体的な指導や環境調整を行っていきます。

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ご希望・適性に応じて配属していきます。
利用者の皆様と一緒に職員も成長していくことを実感できる仕事です。

チーム／組織構成
コミュニケーションを大切にし、連携して仕事を進めています。

対象となる方

福祉系の資格不問　経験者優遇／未経験可　　※要普免（AT限定可）
◆専門・短大卒以上の方
◆資格や福祉関係の経験は不問。未経験歓迎。
◆基本的なPC操作出来る方歓迎(専門的なPC操作は一から教えていきますのでご安心下さい)
※精神保健福祉士、社会福祉士などの資格所持者は優遇！
※法人全体で資格取得を推奨しており応援します！

【こんな方が活躍しています】
◇明るい対応と共に、仕事に対し誠実に取り組める方
◇人と関わる仕事がしたい方
◇気配りができる方

※前職でサービス業や接客業に就いていて
未経験からスタートした方が多数活躍中！
私共は経験よりも人柄重視の採用を心掛けており
最終的には責任者としてお任せできるようしっかり経験を積んでいただけます。

勤務地

[1]足立区千住　[2]足立区鹿浜　[3]足立区竹の塚
～勤務先はご希望・適性に応じて配属していきます。～

[1]ボンサンス・千寿（就労継続支援B型）：足立区千住4-3-9(法人本部内)
　※北千住駅より徒歩8分

[2]アトリエほっと・しかはま（就労継続支援B型）：足立区鹿浜7-23-13-1F
　※西新井大師西駅より徒歩15分（押部バス停、鹿浜六丁目バス停より徒歩1～2分）

[3]ZiP（ジップ／就労継続支援B型）：足立区竹の塚6-18-4(ふれんどりぃ内)
　※竹ノ塚駅より徒歩5分

勤務時間

8:30～17:00(実働7.5h)
※残業月10時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給21万500円～　＋別途手当有
　※賞与年2回
　※経験・能力を考慮し決定します。
[モデル年収例]
年収400万／経験6年／未経験入社
年収390万／経験3年／未経験入社

■賞与
年2回（2.4月分／前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収345万円

待遇・福利厚生・各種制度

★期末手当（1.5ヵ月分／前年度実績／実績による）
★処遇改善手当（月24,880円／2019年度）

◆交通費規定支給（月3万5000円迄）
◆住宅手当（月5,000円）
◆扶養手当（月10,000円※2人目以降は1人増えるごとに月3,000円）
◆資格手当（月10,000円）
◆時間外勤務手当
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続1年以上）
◆資格取得支援
◆研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（法定通り付与）
◆産休・育児・介護休業
◆看護・介護休暇
◆慶弔休暇
※年間休日　129日（前年度実績）
※ZiPはおよそ7週に1回、2時間程度の土曜日出勤あり（振替あり）

利用者の方々と共に私たちも成長できる職場

すべての業務・仕事には納期があり、時間の制約があります。
病気や障がいを理由にその制約を変えることはできません。
しかし、利用者それぞれ「自分のペースで取り組める」ことを大切にします。
それは簡単なことではありません。
職員全員で意見を出し合い
「ひと一人のチカラだけではなく、仕組み作り、やり方の工夫、人と補いあう」を合言葉に
障がいというハンデをカバーできるようにサポートしています。

私たちは支援者として、人の人生に携わり、時に自分とも向き合う作業をしながら、
一緒に未来を作り上げていきます。
一人ひとりの本来持っているチカラを引き出して行けるように日々、関りを持って取り組んでいます。