株式会社長大の過去求人・中途採用情報

官公庁からの受注業務の事務対応（東南アジア各国で実施するプロジェクト関連調査業務）等をお任せします。
具体的な仕事内容
■官公庁の窓口対応（精算関連）
■確定検査対応（支出報告書作成等）
■プロジェクトの進捗管理補助
■請求書の作成補助
■請求書・領収書等、証憑の管理
■提出資料の作成補助および整理
■関連資料の管理
■社内手続き対応

＝＝経理経験を活かして活躍＝＝
希少性の高い官公庁の案件対応を請け負っており、将来的に広く活かせるスキルを習得できます。経理の知識や経験を活かしながら、さらに上のキャリアを目指して活躍できる環境です。

＝＝英語のスキルUPも目指せる環境＝＝
海外案件が中心のため、国内に留まらず幅広い知見を得ることができます。社内には外国人従業員（日本語も可）も多く、英語のスキルを活かしたい方や、ビジネス英語のスキルアップを目指す方にも最適な環境と言えます。

■□ 長大について □■
当社は『夢の懸け橋』と言われた本州四国連絡橋を実現に導くために集まった橋梁エンジニア集団としてスタートしました。1968年の創立から50年以上。現在は次の50年に向けたさらなる成長のために、「国土基盤整備・保全」「環境・新エネルギー」「地域創生」の3つの事業を軸として全国に市場を展開。「人・夢・技術」を合言葉にさまざまなインフラ分野に挑戦しながら、東証一部上場企業として盤石な経営基盤を築く安定企業です。

チーム／組織構成
半数以上の社員が中途で入社しており、20～50代まで幅広い層が活躍しています。年齢層は幅広いですが、社歴やポジションに捉われないコミュニケーションや雰囲気の良さが魅力です。日本語を話せる外国人従業員も多く在籍しているので、グローバルな環境で働きたい方にもオススメです。

■組織名称：事業推進本部 事業開発推進部
■男女比：事業開発推進部：男性5名、女性2名
■年齢構成：事業開発推進部：20代～50代
■定着率：80%（離職者は、家業相続や育児などの理由が大半です）

経理の実務経験（2年以上）およびPCスキルなどアドミニストレーション業務の処理能力をお持ちの方
【必須条件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上（業界不問）
■簿記の知識
■経理の実務経験2年以上
■Excel・WordなどのPCスキル

【歓迎条件】
■簿記3級以上の資格保有
■日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル

＝＝このような方を求めています＝＝
■状況に合わせた柔軟な対応が得意な方
■主体的・効率的に行動するのが好きな方
■チャレンジ精神の旺盛な方

■チームの中で協調性を発揮できる
■官公庁対応の経験がある
■英語スキルを持っている

本社技術センター（東京都中央区）での勤務となります。

※基本的には上記事務所での内勤となりますが、打ち合わせ等の目的で主に都内での外勤が発生する場合もあります。
※英語スキルを活かして活躍したい方には、東南アジアでのプロジェクトに関連し、作業効率アップや担当内容拡大を目的とした1週間程度の出張の機会があります。

9:15～17:45（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

【大卒初任給】月給23万円以上＋賞与2回＋各種手当
【院卒初任給】月給23万5900円以上＋賞与2回＋各種手当

※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績賞与（実績あり）
■通勤手当（全額）
■時間外手当（全額）
■生産効率向上手当

＝＝生産効率向上手当とは＝＝
部門ごとに設定した目標残業時間を抑制できた場合に手当を支給します。時間ではなく、成果によって従来と同じ報酬を得られる仕組みとなっています。

■賞与
年2回
（7月、10月）
※2019年度実績年5.7カ月

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■社員の年収例
年収600万円／36歳／月給30万9800円＋生産効率向上手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
■住宅・一般融資制度
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■個人年金制度
■休憩スペースあり
■クラブ活動
■懇親会（任意）
＝＝仕事と育児の両立支援を推進＝＝
■育児休業制度（最長2歳まで）※取得実績あり
■育児時間の取得（勤務中1日2回、各30分までOK）
■時短勤務制度（始業は8:00～10:00、就労時間は実績5.5h／6h／6.5h／7hから選択可能）
■育児支援復帰プログラム
■再雇用制度など
◎2017年「子育てサポート企業」として東京労働局から【くるみん認定】を取得

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日6日、半年後14日、7年後20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＝＝長期休暇9連休取得実績あり＝＝
年末年始、夏季、GWなど、長期連休の機会が多く、また残業も少ないため、プライベートとの両立も十分可能です。