株式会社サニウェイの過去求人・中途採用情報

本社管理部門にて【営業推進】【業務管理】【システム】のいずれかを統括し、運用・業務改善をお任せします
具体的な仕事内容
当社は、「清掃」「警備」「設備管理」など多岐にわたるサービスを展開しています。各現場の業務がより円滑に進められるよう、【営業推進】【業務管理】【システム】のいずれかの部門で統括管理者として活躍いただきます。

【営業部門】
■組織目標達成のための業務計画と具体策の策定
■計数管理
■営業部門スタッフの目標管理

当社のメイン事業であるビルメンテナンスは、一度ご契約いただければ、長期にお取引を継続していただけるビジネスで、安定したお取引先が多数。

既存のお客様との契約の更新や取引内容の改善提案など、営業部門の事業計画を経営サイドに近い視点から統括していただきます。

【業務管理部門】
■各現場の業務管理（事故、クレーム対応、工程変更対応）
■人事、労務管理（現場スタッフの採用含む）

当社が業務を委託する各現場の人事異動、人事戦略、顧客からの要請対応を行います。
現場で働くスタッフは合計約300名。あなたのメイン業務は、各現場で業務を取りまとめている担当責任者を本部から管理・監督することです。

【システム】
■管理系システム、業務系システムの要件定義から開発、運用・改善まで
■基幹システムの運用管理体制づくり

社員の作業時間短縮や負担の軽減をはじめ合理化を推進していきます。さらに将来的には、次期システムの企画などにもチャレンジしていただくことを期待しています。

★社長直下で社内の課題解決を推進するポジションです
例えば「採算の上がる作業方法」「効率的な業務の仕組みづくり」といった課題を自ら見つけ出し、解決策を立案・実行。社内外と連携しながらより効率的でスムーズな運営ができる仕組みをを開発し、業務全般の効率化につなげていただきます。

チーム／組織構成
総務、業務、営業などの各部門のマネージャーや担当者と連携し、当社全体の業務効率化、業務環境の改善を目指してください。

★顧客満足の追求を目指すため、当社では担当マネージャー制を採用しています。顧客のニーズを業務に反映させています。顧客とマネージャー及び現場責任者によるRJR（定例合同見直し会議）を開催、常に業務の見直しと改善に取り組んでいます。

■組織名称：管理職として社長直下のポジションでご活躍いただきます

大学卒以上／マネジメント経験をお持ちの方（目安：●年以上）◆長野県内で働きたい方／U・Iターン歓迎
■業界経験不問
■社会人経験10年以上の方歓迎

【歓迎条件】経験・スキルに応じて加給・優遇致します
■営業分野
・組織管理を通じて、新規開拓・お取引先フォロー、組織目標達成のための業務計画と具体策の策定、計数管理、部下の目標管理経験のある方
■業務管理
・組織管理の中で、要員の採用・教育や配置・育成経験のある方
■総務（システム担当）
・社内ＬＡＮの再構築及び運用管理、システムを活用した効率化の経験のある方

※選考で重視しているポイント（何を経験してきたか、人柄など）を具体的に記載（ターゲットを明確に表記）※

【本社】
長野県長野市アークス1-18

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK

■オフィス完全禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間8時間）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

正社員
試用期間　6カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。

＜想定年収＞550万円～780万円

月給41万円以上（基本給36万2000円以上＋一律固定手当）

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は一律固定手当を含めた表記です。

★給与詳細は経験・能力・実績等を踏まえて決定します。

【年収例】
年収600万円（55歳／営業推進／営業経験12年）
年収550万円（50歳／業務部／マネジメント経験8年）
年収450万円（40歳／システム／社内LAN運用経験5年）

■賞与
年2回
（7月・12月）※2019年度支給実績 2.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
　※月給41万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給（上限1万5000円）
■家族手当（配偶者：1万円、子一人目：5000円）
■退職金制度：入社5年目より対象
■再雇用制度あり：68歳まで（定年：60歳）
■財形貯蓄
■オフィス完全禁煙
■育児・介護休業制度

【保有資格・能力に応じて加給・優遇致します（各5～15万円）】
○建築物衛生管理技術資格保有者
○組織管理の経験（原則２年以上）
・10名未満の組織管理経験
・10～20名の組織管理経験
　20名超の組織管理経験
○部署５億円以上の売上高管理経験
○部長経験５年以上
○人的ネットワーク
・北信エリアでの強力なネットワーク保有
・県内での強力なネットワーク保有
○営業予算管理の実績あり
○人材採用スキルあり
○戦略的退職勧告の経験あり
○リスクマネジメント経験あり
○開発スキルに関する資格保有
〇プロジェクトリーダーの経験
〇開発、運用実績あり

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（企業カレンダーによる　※土曜出勤あり　※月8～9日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日

▽お客様に提供するサービスの品質を向上させる目的で、それぞれの職場で働くスタッフの「社内資格制度」を導入。業務に関する専門知識やスキルの向上に、モチベーション高く取り組める仕組みづくりに取り組んでいます。

▽業務をシステム化したプログラムをもとに教育・訓練を行い、サービス内容を標準化。サービス品質の安定化を行っています。
「ISO9001」「ISO14001」の認証取得に基づき品質管理システムを整備。きめ細かく体系化したサービス品質の保証を行うとともに、お客様の建物の省エネルギー・省資源の提案に積極的に働きかけ、地域社会の環境づくりへの貢献を進めています。