株式会社田中三次郎商店の過去求人・中途採用情報

【創業143年◇専門的な知識は入社後でOK】基本内勤／全国の官公庁や養殖業者に水産器材をご提案
具体的な仕事内容
田中三次郎商店は、超ニッチな製品（メッシュクロスや生物標識など）を扱う創業143年の商社です。

―――――――――
■水産業を一歩未来に進める仕事
―――――――――
今回募集する「水産器材事業部」では主に水槽や魚を捕るためのネットなどを取り扱っています。

お客様は、全国の官公庁や養殖業者。
当社の商材が、海洋研究を一歩進めるための大きな足掛かりになることもあるんですよ。

―――――――――
■具体的な仕事内容
―――――――――
あなたにお任せしたいのは、基本内勤の営業 兼 事務職。
発注の依頼に対して、メーカーとやり取りしながら製品を納品してください。

＜業務の流れ＞
「稚魚を1000匹育てるのに適した水槽がほしい」
「研究に行き詰っていて、解決できる器材はある？」
など、お客様から商材に関する各種問い合わせや質問が入ります。

↓

ご依頼いただいた製品をそのままお届けすることもあれば、いくつかの製品を組み合わせて最適なカスタマイズをご提案することも。
基本的には打ち合わせを含め、見積作成、発注業務などのデスクワークがメインとなります。

★基本的には内勤ですが、設置工事や納品時に出張があります。
★付き合いの長いお客様が多く、 新規営業や定期的な外回りはほぼありません。
★個人のノルマはありません。チームの売り上げ目標を掲げて仕事をします。

―――――――――
■リピートのお客様が多いワケ
―――――――――
ニッチ商材を扱っていることに加えて、「なければつくればいい」精神で要望に応える努力をしてきたことが、「田中三次郎さんにしか頼めない」という声をいただける理由。

事実、メーカーと調整を行いながら ほとんどのお客様の要望にお応えでき、全国から信頼をいただいています。

チーム／組織構成
社員数は20数名。
「社員一人ひとりが稼ぐ」ことを実現するために、あえて小さな規模で経営を続けてきました。

今回募集する「水産器材事業部」に所属するのは3名。
入社した背景はそれぞれですが「田中三次郎商店で叶えたいことがある」という思いを持ってジョインしています。
社員一同、ともに会社を盛り上げてくれる新しいメンバーを心待ちにしています。

【大卒以上】現時点での知識不問。学ぶ習慣のある方をお待ちしています！
★職種未経験歓迎！
★業界未経験歓迎！

【応募条件】
■大卒以上
■学ぶ習慣のある方

【下記に該当する方は特に活躍できます！】
□理系出身の方（特に生物系についての知見があると商材理解がスムーズに進むかと思います）
□「縁」や「コミュニティ」を大切にする当社の理念に共感いただける方
□田中三次郎商店でやりたいことがある方


★入社後は、英語で書かれた製品概要を理解したり、商材について専門的な知識が必要になる場面も発生しますが、入社後のOJTに加えて、勉強会を定期的に開催するなど、知識を習得するための環境は整えていますのでご安心ください。

「学ぶ習慣」さえあれば、現時点での英語力や知識は一切問いません。
「当社で面白いことができそう」という直感を歓迎します。

【福岡市内からの通勤者も多数】本社：福岡県小郡市小郡1562

★転勤なし
★福岡市内から車で約35分
★西鉄小郡駅から徒歩7分
★転居を伴う場合は、社長が賃貸を探します！

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※試用期間3ヶ月（条件に変更はありません）

月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当月2万円など）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇致します。

＜住みやすい街、福岡の賃貸事情＞
本社がある小郡市における1K・1DKの家賃相場は平均3.6万円。
福岡市でも5万円程度であることに加えて住宅手当を支給するので、実質家賃は2～3万円台に抑えられますよ。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円（入社5年程度／30代半ば）
年収750万円～1000万円（部長職／50代）
★上記給与は想定年収になります★

・決算賞与支給
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入します）
・キャリアアップ支援制度あり
・住宅手当（月2万円）
・役職手当
・家族手当
（小学生以上の子供を持つ家庭に支給。支給額はお子様の年齢により変わります）
・保養所あり（湯布院）
・社員旅行
（スイス、アメリカ、カナダ、ニュージーランド、イタリア、ハワイ、沖縄などの実績あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇
★5日以上の連続休暇取得可★

現在、会社を挙げて「スキルの標準化」に取り組んでいます。
「PCスキルを高める」「英語スキルを身に付ける」「商材の説明ができるようになる」…など、社員全員が身に付けたいことを取り上げて、勉強中です。

また、業務で必要と思われることに対して、会社が授業料を一部または全額支給する「キャリアアップ支援制度」も設けています。
過去にはこの制度を利用して、英会話スクールに通ったり、フォークリフトの資格を取った社員も。
ぜひ、積極的に活用してください！

入社後、まずは事務的な業務をお任せする割合が多くなりますが、徐々に製品企画や開発業務に携わり、いずれはプロジェクトリーダーとしてもご活躍していただきたいと考えています。

専門的な知識やマネジメントスキルはもちろんフォローしますので、着実に業務の幅を広げていってください。

最近はUIターンで入社した社員も増加中。会社としても下記のようなサポートで大いに歓迎しています！

例えば…
・オンライン面接実施
・最終面接の交通費は全額補助
・転居を伴う場合、賃貸探しをサポート！
（社長がいくつか候補を上げて、内装を撮影して送ります）

さらに入社後、土地に馴染みがない方でも「会社がコミュニティになる」という考え方なので、寂しい思いはしないはず。
社員旅行や有志を募ったマラソン大会・BBQなどイベントも充実しています。

過去には、入社後に結婚した社員のサプライズ結婚式をしたこともあるなど、まさに家族ぐるみのお付き合いになりそうです。