株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞動画マーケティング事業の責任者として、共にYouTubeを攻略していく仲間を募集します
具体的な仕事内容
当社の新規事業「YouTube動画マーケティング事業」の戦略、コンテンツ企画、制作ディレクションなど、チャンネル運営に関わるマルチな業務を総合的に担っていただきます。中長期目標に向けて自らスケジュールを決め、裁量とスピード感を持って事業の成長に携わることができます。

【具体的な業務内容】
■ジャンル選定／戦略策定
既存のチャンネルやYouTubeプラットフォームを分析し、参入するジャンルやチャンネルの方向性を策定します。

■人材戦略、タスク差配などのチームマネジメント
出演者や動画編集者など、運営に必要なリソースを洗い出しチームを作成。チームの陣頭指揮をとり、スケジュール管理やタスク差配を通してマネジメントしていきます。

■コンテンツ企画および制作ディレクション
発信力のあるチャンネルをつくり上げるための企画や方向性を策定します。プラットフォーム内検索の最適化や関連動画表示のアルゴリズムを攻略して、動画再生数を増やすため社内のチームをディレクションしながらコンテンツを制作していきます。

自身で動画を編集したり、動画に出演したりすることは基本的にありませんが、完成動画へのフィードバックなど、動画編集やYouTubeチャンネル運営の経験がある方は活かしていただけます。

■マネタイズ／マーケティング施策の立案 YouTubeチャンネルを活用したマネタイズ施策の考案、およびマネタイズを最大化するためのマーケティング施策を立案します。

※動画編集のスキルは不要です。
※複数のチャンネルを同時進行で作成し、育成していく予定です。
※顧客折衝は問い合わせ対応程度で、基本的にありません。

入社後OJTで業務・知識を身につけられますが、マーケティングについて自ら貪欲に学べる方が活躍しています！

チーム／組織構成
配属となる事業部は現在39名（社員7名、アルバイト32名）の組織です。

弊社は女性社員も多く（男女比は1:1）、全社的に「女性が結婚・出産しても働ける環境作り」を本気で考えています。男女ともに仕事を本気で楽しめる、そんなチーム作りを目指しています。

■組織名称：インターネットメディア事業部
■年齢構成：20代：28名／30代：4名

未経験歓迎のポテンシャル採用！※YouTubeに携わった経験があればなお可
職種・業界の経験は不問です。あなたのビジョンやポテンシャルを重視して採用します。

【こんな方は活躍できます】
◆日々変化の激しい環境の中でスピード感を持って挑戦したい方
◆「数字を作る」ことにやりがいと楽しみを感じられる方
◆大きな裁量を与えられる環境で成長したい方
◆トレンドや流行を追うのが好きな方
◆物事をロジカルに考えられる方
◆自発的に動ける方
◆チームで一つの物事を成し遂げた経験がある方
◆動画マーケティングに携わった経験がある方
◆YouTube運営に携わった経験がある方
◆文章を書く仕事やブログ運営などに携わった経験がある方

人柄や思いを重視します。能力面ではポテンシャルを加味しますので、業界・職種未経験の方も歓迎です。

東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7階
※転居を伴う転勤はありません。

標準勤務時間：
10:00～19:00（1日の標準労働時間8時間）

【働きやすいフレックスタイム制】
社員は12:00～15:00のコアタイムを含むフレックス制を導入。
※残業あり：多くとも月30時間程度

正社員

月給25万円～28万円 （固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、65,030円～72,840円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※能力・ご経験を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果にしっかりと報酬で報いることを重視しており、担当メディアの利益額に応じて、利益の5%～10%のインセンティブを基本給とは別で毎月支給します。
成果に応じて高額のインセンティブが発生した事例もあります。

例：
・メディア運営開始から半年で単月利益300万円達成 →単月30万円のインセンティブ支給
・メディア運営開始から1年間で単月利益1000万円達成 →単月100万円のインセンティブ支給

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上※上記は基本給+賞与の最低ライン。プラスで利益に応じたインセンティブを支給。

■社員の年収例
年収830万円／30歳／入社3年目
年収524万円／25歳／入社1年目

◆各種社会保険完備
◆交通費
◆住宅手当（最大3万円／月）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）
◆社員旅行
◆オフィスおかん（毎日300円分のランチが無料で食べられます）

※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です

＜年間休日＞
133日
（2020年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆産休・育休は、時期・期間を調整して取得することができます。社員のライフプランを大切にしたいという思いのもと、それぞれ最適な形で取得できる制度にしました。
※上長と相談の上、決定します。

【「年休133日って多すぎませんか？」とよく驚かれます…（笑）】
弊社では「業務時間内にいかに濃い仕事をするか」を非常に重視しています。
そのため休日はしっかり休む、また有給取得を推奨するなどオン／オフの切り替えを大切にしています。

＜1年以内＞
責任者
年収450万～700万円
部下5名～10名程度を持ち、チームリーダーとして事業を推進

＜2～3年後＞
事業副部長
年収600万～800万円
部下10名～15名程度。YouTube以外にもSNSやSEOなど、複数のメディア責任者の管理・マネジメント業務を担う。

＜3～5年後＞
事業部長
年収800万～1,500万円
部下30～40名程度を持ち、事業部長として事業を推進。

実力や結果に応じた小回りの利いた人事異動で、社員のキャリアアップを促進します。
※年収は事業部の業績に連動