株式会社ＯＣＥＡＮ　ＧＡＴＥの過去求人・中途採用情報

クライアント企業の人材採用を成功に導く！100種類以上の求人媒体×WEBマーケティングで最適解を。
具体的な仕事内容
★採用マーケットにおいて、これまでと同じように、
ただ「求人媒体に広告を出す」等の従来の手法では、採用は難しい時代になりました。
そこで当社では「求人媒体」と100種類以上の「WEB対策」を駆使して、
クライアントの課題に合わせ人材採用・育成・成長・定着を
トータルにサポートするプランを企画・コンサルティングしています。
つまり、これがあなたにお任せしたい仕事です！

あなたの提案次第で企業様の未来が変わります！
責任が大きい仕事だからこそ、大きな達成感も味わえます！
まずはざっくばらんにお話しましょう！

【主な仕事内容】
■TELコール・アポ取り
■訪問・採用における課題や人材ニーズをヒアリング
※未経験の方には配属チームのリーダーが同行します。ご安心ください。
■ソリューションプランの企画・提案
■受注
■アフターフォロー
※上記のフローを一貫して行いながら、
クライアント企業のニーズにマッチした人材ソリューションを実行。
長期的なスパンでのお取引につなげていきます。


＜取り扱い商材＞
◆各種求人メディア
◆WEB広告
◆SNSを活用した集客戦略
◆各種採用イベント
◆HP・リクルートサイト制作、動画・VRによる企業ブランディング
◆ウォンテッドリーコンサルティング
◆各業界に特化した自社メディア
上記の商材・サービスをお客様の課題に合わせて、
クライアント企業にとって最適な提案を行えることが、
当社コンサルティング営業の醍醐味のひとつです。


≪入社後の教育体制≫
入社後は長年実績を積んだコンサルタントが営業同行して、
当社における営業の流れや商材の知識などをイチからお教えします。
また、営業としてひとり立ちした後も、
契約時のクロージングには必ず同行するなど、
あなたの成功にむけて最大限のバックアップをしていきます。

チーム／組織構成
CEOが30歳。COOが28歳。

採用コンサルティング事業部のメンバーは平均年齢27歳の若手が活躍中！
エンジニア中心で構成されている新規事業部メンバーも全員20代！

20代が集まって会社をつくり、資金調達も実施。業界に革命を起こします！
あなたも是非、仲間入りしませんか？

■組織名称：採用コンサルティング事業部
■年齢構成：20代/95%
■定着率：100％

【経験不問！】◎29歳以下の方　★学歴不問。人柄と意欲を重視する採用スタンスです。※第二新卒も歓迎
未経験歓迎！

【以下のような方を大いに歓迎します】
■圧倒的に市場価値を上げたい！
■仲間と一緒に成長したい！
■将来起業したい！
■会社の基盤づくりに携わりたい！
■頑張った分正当に評価されたい！

その他、第二新卒の方も歓迎いたします。

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

【東京本社】
東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル6F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

五反田駅徒歩5分
※万が一来社時、道がわからなければご連絡ください。
駅まで迎えにいきます！

10:00～19:00（実働8時間）

正社員

月給25万円以上+インセンティブ

⇒実績に応じ、毎月！高額インセンティブを支給。
　一人ひとりの頑張りを評価しているので、
　やればやるほどに稼げる環境です。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
【年収例】
年収780万円／28歳 マネージャー
年収600万円／25歳 リーダー
年収490万円／24歳 メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限1万5000円）
■営業交通費全額支給
■営業成績に応じてインセンティブあり
■ファッション手当
■社員旅行
■フットサル部

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■特別休暇

前職では新卒向けのイベント企画・運営をしていました。
しかし、「イベントをやって、それで終わり」というビジネススタイルに満足ができず、
お客様一人ひとり、求職者一人ひとりを支えられる仕事がしたいと思い転職を決意。
当社を知り、面接で代表と話す中で自分と同じ想いを持ち、すでに企業の上で動いている姿に魅力を感じ入社しました。
また、創業メンバーだからこそ実績を上げやすく、将来的にコアポジションに付けるチャンスがあることも決めてです。
自分の実績が直接会社の成長に繋がる！という責任感を感じながら働けるので、きびしい面もありますが、今しか経験できないことだと思います。

これから当社は新規事業のスタート次々とリリースなど成長企業ならではの進化を遂げます。
だからこそ、頑張り時であり仕事に対する向上心が絶えないですね。
元々代表2名が業界でトップクラスの実績を上げているプレイヤーなので、そのノウハウを直接教えてもらえることは普通なかなかできないと感じています。
また責任感のある仕事を早期から任せてくれるから、同世代と差を付けられるほどに成長できます。
実際、私も採用業務は未経験でしたが、入社数カ月で一人立ちをし活躍できています。
圧倒的に市場価値が高い人間に成長したい！共に会社を成長させたい！
そんな方はぜひ、まずはお気軽に応募してみてください！

設立から500％の成長率という実績を残しました。
そんな当社は、2019年に資金調達を実施。
企業としてさらなる変貌を遂げるべく自社プロダクトに投資を積極的に行います。
事業の軸となる中途採用も変わらず力を入れ続けながら、
新規事業をプラスすることで数年後には、また成長していることでしょう。

そんな成長企業に身を置き活躍することは、
ビジネスライフにおいて他ではできない貴重な経験です。
このチャンスを掴んで、活躍したい！という想いを選考では重視いたします！