社会福祉法人エンゼル福祉会の過去求人・中途採用情報

■介護職員【実務経験をしっかりと積み、オープニングスタッフとして勤務して頂きます】
具体的な仕事内容
≪2021年5月渋谷区に開設予定の特別養護老人ホーム≫
法人にて早期採用後、既存の施設にて実務経験を積んでいただき、
オープニングスタッフとして勤務していただきます。
渋谷区には近いけど既存施設に通うには遠いという方、早期面接・内定後、開設前の入職も可能です。


■おむつ交換や排泄介助
■入浴介助や食事の介助…など。
身体介護をメインに、リネン交換やレクリエーション、介護記録の作成といった業務を行います。

認知症の方や寝たきりの方などの比較的要介護度の高い高齢者が入居する
公的な介護施設(特別養護老人ホーム）で、介護職として勤務します。

介護職員の主な仕事は、利用者の方の日々の生活をサポートすること。
終の住処として入居してこられる方が大半なので、
ご入居者様自身が自分らしくいられる場所を提供して頂く為のノウハウを楽しく学んで頂きながら、
お一人おひとりと信頼関係を深め、家族として迎え入れて頂ければと思います。

チーム／組織構成
【沢山の経験を積んだ、先輩方がいるのも一つの魅力】
運送業、接客業、保険関係等、様々な業種から
スタートを切った先輩方も多く、未経験から現在に至るまで、
沢山の経験を積み、酸いも甘いも知り尽くした先輩方が、仲間として全力でサポートしてくれますよ！

【7人で1ユニットのため、個別ケアの追求と実現が可能】
人数が少なく、教える事に手が回らないという事は御座いません。
7人で1ユニットのため、個人に対するケアの追求や相談事にもしっかりと乗ってくれますし、
『分からない事は分からない』と伝えてくれれば、全力で解決致します！

【仲間たちと充実した研修を行える】

入社後も様々な研修や、勉強会などを取り入れ、積極的に
スキルを伸ばしていく事も可能です！

■専門職研修
各専門分野に特化した研修プログラムを通じて、スペシャリストとしてのスキルに磨きをかけていきます。
事例検討や情報交換を通じて、解決能力の向上につなげていきます。

■介護勉強会
月1回のペースで介護職員全員を対象とした勉強会を実施。
様々な切り口から介護の在り方や技術について理解を深め、エンゼル福祉会全体のサービス向上をめざします。

■男女比：■男３：女７
■年齢構成：■平均年齢：43歳

未経験・経験は問わず◎（介護を通して様々な事を学びたい、新しい職場を一緒に作りたい方など）
未経験者
■40歳未満の方
■資格、経験不問
第二新卒、業界未経験者歓迎
【資格は採用後取得して頂きます】

経験者
■年齢不問
■経験者も勿論歓迎致します。
【初任者研修以上（資格手当て有り）】　

～新しい施設を盛り上げてくれる方を必要としています！～


例えば...
・明るく元気に、ヤル気を持って仕事ができる方
・仲間とのチームワークを大切にしてくれる方
・ご入居者様一人ひとりに愛情を持って接してくれる方
・人の役に立つことにやりがいを感じてくれる方

こういった方を積極的に採用したいと考えており、
未経験でもやる気と情熱を買い、何事にも全身全力で働いて頂きたいです！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■各線「渋谷駅」より徒歩7分
■東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩8分

■1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間：160時間）

【勤務時間】
(1)9：00～21：00
(2)21：00～9：00
(3)8：00～17：00

※(1)～(3)のシフト制
※(1)、(2)：12時間拘束/10時間労働（2時間休憩）
※(3)：9時間拘束/8時間労働（1時間休憩）

正社員

月給180,000円(基本給)～
※夜勤手当などは待遇・福利厚生の項目をご参照ください。
デイサービス(通所介護)、特別養護老人ホーム(ユニット型)で変更になることはありません。

【特別養護老人ホーム（介護職）】
　基本給(月給)180,000円
　資格手当(別途支給)
　　　　：介護福祉士20,000円
　　　　：実務者研修15,000円
　　　　：初任者研修10,000円
　夜勤手当(別途支給)
　　　　：1回あたり5,000円支給
　　　　　（試用期間中：1回あたり3,000円）
　処遇改善手当(一例)
　　　　：月平均26,000円
　特定処遇改善(一例)
　　　　：月平均20,000円（介護10年以上、介護福祉士）
　　　　：月10,000円（上記以外）
　処遇改善、特定処遇改善は3カ月に1度一時金として支給。（年4回）
　その他、賞与3か月分支給。

【月収例：介護福祉士】
　230,000円～〈資格手当・夜勤手当6回含む）
　その他、処遇改善、特定処遇改善別途支給（3カ月に一度一時金として支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※待遇欄をご参照ください※

■賞与
年3回
【6月、12月、3月】

■昇給
年1回
【0円～5,000円/月】

■入社時の想定年収
年収210万円
■特別養護老人ホーム（ユニット型）

■社員の年収例
■特別養護老人ホームの場合、(介護福祉士、借家、扶養家族無し、経験5年)
⇒3,852,000円(夜勤6回、処遇改善、特定処遇改善込み)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
【介護福祉士30,000円、実務者・初任者　20,000円】
■住宅手当
【借家10,000円、持家2,500円】
■扶養手当
【配偶者　10,000円、義務教育期間の子及び父母、
　二人まで3,000円、義務教育期間の子及び父母　二人以上1,000円】
■役職手当
【ユニットリーダー　10,000円】
■委員会手当
各種【8,000円～10,000円】
■特定認定行為従事者
【10,000円】
■夜勤手当　
【5,000円/１回】
■処遇改善手当
【別途】
【充実の資格取得支援】
⇒職員資格取得支援制度
　介護実務者研修受講時10,000円補助

⇒職員資格取得貸付金制度
　初任者研修、実務者研修取得時、会社から費用の80％を貸付、
　給与より返済していく制度

＜年間休日＞
144日
（月12日～14日程度）

＜休日・休暇＞
週休３日／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇