大晃設備株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
大晃設備株式会社の過去求人・中途採用情報
大晃設備株式会社の 募集が終了した求人
施工管理/積極採用中につき未経験大歓迎!長期休暇各10日
- 正社員
- 転勤なし
<フォローアップ体制充実>大阪ガス設備の工事における施工管理業務/商業施設・公共施設・ビル・店舗など
具体的な仕事内容
<具体的には…>
大阪ガスのガスエネルギー設備に関する工事全般の施工管理業務。
■協力会社や職人の手配
■材料や資材の発注
■工程管理・安全管理などの管理業務 などが中心です。
<業務の割合>
■商業施設や学校などの公共施設…6割
■戸建て・マンション…3割
■その他(店舗厨房など小規模な案件)…1割
施工現場は多岐に渡ります。
<入社後の流れ>
■STEP1…同行・研修
先輩に同行し業務の流れを知ることからスタート。
小型~大型案件まで幅広い案件に関わりながら、
業務の特徴や進め方を学んでいってください。
※通常業務と並行して、大阪ガスの研修も受講可能。
ここでしっかりとした知識も身に付けられます。
■STEP2…案件担当
次は先輩のサポートの元、自分が主導となり現場を担当。
最初から難しい案件をお任せすることはないのでご安心を。
比較的進めやすいものから始め、段階に応じて調整していきます。
■STEP3…独り立ち
大型商業施設・プラントなど幅広く担当していただきます。
案件の種類は多岐に渡るため、たくさんのことを学んでいただけると思います。
◇・◇・◇・◇
<会社独自のリスク回避法>
業界に特化して約60年。トラブルを事前に防ぎ、
よりスムーズな施工を目標に試行錯誤してきた結果、
当社独自のソリューションを生み出すことができました。
解決すべき課題を最小限に抑えることで各企業との関係も良好に保たれ、
施工管理業務の「本来の楽しさ」を感じていただけると思います。
<キャリアアップ制度>
若手層のキャリアアップを応援します!
経験・未経験問わず、社歴が浅い段階でも
頑張り・成長度合い・スキル向上に応じて昇給・昇格あり。
もちろん役職への登用も十分可能です。(実績あり)
「インフラ業界でキャリアアップしたい」
「会社をリードしていけるような存在になりたい」
こんな方のご応募も大歓迎です◎
チーム/組織構成
今回募集する生産技術本部は20~50代まで幅広い世代が活躍中!
世代を超えて気軽にアイデアを出し合ったり、相談し合える気さくな雰囲気が魅力です。
お昼などはコミュニケーションも兼ねて食事に行くこともあります♪
【人柄を重視した採用です】◎第二新卒・職種未経験歓迎 ◎施工管理職やインフラ業界に興味がある方歓迎
<こんな方を歓迎します>
・業種・職種ともに未経験の方
・周りとのコミュニケーションが円滑に取れる方
・暮らしを支えるインフラ業界に興味がある方
※先輩が丁寧に教えますのでご安心下さい。
<あれば活かせるスキル>
・サービス業、営業、営業事務など
人と接する仕事の経験
・ガス工事や一般設備工事の施工経験
(現場経験も活かせます)
・建築や設備など何らかの施工管理経験
・管工事施工管理技士資格
※もちろん経験・資格はなくても問題ありません。
※建築関連の施工管理経験をお持ちの方も大歓迎!
業界が違っても基本的な業務は同様。
培ったスキルを活かし、ぜひ新しい分野に挑戦してみてください。
★面接1~2回のみ
★筆記試験なし
★人物面重視の採用
周囲への思い遣りの気持ちを大切に、
前向きに成長したいという純粋な気持ちを持って
お仕事に取り組んで頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
大阪市此花区西九条2-13-28
◎転勤なし
◎I・Uターン歓迎
8:00~17:00
■平均残業時間
20時間
程度 ※残業手当全額支給
正社員
月給18万円以上
※経験・年齢・スキルを考慮して決定
■賞与
年2回
※6月・12月
※4.2ヶ月分(昨年度実績)
■昇給
年1回
※4月
※平均昇給率2.35%(6652円/今期実績)
■入社時の想定年収
年収320万円
■社員の年収例
年収480万円/30歳主任(入社2年目)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■役職手当(1~9万円/月)
■通勤手当(月額5万円迄)
■住宅手当(最大1万1000円/月) ※規定有
■家族手当(※扶養しているか否かは不問)
1人家族がいる場合:8000円
2人家族がいる場合:1万1000円
3人以上家族がいる場合:1万3000円
■各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■団体定期保険
■資格取得時に報奨金
■資格取得支援制度有
■試用期間3ヶ月(全て同条件)
■福利厚生倶楽部会員(旅行・美容室・飲食店・車…レジャーで使えるクーポン多数)
■契約保養所(ダイヤモンドソサエティ/全国に11ヶ所ある宿泊施設)
<資格取得支援制度・フォロー体制について>
大阪ガス指定の資格や施工管理技士資格など様々な資格取得にチャレンジできます!
中には在職中に30個以上の資格を取得した社員も!
また知識を深めるため、大阪ガス主催の研修会に参加したり、
個別で受けてみたい講習会などがあればどんどん参加することも可能です。
もちろん資格取得に関わる費用はすべて会社が負担致します。
保有資格や受講講習により携われる業務の幅も広がり、手当なども給与に反映されます。
「一生使える資格」を取得し、成長していきませんか?
<年間休日>
105日
当社カレンダーによる
<休日・休暇>
■週休二日制
毎週日曜日・隔週土曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
※1週間程度連続休暇
■GW休暇
※1週間程度連続休暇
■夏季休暇
※1週間程度連続休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度12日、上限40日
地域のみなさんとの関りのひとつとして、
週に2回朝礼後に会社周辺の美化活動を行っています。
その活動を知った地域団体様が推薦してくださり、
昨年、大阪市の環境局より感謝状をいただきました。
今後も活動を続けていくとともに、
地域のみなさんとの関係も大切にしていきたいと考えています。
