株式会社トミタの過去求人・中途採用情報

【初日に研修あり】チーム作業で未経験でも安心！関東を中心とした内装解体工事の現場作業をお任せします。
具体的な仕事内容
ビルなどの解体作業を行います。（学校・工場・ホテル・商業施設・病院・駅など）
古い建造物に使われていた有害物質（アスベストやダイオキシン）を、解体工事の時に取り除く工事や事前調査などもあります。

◎官公庁お墨付き。技術証明や許可証を取得し、法に準じた工法で作業するため安全です。
◎3～5人のチーム制なので未経験でも安心！

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　入社後は
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初日は1日、現場ルール・法律に準じた作業方法・保護具の使い方などの研修、特別講習あり。全国で引く手あまたな技術・資格を会社負担で取得できます。翌日からは、チームに入り現場OJTで先輩社員が丁寧に教えます。

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　具体的には
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■内装解体工事・アスベスト除去工事
（テナント退去時の内装原状回復工事、耐震補強工事など）
資材や機材の搬出入・養生後、保護服・保護マスクを着用し機材や工具にて作業、清掃を行います。
※工事現場は関東がメイン

◎難しそうに聞こえるかもしれませんが、慣れれば問題なし！
◎解体作業だけでなく施工管理や安全管理も行います。加えて、工事を行う近隣住民の方へご挨拶や対応も仕事の一つとしてお任せします。

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　案件は
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ゼネコン、解体業者からのリピート依頼が多く、月10件ほどの工事があります。
※現在の状況下でも工事STOPなどはありません。

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　工期は
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1週間、1カ月、1年以上など現場による
※当社独自の工法で作業効率が向上し、工事期間が従来の約半分に短縮できるものも。
※まれにお昼で終わる現場もあり。

チーム／組織構成
男性39名・女性10名
└うち現場作業員／39名（男女活躍中！）
◎定着率95％以上

【頼れる仲間がたくさん】
職人の現場にありがちな「見て覚えろ・仕事は盗め」ということは一切なく、基本的には現場ごとのミーティングを通してチーム力で進めています。わからないことがあれば、いつでも丁寧に指導する社風。各チームのリーダーである職長は、30歳～40代半ばまでさまざまです。
前職は、飲食・イラストレーター・自営業…など、多様な方が当社へ転職して活躍しています。

【学歴不問・未経験歓迎】免許・資格不問！仲間と力を合わせて工事を進められる方
＼10名採用予定！できるだけ多くの方にお会いします／
■経験不問（研修制度があるためご安心ください）
■転職回数不問／前職の雇用形態不問
■第二新卒・社会人10年以上歓迎
■離職中の方も歓迎

※車の免許がなくてもOK！

髪型・服装は問いません！人柄重視します。
現場は保護服着用での解体・除去作業ですが、汚染物質を取り除き地球環境を守る！とポジティブに考えることができる方なら、どんどん積極採用します。

【転勤なし】関東の工事現場中心 ※現場への直行直帰OK
■本社／東京都中野区本町5-48-12 パラス卜中野本町1F
■集合地点／東京都中野区弥生町（社宅や近隣居住の場合）

※入社1年後などから全国出張もまれにあり（関東を中心に日本全国で工事対応しています）
※U・Iターン歓迎！

8：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩120分）
◎お昼休憩のほか10:00～／15:00～30分のミニ休憩あり
◎基本的には定時あがり（残業ほぼなし）
　「早く終わらせて早く帰ろう」という意識でみんなが安全・効率を考え作業を進めています！
◎半日で終わる作業の場合もあり（給与保障）
■平均残業時間
5時間

※繁忙期（夏期）は、学校など無人化状況での工事が増えるため、残業になる場合あり

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給30万円～40万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※入社後の昇給・昇格についてはスキル・実績により考慮されます。

■賞与
年2回
（7月・2月、前年度実績／2カ月）

■昇給
年1回
（前年度実績／月0～5万円）

■入社時の想定年収
年収420万円
～450万円

■社員の年収例
年収例650円（入社5年）※月収46万円＋賞与
年収例550円（入社3年）※月収39万円＋賞与
年収例450円（入社1年）※月収32万円＋賞与

■通勤手当（上限5万円）
■社宅あり（単身、世帯ともに／家賃の半分を会社が負担）※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■作業服支給
■使い捨て保護服支給（タイベック／100％高密度ポリエチレン極細長繊維でできた軽くて通気性の高い快適性の高い素材でできています）
■使い捨てマスク支給
■資格取得支援制度あり
■技術手当
■職長手当
■出張手当
■時間外手当
■休日手当
■健康診断（年2回）
■託児所あり（事務所2F／お子さんを預けて勤務しているママさんスタッフもいます）※規定あり
■定年制度（65歳）
■再雇用制度あり
■面接交通費支給 ※規定あり
■社員紹介制度あり
◎指定の保護具・保護マスクを着用し徹底した現場作業環境のため、健康面は安全・安心です。健康診断の受診（有給休暇）を年2回義務付けています。

＜休日・休暇＞
シフト制（日曜日＋その他）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※まれに、休日の現場依頼もあり（休日手当支給。また、必ず代休を取得していただいてます）

【5日以上の連続休暇OK】
→暦以外の希望日にお休みすることも可能！相談してください。

■最小限の水でアスベストを除去
■工期は約半減に短縮

これまでトミタでは、独自に開発した「AST工法」と超高圧水を利用した煙突専用「HI-Jet ARC工法」を用いて1994年以降、2500件以上のアスベスト除去をおこなってきました。
さらなる効率の良いシステムを追求し、この2つの工法を融合し進化したのが「クイックONE」です。新たに"超高圧ポンプ車"と"コントロールバルブ"を採用、同時に"ハンドガン"を開発。最もニーズが多い建造物内のアスベスト除去を超高圧水を利用しておこない、安全でありながら効率を向上、工事期間を従来の約半分に短縮しました。

Q.他社との違いは何ですか？
「当社は仕事がキレイなんです。自分たちで言うのもアレですが…レベルが高いと思います。前回別の業者さんがやってダメになったところをウチが請け負うケースもあって。比べてみると、やっぱりウチって仕事がキレイなんだな、と思います。」

Q.なぜ仕事がキレイなんですか？
「現場を見ている職長がしっかりとリードし、現場作業を進めているのがポイントなんじゃないでしょうか。よく言われるのが、他社だと取り残しがあったり雑だとか。『トミタさんに出会えてよかった』って言われることもあり、ウチは誇れる仕事をしてるんだって、嬉しくなりますね。」