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秀和商事株式会社の募集が終了した求人

不動産仲介営業（幹部候補）／100％反響／完全週休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

【基本給＋売上20％を歩合支給】不動産仲介、当社所有物件のデリバリー・オーダーメイド住宅のアシスト等
具体的な仕事内容
主に横浜エリアの戸建て、マンション、土地などの仲介を行います。
※ご経験に応じて丁寧に教育・フォローします。

★手厚い教育・研修
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当社では「背中を見て育て」という無責任な教育は行わず、一人ひとりをしっかり育てる教育風土があります。チームの意識が根付いており、さらに面倒を見る新人の成長具合も先輩の評価対象になるため、できない人を見捨てることもありません。マニュアルの他、ちゃんと相手を見たロールプレイング研修（毎週30分～1時間）も行うなど、じっくり成長できる環境です。

★基本的な業務の流れ
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▼お問い合わせ対応【100％反響営業】
※広告や住宅現地販売会、不動産情報サイトを見てお問合せいただきます。

▼来店いただいたお客様のヒアリング・提案
※要望をじっくりお伺いし、最適な提案を行います。

＜提携会社と協力し、様々な悩みを解決＞
例えば、お金に関する相談を希望されるお客様がいれば、業務提携会社のFP（ファイナンシャルプランナー）をご紹介。FPと連携して安心して住まい探しができるようにサポートします。

▼成約！
※丁寧な研修の他、社内にはチーム主義の意識が根付いているため、未経験スタートの方でも平均2～3ヵ月で初成約を実現しています。
※手数料は平均200万円以上。その20％（40万円～）を歩合給として支給。

＜ポイント＞
◎100％反響営業（1人あたり毎月15件ほど）
◎飛び込みや新規開拓なし！
◎個人主義ではなく、チーム主義
◎高い反響がある独自物件
◎物件情報開示で地域トップクラス（3000件以上）の情報量
◎基本給＋高い歩合率（売上の20％）で収入アップ！

地域No.1を目指す
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独自物件を中心に集客を展開し、さらにシステム化やオンライン化も積極的に行っています。その取り組みが評判を呼び、ラジオのJ-WAVEからも取材を受けて放送されました。また、建設業の免許もあるため、柔軟で多彩な提案が可能です。

チーム／組織構成
現在、社員数は17名。一人ひとりがブランド名の通り”絆（KIZUNA）”を大切にしています。お客様だけでなく、社員同士の絆（チームワーク）を重視しているため、協調性や結びつきが強いチームです。

対象となる方

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）※要普通自動車免許（AT限定OK）
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します！＞
◎絆「KIZUNA」を大切にしてる方
◎仕事でも一瞬の感動や青春を感じたい方
◎ビジネス力を向上させたい方
◎自分自身をもっと成長させたい方
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎自分の行動次第で結果が動くと信じている方

選考のポイント

★「まさに自分だ！」と思った方、是非お話しましょう★
当社は、あなたの目指すキャリアに本気で向き合います。面接というよりは面談という形で選考を行いますので、ありのままの思いをぶつけてください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社勤務（神奈川県横浜市中区）
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※現在、社員の8割が既婚者です。子どもを持つ方も多いため、家族との時間を大切にできるよう、働き方改革を進めています。当社の社員は、子どもの行事への参加率が100％です！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（条件面に変更なし）

給与

月給25万円以上 + 歩合給（売上の20％）
※経験・能力を考慮して、当社規定により決定します。

＜明確な高率歩合で、成果を給与に還元＞
努力した人がしっかり給与でも報われるように、基本給にプラスして20％の高い歩合給を還元しています。話題性の高い当社独自物件や建築面で多彩な提案ができること、さらに他社よりも物件情報を多く開示することで、提案数も格段にUP！その他、FPなどと連携した手厚いサポートもあるなど顧客満足度が非常に高く、高い成約率を誇ります。

■昇給
年2回
（評価制度および、本人の勤務成績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～660万円 ※経験・能力を考慮

■社員の年収例
1,120万円（月給35万円×12ヵ月＋歩合給700万円）※課長
936万円（月給28万円×12ヵ月＋歩合給600万円）※主任
666万円（月給25万円×12ヵ月＋歩合給366万円）※一般社員

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月１万円まで）※社用車通勤の場合はガソリン代全額会社負担
■インセンティブ制度（歩合給）※基本給にプラスして売上額の20％を還元します！
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、他）
■役職手当（主任：月3万円／課長：月10万円）
■表彰制度（毎月のMVP賞：5万円支給）
■社内・社外研修（毎月1回）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ルーター支給・最新のノートPCを各自へ支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■家族休暇（お子様の入学・卒業など、各イベントごとに休暇取得できます）

＜プライベートもしっかり充実＞
当社は、「社員が気持ちよく働けるのは、家族の協力があってこそ」という考えから、子どもの行事参加などへの理解があります。子どもを持つ社員が多く、それぞれが家族との思い出をしっかり作っています。将来的に社内託児所を併設することも計画中です。