イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！】まずは、イオン各店舗にて、接客・発注などの業務・マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
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　具体的には
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食品フロア等（お惣菜・お魚・お肉・お野菜等）の売場にて、さまざまな業務をご担当いただきます。

入社後は名古屋支社にてオリエンテーションを行った後、それぞれの配属先でのOJTに加えて
2～3カ月ごとにフォローアップ研修などを実施。小売業に関する基礎知識やマネジメントスキルなどを少しずつ、着実に身に付けていくことができます。

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　面白さ・魅力
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イオンでは、お客さまに最も近い「現場の声」を大切にしています。
まずは売場責任者候補として接客・発注などの業務を担当し、慣れてきたら、あなたのアイデアでより良い売場をつくっていきましょう！

▼例えば、こんな工夫ができます！▼
■売出し商品の陳列の工夫
■過去のデータや今年の売れ筋をチェックして商品の仕入数を調整
■季節ごとのイベントのディスプレイや、レイアウトの変更
■お客さま目線を考慮した表示方法の改善　など

自分の取り組みの成果が、お客さまの反応や、売上げとして目に見える形で現れます。
スタッフ同士でアイデアを出しながら、売場をつくる面白さがありますよ！

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　充実の教育体制で着実にスキルUP！
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イオンでは着実にあなたの目標に近づけるよう、入社後の成長をしっかりとバックアップしていきます。

入社1年目に実施される研修では、中途社員でも同期入社の仲間との交友を深められます。
そのほかにも、様々な研修制度が用意されていますのであなたの志向や目指すキャリアに合わせてご活躍ください。温かい先輩たちが、あなたのがんばりをしっかりサポートします。

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　働き方を自由に選べます！
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自分のアイデアを活かした売場づくりはもちろん、地域に密着して好きな街で働いたり、エリアをまたいで新鮮な土地・気持ちで働いたりも可能。ぜひ、自分らしく活躍してください！

チーム／組織構成
新卒・中途問わず、多くの社員が活躍しています。
全く畑違いの業界から転職した方もたくさんいますし、女性も多数活躍しています！

■組織名称：配属店舗により異なります。

【学歴不問】★業種・職種未経験、第二新卒歓迎！　★人と話をすることが好きな方は、活躍できます！
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　こんな方を求めています！
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■人と接する仕事がしたい
■今までの経験を活かしてさらに上を目指したい
■頑張りをきちんと評価してもらえる職場で働きたい
■ムリのないスケジュールで仕事を長く続けたい
■転居を気にせず、ずっと地元で活躍したい

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　未経験の方がたくさん活躍中です！
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小売業界から転職された方もいらっしゃいますが、全く畑違いの業界から入社してきた方もたくさんいます！経験ゼロからでもしっかり指導しますのでご安心ください！

◎愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川・和歌山の各店舗の内、希望を考慮し決定します。
◎面接内で「ローカル社員（転居なし）」もしくは「地域専任職（転居を伴う転勤あり）」のご希望をお伺いし、決定します。

【ローカル社員（地域限定社員）】
愛知・岐阜・三重・静岡・和歌山の対象店舗での勤務
※転居を伴わない異動の可能性があります。

【地域専任職※中部ブロック】
愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。

※店舗の詳細はこちらから
http://www.aeonretail.jp/shop/aeonlist.html

1日4～10時間の1時間単位で、業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
※年間総労働時間1920時間の変形労働時間制
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。
＜勤務時間例＞9:00～18:00、12:00～22:00など

正社員

＜ローカル社員／地域限定社員＞
月給15万7000円～21万1500円+各種手当
※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇
▼月収例▼
愛知県の店舗の場合／16万8500円～＋各種手当

＜地域専任職／中部ブロック＞
月給17万7000円～21万7500円+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇
▼月収例▼
月収21万4000円（入社1年目／大卒）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■評価給あり
■地域手当
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給

■賞与
年3回
※支給要件あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収220万円
以上（ローカル社員）、年収280万円以上（地域専任職）

■社員の年収例
年収420万円（月給26万円：マネージャー、地域専任職）
～500万円（月給32万円：マネージャー、地域専任職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■買物割引制度
■資格取得支援制度
■65才定年制
■育児休職・育児勤務制度（時短勤務）
■介護休職・介護勤務制度
■結婚特例制度
■転居制限制度
■リ・エントリー制度（復職）
■イオングッドライフクラブ／テーマパークなどの優待サービス
育児費用の補助・介護休業援助金の給付など
■社宅制度／配属店舗周辺に手配した社宅に入居可
＜家庭を大切にできる環境！＞
★育休の取得率は102％！
★育休復帰率98.8％！
★男性も10日間の育児休職の取得が可能！　など
男女の性別関係なく社員全員が働きやすい環境を整備しています。

＜年間休日＞
125日
以上（長期休日含む）※有給休暇は別途支給

＜休日・休暇＞
月8日～12日
■長期休日（年間20日、10日×2回 、10日と5日×2回、5日×4回に分けて取得）
■年次有給休暇（6カ月以上勤務者）
■慶弔休暇
■看護休暇 など


★休日が多め！
お休みが少ないイメージの小売業ですが、
当社では【年間休日125日以上】【10連休を年2回取得可能】など、
リフレッシュできる期間も豊富にあります。
ON/OFFのメリハリが付けやすい環境です！

◆イオンビジネススクール
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方に基づき、
挑戦意欲のある人材が目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会です。

◆基礎教育
入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得や
ビジネスの考え方を学びます。

◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの
参加などを応援する自己啓発支援システム。
受講料の割引や資格取得援助金などがあります。

◆公募制度
社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで
活躍を希望する人材を広く募る制度です。
自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。

◆自己申告制度
年1回、現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、
進路希望、家族状況等について本人から会社へ自己申告する制度です。