ミモザ株式会社の過去求人・中途採用情報

ミモザ株式会社の募集が終了した求人

介護士／介護職でのスペシャリストを目指す・勤務地多数

正社員
転勤なし

仕事内容

【介護士として、食事/入浴介助/トイレ誘導など、快適な環境で過ごせる様にサポートをして頂きます。】
具体的な仕事内容
■食事、入浴介助、トイレ誘導、着替えなどの身体介護
■洗濯、掃除、お買物などの生活援助
■施設のレクリエーションの企画・実施等

◆入職後は専門的な部分も、手厚い研修によりサポート致します！
◆有料老人ホームだけなどだけではなく、グループホームや訪問介護など
　多岐に渡る業務に携わる事が出来ます。
◆資格取得や現場経験を積んで、
　管理職などへのキャリアアップも可能です！

遊びや学びなども仕事の一つだと捉え、
部活動を通して、楽団やスポーツ、経営戦略や
リーダーシップ等の勉強も行えます。

お互いに助け合い、学べる環境が整備された当社で
仕事を通し、将来を見据え、自分が最終的にどうありたいかを
明確に導き出して頂く事を重要視しております！

チーム／組織構成
■1施設：10～15名前後で働いております。
■部活動なども充実しており、多種多様な活動が行え、
　業務外交流など、職員同士の仲もしっかり深められますよ！
■介護職の７割近くが女性正社員です。

【ミモザ楽団】
ミモザの音楽療法士等による楽団で、音楽好きが集まって行っており、施設のイベント等で演奏会を開催しています。

【フットサル・クラブ】
サッカーやフットサル等のスポーツ経験者を中心に和気あいあいと汗を流しています！

【マリンルージュ（テニス）】
若手からベテランまで、幅広いメンバーでテニスを楽しんでいます！

その他、学び倶楽部、フローラル（フラワー・アレンジメント）なども御座います。

対象となる方

【学歴や経験は不問、採用は全て人物重視です】■未経験・無資格の方、大歓迎です！
■未経験歓迎
■性別不問
■学歴不問
■職歴不問
■第二新卒歓迎
■業界・職種未経験でも大歓迎！
■介護職でのスペシャリストや管理職を目指してる方など

【こんな方を必要としています！】
◆明るく元気な対応ができる方
◆人と関わることが好きな方
◆幅広い視点から、福祉についてを学びたい方
◆協調性があり、チームワークを大切にしてくれる方

※35 歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜一都三県+静岡から選べます！＞
東京　：板橋/練馬/杉並/足立/大田/品川/八王子/荒川/渋谷/江戸川
神奈川：厚木/藤沢/横浜/平塚/横須賀/川崎/逗子/鎌倉/足柄/大和/茅ヶ崎
埼玉　：上尾/川越/新座/三郷/さいたま/久喜/加須
千葉　：市川/千葉/市原/船橋/松戸
静岡　：熱海

※勤務地に関しましては現在住まわれている場所から
　なるべく近い場所に配属先をお願いしております。
　配属先まで通勤に1時間半以上かかる場合は、追加手当があります。

勤務時間

シフト制（実働8時間）
■早番/07:00～16:00
■日勤/08:30～17:30
■遅番/10:00～19:00
■夜勤/16:00～翌10:00

■どのお時間でも勤務可能な方歓迎！
■基本的に残業はありません

※デイサービスに関しては【日勤】のみの時間になります。
※24時間の運営の施設によるシフト制となります。
※施設によりシフト構成は異なります。
　施設に応じて、選考内でシフトの希望をお伝え下さい。

雇用形態

正社員

給与

■介護士（無資格者）：月給207,260円～＋各種手当
・月収例：230,000円～260,000円/（各種手当を含みます）

■介護士（有資格者）：月給215,000円～＋各種手当
・月収例：245,000円～/（各種手当を含みます）
・年齢・経験・スキルを十分に考慮の上、決定を致します。

※勤務地に応じて、金額に若干の違いがございます（お問合せ可）
※試用期間3ヶ月（条件に変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代(全額支給)
■夜勤手当（5,500円～1万円/回）※夜勤回数分支給、介護福祉士は1万円。
■スキル手当（19,780円/月）
■確定拠出年金（1,100円/月）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
以上（賞与/残業代込）
年収400万円
以上（賞与/残業代込）

■社員の年収例
■介護士（夜勤手当4回分/賞与込み。残業代別途。）
・無資格　年収310万円以上
・初任者研修　年収322万円以上
・実務者研修　年収333万円以上
・介護福祉士　年収360万円以上
※資格取得費は会社が負担

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種資格助成制度
■特別休暇
■部活動【フットサルクラブ・学び倶楽部・フローラル・ミモザ楽団
　　　　　・マリンルージュ（テニス）】
■研修：全員スキルアップ研修・階層別マネジメント研修・分野別専門研修
　　　　業務別専門研修・新任者研修・新入社員研修・資格取得対策研修
　　　　その他研修（※全社共通）
■ミモザ・ケア事例発表会（全施設参加）
■退職金制度あり
■制服貸与
■車通勤OK・駐車場あり（施設により異なります）
■産休・育休制度（取得実績多数）

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年から10日間の有給の支給）
■育児休暇