株式会社トリアイナの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込みナシ】買取専門のルート営業 ★新規支店が続々とオープン予定！
具体的な仕事内容
【入社後～独り立ちまで】

≪ 導入研修 ≫
研修施設（東京）で1週間程度、ビジネスの基礎知識から実務内容などを同期と一緒に身につけていきます。
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≪ 実践形式での研修 ≫
先輩社員の同行のもと、2カ月程度、実際の業務の流れを実践形式で徐々に習得できます。
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≪ 独り立ち！ ≫
本人の希望を考慮して配属先を決定。
一人で商談できるようになったら独り立ちです！それ以降も、コンプライアンス・法律などについての講習・勉強会を毎月、営業時間内に開催。あなたのペースでスキルを磨いていけます！


【業務の流れ】
アポイント専門部署のスタッフが、「買い取ってほしいものがある」というお客様のアポイントを取得。営業はその日時にお客さま宅を訪問します。
※訪問件数は、1日4～5件程度です。
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利益が見込めそうな品物を査定。買取価格を提示し、価格交渉を行っていきます。
買取価格が数十万円など高額品の場合は、鑑定専門部門に写真を送信して、適正買取価格を設定してもらえます。このように、「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ！
※1件の所要時間は、長くても1時間程度です。
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買取後、社内で品物をルーペで確認。報告書作成を行って、完了！


★テレアポ・飛び込み・ノルマナシ！★
アポイントは専任のスタッフが担当します。「買い取ってほしいものがある」と要望をいただいたお客様先への訪問になるので提案がしやすく、成約率もなんと7割超！
堅苦しいやり取りもありませんし、時にはお客様の商品の思い出話等で盛り上がったりすることも（笑）
「無理に売り込む」なんてことは一切ありませんので、丁寧なご提案に注力できますよ。

チーム／組織構成
★未経験スタートが約9割★
20～30代の若手メンバーが男女ともに活躍中！美容師やTVの制作、営業、ショップ店員、接客業からフリーター、シングルマザー…経歴も様々です。
本部では月に一度食事会を開催したり、営業所ごとにご飯へ行く等、役職や部署問わず交流は活発！
仕事の合間に、「次の食事会はどのお店に行く？」なんて楽しい会話が聞こえることも（笑）

■男女比：7:3（全社）
■年齢構成：20～30代

【学歴・経験は一切不問】既卒や第二新卒の方も歓迎！／要普通自動車免許（AT限定可）
未経験歓迎！※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★意欲・人柄重視の採用です。

「話を聞くことが好き」
「得意ジャンルがある」
「新しいことに挑戦したい」
「叶えたい目標や夢がある」
「家族や大切な人を支えたい」 など
…自分の得意を活かして活躍することができます！

まだ目標が見つからない…という方も、入社してからじっくり考えるのもOK！まずはお気軽にご応募ください！

池袋・西東京・お台場・横浜・千葉・札幌・仙台・名古屋・神戸・大阪の各支店の募集！
※今後、続々と新規支店がオープン予定！（既存の支店もリニューアルオープン予定！）


★勤務地は希望を考慮します
★社用車での通勤可（ガソリン代・駐車場代経費精算可能）
★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK（引越し・住宅サポートも相談に応じます！）
★U・Iターン歓迎

10：00～19：00（所定労働時間8時間）


★月の残業時間は、平均すると20時間程度。基本的に遅くとも20時退社を徹底しています。
店舗や時期により差異はありますが、家族や子どもを持つスタッフも多く、中には「毎日必ず定時～30分後には帰る」というスタッフも！
会社として、休む時はしっかり休んでほしいという想いのもと、残業は年々少なくなっています。
「子どもの送迎で…」「子どもの学校行事が日程変更になって…」
といった理由でも、勤務時間やお休みを柔軟に調整できる環境です！

正社員
6カ月間の試用期間あり
※期間中の給与は月給27万円～＋営業手当3万円を支給いたします。

【年収例】
■年収900万円／月給40万円＋インセンティブ（毎月25万円）+賞与／33歳マネージャー・入社4年目

■年収550万円／月給27万円＋インセンティブ（毎月10万円）＋賞与／28歳営業（女性）・入社3年目

■年収750万円／月給30万円＋インセンティブ（月平均15万円）＋賞与／37歳営業（男性）・入社1年目

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【給与】
月給27万円～50万円＋インセンティブ
※6カ月間の試用期間あり（期間中の給与は月給27万円～＋営業手当3万円を支給）

★2019年12月インセンティブ実績は「月平均12万円」！
未経験入社で月収60～80万円を実現しているスタッフも当社では珍しくありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人での営業実績は賞与に反映。チームで目標を達成した際は各月のインセンティブとして支給！お互いにサポートし合い、高め合う姿勢も大切にしています。
個人の頑張り・実績をしっかり評価することはもちろん、ポストも十分に空いているため、「年功序列で中々結果が評価されない…」なんてことは皆無。個々のキャリアUPを応援します！

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（6カ月に1度、昇給査定を実施）

■入社時の想定年収
年収850万円
26歳 所長職（入社3年目）／月給40万円＋インセン(毎月25万円)＋賞与
年収800万円
32歳 営業職（入社3年目）／月給35万円＋インセン(16万円/月)＋賞与

■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
■交通費支給（規定有）
■インセンティブ制度（奨励金支給）
■社員割引（ブランド品・宝飾品など）
■社用車通勤OK（オイル・ガソリン代支給、駐車場代経費精算可）
■住宅手当あり（規定有）
■食事会・イベント（皆でBBQに行ったり、仕事終わりにご飯に行くこともしょっちゅうです♪）
■社用携帯電話貸与
■出張手当
■キャリアチェンジ制度完備
∟希望や適性によって営業から販売事業部、法人部、CS事業部などへの異動も可

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、祝日、第2・第4土曜）
■年末年始休暇　
（2019年度実績：9日）
■GW休暇
（2019年度実績：10日）
■夏季休暇
（2019年度実績：5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月に1日は取得することを奨励）
■残業時間は年々減ってきており、今後も社員の声を聴きながら、働き方をさらに改善していく予定です。
若い会社でありながら、家庭を持つ社員も多いですが、家庭の都合や学校行事・子どもの送り迎え等の予定に合わせて、勤務時間や休日を柔軟に調整しているスタッフも多いんです！こうした点においても会社や周囲の理解があるので、ライフステージの変化があっても末永く活躍できますよ。

年々深刻化するゴミ問題にも大きく貢献をしているリユース・リサイクル事業は、ここ数年飛躍的な伸びを見せている。同業他社は数多くある中で、社員に「なぜ同社を選んだか」を聞くと、「経営者の考え方が他と違う」という声が多いという。
「利益が出ると分かっているもの」ではなく、誰にもマネできないものに挑戦することを大切にしているというのだ。
その分、リスクも大きいのでは？と聞くと、
「問題と言われるほとんどのことは解決できること。最終的に解決できたなら、それは問題ではないです」との答えが返ってきた。
安心してトライ＆エラーをしてほしい。それを許容する環境がここにある…そんなメッセージのようにも感じた。

近年は、全国でも例がなかったカメラ専門のオークションを開催。専門性が高く確実な利益が臨めないと言われていたものの、同社はこれに着手し見事に成功を収めた。今後は海外企業と提携をして新たなビジネスを展開する予定もあり、既にリリースに向けて進んでいるという。
「前例がない」と言われるものにこそ価値があり、それに挑戦することでしか得られないスキルや知見がある…そんな考えが次々と具現化されている。
「新たなことに挑戦してみたい」
「自身の市場価値を高めたい」…そんな想いの方にはうってつけの活躍フィールドだろう。