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株式会社オーバーシーズの募集が終了した求人

保守エンジニア／働きやすい環境でIT業界デビュー／研修充実

仕事内容

PCセットアップ、ヘルプデスク等IT運用・保守◆未経験者は1カ月の研修からスタート★残業20時間程度
具体的な仕事内容
お客様企業に常駐し、保守業務やITサポート業務に携わっていただきます。

★配属先は、すでに先輩が稼働している現場。
わからないことは先輩にすぐ質問・確認して解決できるため、未経験者も安心です。
※お客様は大手企業や大手SIerがほとんど。
　長く継続して取引いただいている企業ばかりなので、
　分け隔てなく接してくださり、無理な要求もありません。

＜主な業務内容＞
●PCセットアップ
　…ネットワークやプリンタなどを設定し、PCをすぐ使える状態にします。
●ヘルプデスク
　…現場で発生するさまざまトラブルに対処します。
※未経験の方は簡単な業務からお任せします。

【スキルが身についてきたら、以下の業務も担当できます】
●サーバ、ネットワークの運用・監視
●ネットワーク環境の設計・構築
　…お客様の要望に応じてOSやソフトウェアをカスタマイズし、最適化します。
※先輩が丁寧にフォローするので、判断・調整・技術が必要な業務に挑戦し、
　仕事の幅を広げていくことが可能です。

■未経験者は1カ月間の独自研修から
………………
「IPアドレスとは」「ネットワークとは」など与えられた課題を、
インターネットや参考書を使って調べ、資料を作り、プレゼンを行う
独自の研修で基礎知識を学んでいただきます。
＜この研修のメリット＞
* 座学で一方的に教わるのとは異なり、自分で調べるので知識がしっかり頭に入ります。
* 週に1～2回、プレゼンを行うため、的確に人に伝えるコミュニケーション力が磨けます。
* ビジネスマナーの研修も行います。社会人経験がない方もマナーが身につきます。

■資格取得も支援
………………
資格試験に合格したら、受験料を全額支給。
報奨金も支給されます。
また、当社が指定する資格の場合、毎月の手当を支給。
※資格によって金額が異なります（月3000円～4万円）。
※対象となる資格は約200種類にも上ります。

チーム／組織構成
ほとんどの現場は、当社社員が複数名で常駐しています。
20代・30代の若手スタッフも活躍中。
お客様との関係や働く環境が良好なため、
前身の企業のころから長期間勤務している社員も数多く、
10年以上働いている社員もいます。

■組織名称：お客様先の保守・運用関連部門

対象となる方

【学歴不問、第二新卒歓迎】未経験者も歓迎：自分で調べ、学ぶ意欲のある方　◆経験者は優遇
＜採用人数5名以上＞
業界・職種未経験歓迎、第二新卒、就業にブランクがある方も歓迎です。

【こんな方にチャンス！】
◎IT業界で働きたいと思っている方
◎ITスキルを身につけたい方
◎会社とともに成長していきたい方
◎PCやハードウェアに興味がある方、自作PCが趣味の方

■経験者は優遇
………………
保守・運用業務の経験を活かしてステップアップしたい方は歓迎。
ゲームアプリやWebシステムなど、開発にチャレンジしたい方、
汎用機系の経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。

★活かせるスキル
Java、Python、Swift、Kotlin、COBOL、C、C#、C＋など多数

選考のポイント

「IT業界で働きたい、エンジニアとして活躍したい」
そのために、自分から進んで技術や仕事内容、資格について調べたり、
学ぶ意欲をお持ちの方を求めています。

勤務地

東京、千葉、神奈川のプロジェクト先　
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都豊島区東池袋1-17-11　パークハイツ池袋902
＜アクセス＞
各線「池袋駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※勤務先により異なる場合があります。
※残業は月平均20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
無期雇用派遣

給与

月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回　
※みなし残業制度ではありません。
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
賞与年2回＋決算賞与あり

■昇給
昇給年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
* 時間外手当（全額支給）
* 出張手当
* 役職手当
* 職能手当
* 家族手当
* 資格手当（月3000円～4万円　※対象となる資格は約200種類に上ります）
＜例＞CCNA：月6500円、基本情報技術者試験：月7000円など
■資格取得支援制度（ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給）
■研修制度
■退職金
■定期健康診断
■社内イベント（新年会、懇親会など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（勤務先により異なる場合があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も可能です！