株式会社鎌倉パスタの過去求人・中途採用情報

株式会社鎌倉パスタの募集が終了した求人

店長候補／月給25万円以上・賞与年3回・2ヶ月後店長も可能

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【鎌倉パスタの店長候補を募集！】あなたならではの店舗づくりが可能◎大手企業グループの一員として活躍
具体的な仕事内容
【★入社後まずは】
最初からすべてをお任せすることはありません。まずは、研修や実務経験を通して『鎌倉パスタ』のことを知っていきましょう。

Step1：【研修】
応募エリアの店舗で1ヶ月間の研修を行います。この間に接客の基本から、調理などの実務、売り上げ管理まで店長職に必要な知識を学びます。
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店舗での研修終了後は、本社（岡山県）で1週間の研修を実施します。この研修では、衛生管理やマネジメントの専門スキルを身につけます。

Step2：【配属】
研修後は、希望エリアの店舗に配属します。
店長候補として地域のSVや近隣の店長からサポートを受けながら、
◆ホール・キッチン業務
◆売上の管理や食材の在庫管理
◆アルバイトスタッフの採用・教育といった管理業務を担当。
この間にマネジメントのノウハウを磨いていきましょう！

その後、あなたの成長スピードに合わせて業務をお任せします。

※系列の『チーズヴァリエッタ』（1店舗）『ぎをん椿庵』（10店舗）配属の可能性もあります。

【★POINT】
■昇格スピード
当社は社員の頑張りや意欲をしっかりと評価しています。入社2ヶ月後に店長のポジションに就いた社員も在籍中で、昇格スピードが速いのも当社の特長。あなたが目指すポジションに向けてキャリアを築ける環境です。

■同期が一緒
入社のタイミングによっては同期ができる可能性も。同じスタートラインに立って頑張る仲間がいるって本当に心強いことなんです。配属後も店長になったときも助け合える関係性を築けます。

■多彩なキャリアパス
複数店舗をマネジメントするSV（スーパーバイザー）のほか、商品企画・人材開発・店舗改善・販促・CS部（※人事・教育）など、さまざまなキャリアの道をご用意しています。当社は、自分から手を挙げる社員をどんどん抜擢していく方針です。ぜひ、チャレンジしてください！

チーム／組織構成
店長として活躍しているのは、20代・30代の若手が中心。どの店舗も店長同士はもちろん、SVと店長のコミュニケ―ションが活発です。何でも気兼ねなく言い合える文化が当社にはあります。ご入社後は、あなたもすぐに打ち解けていただけると思います！

■組織名称：営業本部
■男女比：女性社員は全体の約24％
■年齢構成：20代・30代の若手が店長として活躍中

対象となる方

【高卒以上】接客やマネジメント経験をお持ちの方歓迎！◆人と接することが好き・キャリアアップしたい方
【★求める人物像】
◎接客の仕事が好きで長く続けたい方
◎経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎仲間と一緒に楽しく働きたい方
◎自分のお店をつくるような仕事がしたい方

【★歓迎条件】
◎飲食業界でのご経験をお持ちの方
◎何らかのマネジメント経験をお持ちの方
◎お客様と接する業務経験をお持ちの方
（接客・販売・営業など）

※業種・職種未経験の方も歓迎です！

勤務地

【全国の各店舗で募集】
希望の勤務エリアを充分に考慮。エリア外への転勤はほぼありません。
※U・Iターン歓迎
※勤務地により自動車通勤可

★積極採用中のエリア★
関東エリア（東京・神奈川・千葉・茨城・群馬）
北陸エリア（石川）
中四国エリア（広島・徳島）
九州エリア（長崎）

【募集地域】
■関東エリア　
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県

■甲信越・北陸エリア
新潟県／石川県／長野県

■東海エリア
静岡県

■中四国エリア
広島県／鳥取県／島根県／徳島県

■九州エリア
長崎県／熊本県

勤務時間

9：00～24：00（シフト制／実働4～8時間）
※平均残業時間は月30時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給25万8000円以上(固定残業代含む)＋賞与年3回＋諸手当
※年齢・経験・能力等考慮し規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、9万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年齢給があるため中途入社でも安心！加えて定時昇給もあります

＜社員の年収例＞
■年収630万円（33歳／入社5年目・SV職）
■年収510万円（31歳／入社3年目・統括店長職）
※上記はモデル年収例です

■賞与
年3回
（6月・12月・決算賞与）

■昇給
年1回
（4月）※定時昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収510万円（31歳／入社3年目・統括店長職）
年収630万円（33歳／入社5年目・SV職）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生)
■交通費支給
■職務手当
■残業手当
■研修制度
（1ヶ月間の店舗研修＋1週間の本社研修）
■退職金制度
■家賃補助
転居を伴う場合、家賃を一部補助。
【単身者／月3万円・世帯主／月5万円を上限に家賃半額支給】
■転居時の初期費用企業負担
【単身者／上限15万円・既婚者／上限20万円。引っ越し費用も別途負担】
※下記エリア内の一部地域では上限額を引き上げています！
・関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
■社員旅行
（年1回／ホールディングスの社員全員が参加します！）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日　入社半年後から適用）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆仕事とプライベートを両立できます！
シフト制で月8日は確実に休める体制です。
忙しい時期に、休日出勤をする場合もありますが、その場合もきちんと代休を付与。
また、有休取得を推奨する文化のため、5日間連続で有休取得も可能です。