株式会社エコスタイルの過去求人・中途採用情報

太陽光発電システムの設置工事における施工管理
具体的な仕事内容
営業・接客業など、他職種で身についたコミュニケーション力が活かせる仕事です。
■現地調査（基本的に2名1組で、設置予定地への現場下見、測量等）
■工事の立会い
■協力会社様の管理
■工事スケジュール調整
■現場作業のフォロー
■事務作業（簡単なパソコンの入力作業）他

電気工事などのブランクがある方や経験が無いという方もご安心ください。
仕事の進め方は一つひとつお教えしていきます！

《高所での作業もあります！》
企業様の工場や商業施設、病院などの建物の屋上にて、現場調査を行う案件もあります。

【エコスタイルとは】
太陽光発電開発施工において11,000件以上の実績を誇るエコスタイル。
～　子供たちの未来にエコ電力　～
当社の使命は、「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」こと。
お客さまのエネルギービジネスを支えるとともに、将来にわたって持続可能な社会を実現するために、エコスタイルは再生可能エネルギーによる電力インフラのイノベーションに挑戦してまいります。

チーム／組織構成
◆前職経験が、営業・販売や接客業・整備士・工場などの異業種から中途入社した先輩社員が多いです。業界未経験の方にも理解があるので、働きやすく居心地の良い環境となっています。

◆現場の社員の年齢は、20代から50代まで幅広い年齢が活躍しています。

◆在籍人数や年齢に関係なく、努力や成果を評価する風土があります。実際に、入社半年で班長に抜擢され、チームをまとめている先輩社員もいます。

【学歴不問】要普通自動車免許（AT限定可）／未経験・第二新卒・ブランクあり・社会人デビューの方歓迎！
経験不問！未経験・第二新卒・ブランクあり・社会人デビューの方・社会人経験10年以上の方も歓迎します！

＜歓迎します＞
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎少しでも電気に関する実務経験がある方
◎年齢や入社年次ではなく、努力や成果が評価される会社で働きたい方
◎工事現場での作業・電気工事・施工管理などの経験をお持ちの方
◎第一種・二種電気工事士資格保有者

※5名以上採用予定です。

【U/Iターン歓迎】北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・愛知・大阪・広島・鹿児島

■応募フォームより希望勤務地をお選び下さい。
■面接は、オンラインにて行う場合があります。

◎マイカー通勤可（会社規定あり）※北海道支店、埼玉支店除く
◎入社後、他支店による研修の可能性あり
◎将来的に転勤の可能性あり　※事前にご相談させていただきます。

8:00～17:00(休憩1時間)
※現場により異なる場合あり
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

正社員
※試用期間（3か月あり）
┗月給266,550円（基本給186,000円＋固定残業代80,550円/60時間分）
※残業の有無にかかわらず、全額支給します。超過分は別途支給します。

月給283,725円以上（固定残業代を含む）
※残業は月平均20～30時間程度です。
※月給283,725円の場合の内訳（基本給198,000円＋固定残業代85,725円/60時間分）

【年収例】
未経験入社2年目/年収400万円(月給28万3725円＋各種手当＋賞与)
第二種電気工事士取得者/年収430万円(月給29万8075円＋資格手当含む各種手当＋賞与)
第一種電気工事士取得者/年収470万円(月給32万6700円＋資格手当含む各種手当＋賞与)
1級電気工事施工管理技士取得者/年収510万円(月給35万5325円＋資格手当含む各種手当＋賞与)

＜固定残業代に関して＞
上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万5,725円以上（試用期間中は8万,550円以上）支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～510万円　※賞与含む、2年目の年収例

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■各種手当あり
∟時間外
∟家族（扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5000円）
※入社4か月目より支給
∟資格（第二種電気工事士：1万円、第一種電気工事士：3万円、第二・第三種電気主任技術者：5万円、1級電気工事施工管理技士：5万円）
■慶弔見舞金（結婚祝い金3万円※1回限り、出産祝い金5万円※1人につき、弔慰金、被災見舞金）
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■リファラル採用制度
■人事考課制度

＜年間休日＞
105日
※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
月7～8日（日曜・他曜日）
《連休もあります！》
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6か月後に10日付与）

同社には部活動制度があり、所属部門に関係なく、色んな趣味を持つ仲間が集まり、楽しく過ごしています。
また社内FA制度など、興味のある部署があれば異動希望を出すこともでき、長期的に就業するための仕組みも整っています。