社会福祉法人エンゼル福祉会の過去求人・中途採用情報

■介護職員【この仕事を通じて、介護職のノウハウと人と人との繋がりを学ぶ事が出来ます】
具体的な仕事内容
～メインの業務～

■おむつ交換や排泄介助
■入浴介助や食事の介助…など。
　身体介護をメインに、リネン交換やレクリエーション、
　介護記録の作成といった業務を行います。

認知症の方や寝たきりの方などの比較的要介護度の高い高齢者が入居する
公的な介護施設(特別養護老人ホーム）で、介護職として勤務します。

介護職員の主な仕事は、利用者の方の日々の生活をサポートすること。
終の住処として入居してこられる方が大半なので、
ご入居者様自身が自分らしくいられる場所を提供して頂く為のノウハウを楽しく学んで頂きながら、
お一人おひとりと信頼関係を深め、家族として迎え入れて頂ければと思います。

チーム／組織構成
【沢山の経験を積んだ、先輩方がいるのも一つの魅力】
運送業、接客業、保険関係等、様々な業種から
スタートを切った先輩方も多く、未経験から現在に至るまで、
沢山の経験を積み、酸いも甘いも知り尽くした先輩方が、
仲間として全力でサポートしてくれますよ！

【仲間たちと充実した研修を行える】

■入社時～
新卒職員宿泊研修（年２回）
新卒入社の職員向け研修です。
４月（２泊３日）と10月（１泊２日）に宿泊研修を行います。
同期達と一緒に、社会人としてのマナーやチームワークの重要性等を学びます。
また、介護の基礎知識や技術等も時間をかけて学び習得できるよう
実践的な研修を実施します。

■入社2年目～
初級研修
様々な介護サービスについて理解を深めるための講義形式の研修や、
介護技術を深めるための実践形式の研修を用意。
自らの課題などにも向き合い成長につなげていきます。

■入社3年目～
中堅研修
年3回の研修プログラムを通じて、介護技術や知識の向上をめざします。
将来の主任・リーダー候補として
社会福祉法人の役割や地域貢献に関する理解を深めていきます。

■その他研修
・専門職研修（各専門分野に特化した研修プログラム）
・介護勉強会（月1回のペースで介護職員全員との勉強会）
・外部研修(外部団体が主催する研修)
・認定特定行為業務従事者（経過措置）研修

入社後も様々な研修や、勉強会などを取り入れ、積極的に
スキルを伸ばしていく事も可能です！

■男女比：■男３：女７
■年齢構成：■平均年齢：43歳

未経験・経験は問わず◎（介護を通して様々な事を学びたい、自身のスキルアップに役立てたいなど...。）
未経験者
■40歳未満の方
■資格、経験不問
第二新卒、業界未経験者歓迎
【資格は採用後取得して頂きます】

経験者
■年齢不問
■経験者も勿論歓迎致します。
※(1)【介護福祉士、実務者研修修了者】

※(1)介護職員初任者研修修了者であって、3年以上介護等の業務に従事した経験を有するもの（旧課程）介護職員基礎研修課程修了者、（旧課程）ホームヘルパー1級課程修了者、（旧課程）ホームヘルパー2級課程修了者であって、3年以上介護等の業務に従事した経験を有するもの。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

例えば...
明るく元気にヤル気を持って仕事に取り組める方
仲間とのチームワークを大切にしてくれる方
ご入居者様一人ひとりに愛情を持って接してくれる方
人の役に立つことにやりがいを感じてくれる方

■JR武蔵野線
　南越谷駅／東武伊勢崎線　新越谷駅からバスに乗り換え

■朝日バス
【越谷南体育館行き】所要時間15分
　越谷南体育館バス停下車　徒歩2分

【越谷ハートフルクリニック行き】所要時間16分
　越谷ハートフルクリニックバス停下車　徒歩1分

■1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間：160時間）

【勤務時間】
・早番7：00～16：00
・遅番11：00～20：00
・夜勤16：30～翌朝9：30
・日勤8：00～17：00

※シフト制
※残業あり

正社員

特別養護老人ホーム（従来型・ユニット型）
月給160,000円

【特別養護老人ホーム（介護職）】
　基本給(月給)160,000円
　資格手当(別途支給)
　　　　：介護福祉士20,000円
　　　　：実務者研修15,000円
　　　　：初任者研修10,000円
　夜勤手当(別途支給)
　　　　：1回あたり6,500円支給
　　　　　（試用期間中：1回あたり3,000円）
　処遇改善手当(一例)
　　　　：月平均26,000円
　特定処遇改善(一例)
　　　　：月平均20,000円（介護10年以上、介護福祉士）
　　　　：月10,000円（上記以外）
　処遇改善、特定処遇改善は3カ月に1度一時金として支給。（年4回）
　その他、賞与3か月分支給。

【月収例：介護福祉士】
　219,000円～〈資格手当・夜勤手当6回含む）
　その他、処遇改善、特定処遇改善別途支給（3カ月に一度一時金として支給）

■賞与
年3回
【6月、12月、3月】

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収337万円
【1】特別養護老人ホームの場合

■社員の年収例
■特別養護老人ホーム（年収）
⇒2,628,000円＋処遇改善等（440,000円）
　＋賞与2カ月（初年度）＝3,388,000円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■社会福祉施設職員等退職金共済制度加入
■福利厚生施設（リゾートマンション）保有（職員宿泊料1000円、家族その他2000円）
■新潟県南魚沼郡湯沢町（エンゼルグランディア越後中里）
■新卒職員研修（年間5日）、中途採用職員研修、全体研修
■防災訓練、救命救急研修、メンター制度あり
■その他研修体制あり
■住宅手当（規程に基づく）
■扶養手当（規程に基づく）
■処遇改善手当Ⅰ、夜勤手当6回、資格手当
■財形制度、退職金制度、共働き手当、各種手当も充実
■人事考課制度採用(年2回評価）
【充実の資格取得支援】
⇒職員資格取得支援制度
　介護実務者研修受講時10,000円補助

⇒職員資格取得貸付金制度
　初任者研修、実務者研修取得時、会社から費用の80％を貸付、
　給与より返済していく制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【年5日以上取得促進】