株式会社ファーストリテイリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファーストリテイリングの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 83件あります!
株式会社ファーストリテイリングの 募集が終了した求人
ウェルネスセンターアシスタント/土日祝休み/社員割引制度あり
- 契約社員
- 上場企業
当社ウェルネスセンターにて、来談者対応・データ集計・書類作成などのアシスタント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【ウェルネスセンターについて】
六本木本社と有明本社にあるウェルネスセンターは、国内・海外を含めた会社全体の労働安全衛生分野や産業保健分野において、従業員がイキイキ長く健康に働き続けられるように支援を行う部門です。
労働安全衛生法に基づき、従業員の健康管理や安全管理を、さまざまな部門(人事、総務、法務、その他)や、産業医、保健師、カウンセラーなどと協業しながら行っています。
【お任せする職務内容】
事務作業だけではなく、会社全体の状況を理解でき、従業員一人ひとりに寄り添える非常にやりがいのある業務です。
・有明オフィスや六本木オフィスでのウェルネスセンター受付・来談者対応
・ベッド、マッサージチェアなどの設備管理
・産業医の選任・契約作業、また巡視スケジュール管理や巡視先との調整
・社外関係会社や労基書などへの提出書類の作成と対応
・健康診断全般の受診管理・問い合わせ対応
・社内予防接種の運営・管理
・健康管理に関する週次月次のデータ管理と分析
・予算管理や経費進捗管理
【入社後は…】
入社後、まずは会社について学ぶ研修(1日)を受講し、その後配属先にて受付対応や設備の管理など、簡単な業務からお任せしていきます。
その後はOJTで先輩から引継ぎを受けながら徐々に業務に慣れていきましょう。
分からないことがあれば、いつでも周りの先輩が親切に教えてくれますので、ご安心ください。
チーム/組織構成
ウェルネスセンターでは、現在計12名が活躍しています。
国内を10名、グローバルを2名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。
Q「部署の雰囲気は?」
「社員の安全衛生などを受け持つ部署というだけあり、集まっている社員も自然と気遣いができ、本当に優しくて前向きな方ばかり。とても仕事がしやすい環境です」。(社員/2年目)
■男女比:女性が4割以上です。
【人柄重視の採用】相手を気遣うコミュニケーションのとれる方/Excelでの集計業務経験のある方
【業務スキル(必須)】
■OutlookなどのOAツールによるメール、スケジューラーの使用経験
■Excelでの集計業務経験(Vlookup、ピボット程度のExcelスキルを想定)
【活かせる経験】
■労働安全衛生関連の経験・資格(産業カウンセラー・保健師・衛生管理者など)
■人事労務の経験
■英語のスキル(あれば尚可。お任せする業務の範囲が広がります)
※業種・職種未経験歓迎
部署の特徴として、従業員の心身の健康に携わる業務のため、経歴に加えて対人スキル・コミュニケーション能力も重視した採用を行います。
有明新オフィス(UNIQLO CITY TOKYO)もしくは六本木オフィス(六本木ミッドタウン・タワー) いずれかにて勤務いただきます。
※有明新オフィスには、シャトルバスあり
■8:00-17:00(8時間、休憩1時間)
※就業時間は相談可能です。
■平均残業時間
5時間
基本的に残業なし。繁忙期でも月5時間を超えることはほとんどありません。
契約社員
正社員登用可能性あり(年度末ごとに更新)
■月給18万円~27万円
※残業代別途全額支給
<給与補足>
※社内規定により、前職年収・経験を踏まえて決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収280万円
~410万円 (経験・能力を考慮/残業代別途支給)
■服装自由
■社会保険完備
■交通費(月3万円迄)
■育児休業制度(取得実績あり)
■社員割引制度
■正社員登用制度あり
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)
・有給休暇
・特別休暇
・出産休暇 他
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)