エコ・トラスト・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

★業界・職種未経験でも大丈夫★自社製品のルート営業（販売代理店が中心です）
具体的な仕事内容
主に既存顧客を訪問し、自社製品（LED照明）の販売促進を目指すルート営業です。
販売は主に代理店経由ですので、ユーザー対応なども代理店といっしょに行います。

【仕事の流れ】
▼代理店を訪問し、販売に関する課題や疑問をヒアリング
▼販売しやすくなるよう、商品説明の仕方や導入事例などをレクチャー
▼売上実績をふまえ、代理店といっしょになったソリューション営業を実施

○一日あたりの訪問数は、1～3社程度です。
○一人あたり30社程度の販売代理店を担当します。大手の代理店では支店ごとに担当する場合もあります。
○訪問場所や時間によっては、直行直帰も可能です。
○売上目標は、個人の力量と前年実績・商品構成から決定します。
　少し背伸びすれば届く目標を設定し、本人と会社の成長を目指します。
○代理店の方と同行し、現状の照明設備を確認する現地調査もあります。
　実際の使われ方やユーザーの声を聞くことで、商品に対する理解が深まります。

【入社後の流れ】
商品知識については、これまでの中途入社者は1カ月程度でほぼ習得できている程度のボリュームです。
そのため、業界・職種未経験でも、特に心配は要りません。また、入社研修の後も先輩がフォローします。

★営業経験のない方でも比較的始めやすい仕事です
将来的には新規開拓にも携わりますが、入社当初は既存顧客に注力できます。
ある程度慣れたら、上司と一緒に戦略を立て販売拡大に挑戦できるので、自己成長を目指せます。

＜取り扱い製品について＞
エコ・トラスト・ジャパンは、LED照明の専門メーカーです。
消費電力を70%以上削減でき、耐久性も高い製品が評価され、事業開始から7年で国内出荷本数は200万本を達成！
オフィス、学校、商業施設など多くの導入実績を誇り、安定した売上を維持しています。

チーム／組織構成
営業部内の営業促進課（電話窓口やカスタマーサポート、受発注を担当）とも連携して業務にあたります。

■組織名称：営業部　首都圏・関東支店
■男女比：全社では44名中16名が女性です（育休取得実績もあり）。営業課は全員男性です。
■年齢構成：20歳代～50歳代までのメンバーが在籍しています。
■定着率：現在在籍している44名のうち、7割は4年以上勤続しています。

★未経験歓迎・学歴不問★営業職を経験したい方、コミュニケーション力を活かせる仕事をしたい方
人物重視の採用です！

営業はもちろん、販売や接客・サービス、事務（電話応対・受付など）の経験も歓迎します。
新しい環境で働き方を変えたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。

【歓迎する志向性】
■社内外のさまざまな人の立場で考え、細やかな気配りのできる方
■周囲の人と協調し、組織としての利益向上に向けて努力できる方
■向上心を持ち、新商品などの知識を積極的に取り入れていける方

【転勤なし】本社（東京都港区）
都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩3分

9：00～17：30
■平均残業時間
20時間

（人により異なります。現在の営業課では、人により0時間～30時間程度です）

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

月給21万円以上（営業手当2万円を別途支給）
　
※経験・スキルに応じて優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
目標達成率に応じてインセンティブあり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円（能力・経験による）

■社員の年収例
年収例：420万円／営業課長／32歳・入社5年目
年収例：320万円／営業／34歳・入社3年目
年収例：370万円／営業主任／33歳・入社4年目

■各種社会保険完備
■交通費（片道2km以上の場合に、4万円／月まで）
■東京都電機健康保険組合保養所

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★現地調査など、まれに土日出勤が発生します。その場合は完全に代休を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

■株式会社ヤマダ電機（法人窓口）
■リコージャパン株式会社
■日建リース工業株式会社
■全国主要電材商社　ほか

■本社／首都圏・関東支店（東京都港区）
■東北支店（宮城県仙台市）
■関西支店（大阪府大阪市）
■中部支店（愛知県名古屋市）
■九州支店（福岡県福岡市）
■平塚テクノロジーセンター（神奈川県平塚市）