株式会社グリーンハウスの過去求人・中途採用情報

ゆくゆくは役員への道も。当社を次のステージへ導く【IPOプロジェクトのリーダー】をお任せします。
具体的な仕事内容
正式に上場を目指すことが決定し、そのために新プロジェクトを発足しました。
しかし、このプロジェクトメンバー内にIPO経験者がいないのが実状です。
そこで、あなたにはリーダーとしてチームをまとめ、上場に向けてプロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【具体的には…】
◇IPOを目標としたロードマップの作成
◇中期経営企画の策定
◇経営課題の洗い出しと課題解決策の立案
◇人事制度やガバナンス体制などの社内体制の見直し・整備
◇コンプライアンス関連の調整
◇社外協力体制の構築や監査法人などの対応
◇他社事例の研究や分析　など

★是非これまでのご経験を活かして、上場を目指すために必要な業務を“あなたのやり方”で推し進めてください。

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上場後のあなたのポジションは…
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現在3年後の上場を目指してプロジェクトを進めています。
あなたには、上場後は経営戦略室の代表となって、組織の中核を担う存在として活動していただきたいと思っています。
そして、将来的には役員への道も開けています。

チーム／組織構成
プロジェクトメンバーは7名。役員が1名と各部門の責任者で構成されています。
現在任務を進めてはいるものの、各部門がそれぞれに動いており、連携ができていない状況です。
あなたには、この各部門が行っている業務を、取りまとめ役となって繋いでいただきたいと思っています。

●IPOの実務経験をお持ちの方　●上場企業でIRの経験がある方
★上場準備～上場を成し遂げた経験をお持ちの方やM&A経験をお持ちの方は優遇します。

《下記のような経験をお持ちの方、そのスキルが活かせます》
◎財務・経理部門、企画部門などでIPOに携わったことがある方
◎監査法人や証券会社・銀行などでIPO支援に携わったことがある方
◎上場企業の経営企画部門で経営計画や事業計画の策定に携わったことがある方

東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル5階（恵比寿駅より徒歩3分）

★転勤なし

9：30～18：30（実働8時間）

正社員

月給30万円～50万円

※経験・能力等を考慮して、加給優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■職務手当
■皆勤手当（5,000円／月）
■結婚・出産祝い金

■賞与
年2回
（7月・12月）
※入社時期／業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■社員割引制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇